[江苏]远东控股集团有限公司2012招聘

发布时间：2011-12-13
工作地点：其它
信息来源：南京财经大学
职位类型：全职
职位描述
远东控股集团有限公司招聘信息 【字体：小 大】

远东控股集团有限公司招聘信息

作者：佚名 信息来源：就业中心 点击数： 更新时间：2011-12-13

远东控股集团有限公司创建于1990年，是以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。集团目前拥有员工7000余名，资产115.66亿元，远东品牌价值评估100.28亿元，年销售收入超百亿元。2010年，集团控股子公司三普药业股份有限公司向集团定向发行股份，收购旗下全资子公司远东电缆有限公司、江苏新远东电缆有限公司、远东复合技术有限公司的全部优质资产，从而实现集团电线电缆产业的整体上市，远东也因此跃居为国内线缆行业规模最大的沪市A股上市公司。 一、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬； 薪酬总体水平有较强竞争力。 2、五险一金； 3、员工购房补贴； 4、在职满一年，享受一年一度的全员免费旅游； 5、公司提供一年一度的全员免费体检； 6、按公司工龄要求享受带薪年休假及探亲假并报销往返差旅费； 7、年底另按全年工资的10%发放年度奖励； 8、员工子女奖学金； 9、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。 二、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等； 2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动； 三、 员工职业发展 1、公开选才优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会。 2、三年轮岗制度 员工在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换。3、三年晋升制度 班长及以上管理人员任职满三年，结合其学历、业绩等条件予以晋升。 4、职称评聘制度 鼓励员工不断学习，提高自己的专业知识和技能，获聘职称后，工资待遇相应提高。 5、远东大学 为员工提供各种类别的培训。 6、合理化建议 员工可以通过信件、邮件、OA平台等提出合理化建议。所提建议被公司采用的，可以享受到公司的合理化建议奖金。 7、远东慈善基金会 8290万元慈善点亮星空、汶川地震、玉树地震、南方冰雪、残疾人就业等。 8、最佳雇主企业 9、员工晋升通道 生产条线：一线员工→机长→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管； 营销条线：一线员工→营销经理（营销服务人员）→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管； 管理条线：一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管； 技术条线：一线员工→生产工艺员→质量工艺员→初级工程师→工程师→主任工程师→研发部总监→总工。10、基础教育 高中（中专）→大专→本科→硕士→博士（备注：国家教育部认可证书） 远东控股集团有限公司联系方式 电话：0510-87249095 87242600 87249989 传真：0510-87249955 E-mail:fegrouphr@. 公司地址：江苏宜兴高塍范道远东大道6号 邮编：214257 2011-12-13

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