[河北]廊坊市圣龙房地产开发有限公司2012招聘

发布时间：2011-12-19
工作地点：其它
信息来源：河北科技大学
职位类型：全职
职位描述
廊坊市圣龙房地产开发有限公司招聘简章　

廊坊市圣龙房地产开发有限公司企业简章 我公司是一家以房地产开发与建筑施工为主的综合性公司，成立于二零零一年，开发公司资质为二级，开发项目有廊坊市长富吉第、锦瑞尚城小区，受到了社会各界人士的一致好评；建安公司资质为一级，承建项目有廊坊市交警支队、新奥高尔夫会所、华夏水晶城等项目，受到建设单位的高度评价。 公司把“以人为本，诚信至上”作为核心经营理念，注重人才培养与使用。工作环境舒适，宽松。欢迎有理想、有抱负的有才之士加盟我公司。 廊坊市圣龙房地产开发有限公司 廊坊市圣龙建筑安装工程有限公司 联系方式如下： 电话：0316-2011999或2052999 联系人：吴小姐、肖小姐 E-MAIL：shenglongzhaopin12@ 通讯地址：河北省廊坊市广阳区永丰道126号。 邮编：065000 校园招聘岗位明细及要求 　 　 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　

序号 职位名称 所属部门 职位要求 　

1 税务专员 财务部 1.财税相关专业；2.有财税工作经验者优先；3.了解税务法规和相关税收政策；4.熟悉报税流程；5.熟练使用财务软件和办公软件；6.工作严谨踏实，仔细认真。 　

2 银行融资专员 1.金融、财税相关专业； 2.有财税、银行工作经验者优先； 3.熟悉银行业务、有较强的沟通和协调能力。 　

3 会计 1.要求会计、财务、审计或财务相关专业本科以上学历；2.有初级会计师以上职称；3.精通国家财税法律法规、财务核算、财务分析等财务制度和业务；4.有财税工作经验者优先； 　

4 出纳 1.持有会计从业资格证；2.有工作经验者优先； 3.财务相关专业。 　

5 物业收费员 1.持有会计从业资格证；2.有工作经验者优先； 3.财务相关专业。 　

6 现场资料员 工程部 1、工程管理、建筑学相关专业； 2、能够独立完成工程资料收集，整理，能吃苦耐劳，具有团队精神；3、组织设计和制订工程建设计划； 4、 配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 5、 配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 6、 及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 　

7 水电工程师（助理） 工程部 1、电气自动化或相关专业统招本科以上学历；2、有大型房地产企业项目工作经验，熟悉相关法律法规；3、精通建筑电气的设计及施工规范；4、熟悉各类电气材料及设备及产品研发基础知识；5、善于沟通，富有团队合作精神，具备良好的个人品德。 　

8 土建工程师（助理） 1..要求土建相关专业； 2.具有同岗位相关工作经验优先。 　

9 项目经理（助理） 1建筑学、工民建、工程管理等专业；2.同岗位相关工作经验者优先；3.有二级以上建造师证书优先； 　

10 总工程师（助理） 1、建筑学或工民建专业，具有二级以上建造师执业资格；2、具有大型房地产开发企业建筑或结构设计经验；3、对建筑结构给排水、暖通、电气等各专业均有一定了解；4、丰富的项目管理经验和质量控制、进度控制的管理能力，具有造价管理和合同管理能力，能预见和防范工程施工中的一般性风险并及时处理施工现场出现的问题； 　

11 规划设计工程师 1、城市规划相关专业 ； 2、熟悉本专业相关的国家、行业相关规范，及本地区相关的政策、法规； 3、参与过大型楼盘的总体规划、修建性详规等工作，具有独立承担项目的设计审查、管理能力，能与项目相关其它专业协调配合工作； 4、要求善于沟通，具有较强的文字写作、口头表达、现场组织及专业处置能力。 　

12 招投标师 前期部 1、工商管理、房地产经营管理、城市规划相关专业；2、从事过建筑行业投标、工程备案、证照年检等相关工作，具有相关工作经验者优先； 　

13 合同管理员 1、房地产经营管理相关专业大专及以上学历；2、了解档案管理知识，熟悉合同管理法律、法规。3、有相关工作经验者优先。 　

14 采购工程师 采购部 1.机电专业或理工科相关专业背景；2.有采购或销售方面工作经验，英语熟练应用者优先；3.具备一定市场资源管理知识，有合同制定和财会管理知识背景。 　

15 经理助理 总经办 1.文秘、工商管理、房地产经营管理等相关专业； 文秘或管理相关专业本科以上学历；2.具有大型企业本职工作3年以上工作经历；3.熟练使用OFFICE及相关办公软件；4.要求沟通能力强，头脑灵活，善于总结，对待本职工作责任感强；5、五官标准、形象气质佳；6、会驾驶者优先。 　

16 办公室人员 办公室 1.文秘或管理专业大专以上学历；2.两年以上行政工作经验；3.熟悉办公用品采购流程，企业资产管理；4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5.熟练使用办公软件和办公自动化设备；6.有房地产公司办公室职员工作经验优先；7.有良好的写作能力； 　

17 人力资源专员 人力资源部 1、人力资源管理或劳动与社会保障等相关专业国家统招本科以上学历；2、熟悉人力资源各模块，熟悉人力资源相关政策法律法规；3、具有同等岗位相关工作经验者优先；4、具备较强的语言表达能力及人际沟通能力，对待本职工作责任感强，有较强的敬业精神. 　

18 置业顾问 销售部 1.市场营销、文秘、工商管理、旅游管理等相关专业； 2.女 身高1.60米以上，男 身高1.70米以上； 3.形象好，气质佳。善于沟通，仪表大方； 　

19 物业客服专员 物业 1、物业管理相关专业者优先2、有工作经验者优先，转正后签订正式劳动合同，工资执行同行业标准，并可享受相关福利待遇。 　

　 　 　 　 　

以上岗位要求：1.年龄20-30周岁，全日制教育2012级应届毕业生，全职； 　

2.技术类职位要求专业对口，专业知识及技能扎实，在校期间表现优异者优先录用； 　

3.应届毕业生实习试用期3个月，薪资待遇1500-2000元/月，转正后签订正式劳动合同，工资执行同行业标准，并可享受相关福利待遇； 　

4.投递简历时请附带成绩单，标题栏内注明应聘职位。

发表于： 19/12/2011 被阅：38次

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