[广西]梧州学院2012招聘

发布时间：2012-02-21
工作地点：其它
信息来源：兰州大学研究生院
职位类型：全职
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梧州学院招聘启事

点击数： 更新时间：2012-2-21 10:25:01

梧州学院招聘启事 梧州学院的前身是原广西大学梧州分校，创立于1985年。2006年2月经教育部批准，在原广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。学院由广西壮族自治区人民政府管理，由广西壮族自治区人民政府和梧州市人民政府共建，是一所多科性的全日制普通高等本科院校。 学院位于素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美称的梧州市桂江西畔，校园依山傍水、景色宜人。校园面积864亩，校舍面积26.2万多平方米（扩建后学院占地面积将达1652亩，校舍面积将达46万平方米，发展预留用地1119亩）。综合教学大楼、体育馆、图书馆等标志性建筑处于广西高校前列。 学院现设有11个教学系（部），以经济学、管理学、工学、文学为主，适度发展法学、理学、教育学，设有工商管理等25个本科专业（36个本科专业方向），还设有商务英语等19个高职高专专业。学院面向黑龙江、天津、广东、四川等全国28个省、自治区和直辖市招收普通本专科生，与越南、泰国、哈萨克斯坦等国家交换留学生。目前在校本专科生11567人，外国留学生98人，另有成人高等教育本专科在校生4000人。学院现有教职员工1100人，学院还有 “享受国务院特殊津贴专家”、“广西壮族自治区有突出贡献科技人员”、广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、“广西壮族自治区优秀专家”，广西百名中青年学科带头人，硕士生导师和博士生导师等高层次人才。 学院设置了艺术设计、工业设计、林产化工、制药工程、机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等特色专业，建有人工宝石设计与检测实验室、粤港澳产业转移研究中心等广西高校重点建设实验室和研究基地，还建有西江研究院、软件开发中心、信号处理实验室等特色科研平台。近年来先后获多项国家社科资金项目等院外科研项目立项。学院现有全国高等学校特色专业建设点，国家级“双语教学示范课程”，广西高校自治区级教学团队，广西高校自治区级精品课程。 我院学生在参加全国、全区各项学生专业技能和学术科技竞赛连创佳绩，先后获全国大学生电子设计大赛一等奖，全国大学生英语竞赛一等奖，中译杯2010年全国口译大赛一等奖，全国大学生数学建模大赛二等奖、广西赛区一等奖，第二届全国大学生艺术展演全国二等奖、广西赛区一等奖，第三届“外研杯”广西高校大学生英语戏剧大赛一等奖，广西师范生基本技能大赛一等奖，广西大学生篮球联赛非专业组第一名，广西第六届健美操（啦啦队）比赛技巧啦啦队一等奖等奖项。在梧州和珠江三角洲、长江三角洲地区建立了20多个毕业生就业实习基地，为毕业生提供了广阔的就业天地。近年来，学院毕业生就业率居区内同类院校前列，毕业生研究生、国家公务员、广西选调生、出国就业、农村中小学“特岗教师”等录用人数每年都有新的突破。 学院连续五年被授予“广西高等学校安全文明校园”荣誉称号，连续四年被授予全区“高校毕业生就业工作先进集体”和“自治区学生军训工作先进单位”荣誉称号，连续两年被授予“自治区卫生优秀学校”和全区高校“三对创新行动计划先进集体”荣誉称号，学院还先后获全国大学生艺术展演优秀组织奖、全国教育系统“祖国万岁”歌咏比赛高校组优秀组织奖、中国高校饮食行业百佳食堂，全区高校后勤社会化改革先进单位、自治区语言文字工作先进集体等20多个荣誉称号。 展望未来，学院将抓住国家实施北部湾大开发、西江黄金水道建设和梧州建设区域性枢纽城市、西江黄金水道中心城市和承接产业转移示范基地的机遇，充分发挥学院的地域和人才优势，加快校园扩建步伐，不断优化师资队伍和学科专业结构，不断加强与地方政府、企业和用人单位的教学科研合作，不断拓展国际合作办学，努力使学院成为广西与粤港澳科技文化教育交流与合作的桥梁，把学院办成一所适应梧州市和泛珠三角经济区、中国——东盟自由贸易区支柱产业发展需要，特色和优势鲜明、充满活力的综合性、实用性本科院校。 我们真诚期待国内外有志于从事高等教育事业的优秀人才积极投身到梧州学院的宏伟事业中来，与我们携手共创辉煌明天！ 应聘者请提供以下材料： 自荐书、毕业生就业推荐表（应届毕业生）、个人简历（附1张全身生活照）、本人及配偶基本情况、主要社会关系表、职称资格证书复印件、高校教师资格证复印件、毕业证书和学位证书复印件、计算机和英语等级考试证书复印件、获奖证书复印件、近5年教学科研成果目录和代表作复印件。 　　联系方式： 　　地址：广西梧州市富民三路82号梧州学院人事处 　　邮政编码：543002 　　投递简历邮箱：wzxyrczp@ 　　联系电话：0774— 5834882 　　联系人: 何老师 　　学院网址：ww***.cn[点击查看]梧州学院2012年引进高学历、高职称专业技术人才办法 为建设一支实力雄厚、群体优化、结构合理、德才兼备，适应我院高等教育发展需要的高素质人才队伍，特制订本办法。 一、引进人才的条件 （一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。 （二）具有扎实的基础理论和专业理论知识，有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 （三）引进人才的年龄：硕士一般不超过35岁，博士、副教授及其它副高级专业技术职务人员一般不超过45岁，教授及其它正高级专业技术职务人员一般不超过52岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。 （四）身体健康。 二、引进人才的待遇 （一）教授及其它正高级专业技术职务人员 1．学院提供18万元的住房补贴，若购买院外商品房，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。 2．学院提供过渡房一套，按照梧州市公有住房租金每平方米0.8-3.5元标准收取租金，个人购买商品房后退回学院。 3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。 4. 按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 5．由学院配备计算机及辅助设备一套。 6．配偶可随调或聘用到学院适当岗位工作。 7．夫妻双方均属引进人才，学院给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。 （二）博士 1．学院提供15万元的住房补贴，若购买院外商品房，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。 2．学院提供过渡房一套，按照梧州市公有住房租金每平方米0.8-3.5元标准收取租金，个人购买商品房后退回学院。 3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。 4. 按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 5．由学院配备计算机及辅助设备一套。 6．配偶可随调或聘用到学院适当岗位工作。 7．夫妻双方均属引进人才，学院给予学历较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。 （三）副教授及其它副高级专业技术职务人员 1．机械、电子类紧缺专业副高级专业技术职务人员学院提供10万元的住房补贴，若购买院外商品房，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。其他专业副高级专业技术职务人员待遇面议。 2．科研启动经费：工科2万元，其他学科1万元。 3. 按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 4．学院积极帮助其联系本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。 5. 夫妻双方均属引进人才，学院给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。 （四）硕士 根据学院引进人才情况而定，待遇面议。 引进人才到校报到后，学院与其签订《梧州学院引进人才协议书》。教授及其它正高级专业技术职务人员、博士、副教授及其它副高级专业技术人员服务年限为10年，硕士服务年限为8年。住房补贴按服务年限逐年发放。 三、未列入学院年度招聘计划，但所学专业属于学院所开设学科的博士或正高级专业技术职务人员，可以列入招聘范围，并享受当年引进人才优惠待遇。 四、除博士和正高级专业技术职务人员外，本人申请调入的，不享受引进人才优惠待遇。 五、凡有意向到我院工作的专业技术人员，可来学院考察，学院对属于年度招聘计划范围内的，具有副教授及其他副高级专业技术职务人员予以报销单程车票，办理调入手续并签订引进人才协议后予以一次性报销往返车票；具有教授及其他正高级专业技术职务人员或具有博士学位人员来学院考察，不论是否与学院签订引进人才协议，学院均予以一次性报销往返车费。 六、本办法由人事处负责解释。 七、本办法自2012年1月1日起执行。 人才引进计划：梧州人才引进计划

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