[新疆]新疆东方希望有色金属有限公司2012招聘

发布时间：2012-02-14
工作地点：其它
信息来源：湖南大学
职位类型：全职
职位描述
新疆东方希望有色金属有限公司 （注册时间：2012-02-14）

单位的基本信息

单位性质: 其 他 经济类型: 全民

所处行业: 其他行业 所在省、市 新疆维吾尔自治区、新疆昌吉回族自治州

主营方向/产品: 单位联系人: 联系电话: 0991--3745068

单位传真: 邮政编码:

单位详细通讯地址: 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县五彩湾工业园区

单位电子信箱: easthopezp@

单位主页:

单位简介/备注:集团介绍： 中国企业500强东方希望集团是由我国著名企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的首批代表企业之一。目前已发展成为集农业、重工业和投资为一体的特大型跨国企业集团。 东方希望集团总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，现有员工超过18000人，实体企业150多家，年产值近700亿元，所涉及的领域竞争力均居行业前列。集团饲料板块现有100余家以饲料为主，涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国30余个省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重工业公司有50多家，分别在内蒙古、山东、河南、重庆、新疆等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、PTA、PVC、醋酸、水泥等重化工业工厂。 东方希望以“既好、又快、还省”的投资理念，致力于打造循环产业链，充分利用上、下游资源，变废为宝，梯度利用，具有节能、环保和可持续发展的特点，显示了很强的市场竞争力。 同时，把以“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，全力打造企业核心竞争力，在农业和重化工领域不断拓展，2011年东方希望名列中国民营企业500强第19位，制造业第12位，成为祖国经济建设的重要力量！ 新疆东方希望有色金属有限公司在吉木萨尔县准东五彩湾煤电煤化工基地建设大型现代化铝电一体化工厂，具体规划是320万吨电解铝及配套160万吨阳极炭素、595万千瓦发电机组和540万吨煤制甲醇转180万吨烯烃项目。目前，新疆东方希望有色金属有限公司年产80万吨电解铝项目的建设内容为：年产80万吨电解铝、80万吨阳极生产系统和必要的生产辅助系统及生活设施，本项目每年耗电量约218亿度，因此为满足工程电力的需要，配套建设4×350MW动力站工程，对加快准东地区煤炭资源开发利用，实施优势资源就地转化战略具有重大意义。 长风破浪，激流勇进，东方希望正以崭新的姿态迎接各种挑战，全体员工团结一心，奋力拼搏，勇创一流业绩！ 集团部分荣誉感一览： 2011年8月，东方希望以483亿销售收入，名列中国民营企业500强第19位。 2010年10月，东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。 2010年8月，东方希望以324亿销售收入，名列中国民营企业500强第18位，制造业中名列第10位。 2010年4月，东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。 2009年4月，东方希望被上海市人民政府评为2007-2008年度（第十四届）“上海市文明单位”。 2008年2月，东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级AAA级”。 2007年8月，福布斯“中国顶尖企业排行榜”，东方希望名列第五。 2007年4月，东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。 2003年5月， 东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度A类纳税信用单位”。 公司董事长部分荣誉一览： 2012年1月，第一财经卫视《财富人生》栏目10年后再度专访刘永行（10年前刘永行曾是《财富人生》栏目第一位专访嘉宾）。 2011年9月，刘永行荣获2011年福布斯中国排名第3位。 2010年9月，刘永行荣获2010年福布斯中国排名第7位。 2010年5月，刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。 2010年1月，刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。 2008年12月，刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。 2008年4月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。 2007年12月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2007全球华商富豪500强”。 2006年8月，刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。 2006年5月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。 2005年7月，刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。 2005年1月，刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。 2003年9月，刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设，获得“中国光彩事业奖章”。 2002年，刘永行被评为“2001CCTV中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物” 2001年，刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。 人才理念 “集团发展的速度取决于人才成长的速度。” ——董事长 刘永行 ◆ 阳光的用人机制 ● “诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平； ● 人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定； ● 全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出； ● 公开竞聘提供自荐的平台。 ◆ 不拘一格用人才 不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。 ◆ 教练伴您成长 东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。 ◆无限的发展空间 按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100个中高层管理岗位的需求◆ 人才梯队建设 集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。 ◆跨行业跨领域的发展机会 集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。 ◆ 跨省跨国的发展机会 集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。 ◆人才晋升通道 ● 竞聘 ● 自荐 ● 内部应聘 ● 子公司推荐 ● 总部业务部门推荐 ● 绩效考核选拔 ● 教练学校推荐 ◆人才发展通道 ● 管理和专业技术发展双通道 （1）基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才； （2）基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员； ● 成长机会 内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养 应聘指南◆ 社会招聘 社会招聘流程图如下： 投递简历→筛选简历→安排笔试/面试→安排体检→录用/分配→正式工作。 招聘需求： 岗位 专业 需求人员

动力水道专业专工 炭素相关专业 5

高压电力专业专工 炭素相关专业 5

蒸汽发电专业专工 炭素相关专业 5

中碎 炭素相关专业 5

球磨工 炭素相关专业 5

混捏工 炭素相关专业 5

成型工 炭素相关专业 5

调温工 炭素相关专业 4

筑炉监理 炭素相关专业 3

◆ 备注

● 集团谢绝吸烟人士加盟；

● 集团免费提供集体宿舍，并配备职工食堂及浴室等；

● 对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试。

◆ 应聘联系方式

联系电话: 0991--3745068 ，3746368 ，18699405270

联系人 ： 叶兆兴
Email : easthopezp@

地 址: 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县五彩湾工业园区（邮编830017）

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