[江西]江西应用技术职业学院2012招聘人员

发布时间：2011-11-22
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、学院简介

学院是一所以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市，前身是江西地质学院（1958－1965，本科）、江西地质学校（1973－1979）、赣州地质学校（1979－1994）、南方工业学校（1994－2002），原直属国土资源部管理，先后两次被评为国家重点中专学校。2000年划转江西省管理，由江西省国土资源厅主管，2002年升格为高等职业学院。学院占地面积963亩，校舍总面积33.5万平方米，现有在校生1万余人；专任教师487人，其中副高以上职称141人（教授34人）， 双师型 教师245人，国家级教学团队1个，省级教学团队３个，国家级教学名师1人，享受国务院及省政府特殊津贴4人，省级教学名师6人，省级学科带头人及中青年骨干教师共23人。学院先后被评为国土资源职业教育先进单位、江西省高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、江西省职业教育先进单位、江西省高校毕业生就业评估优秀学校、江西省首批示范性高职学院、全国100所国家骨干高职学院之一。特色项目 攀岩运动竞技水平全国第一、世界一流，被誉为 中国攀岩运动的摇篮 。

二、招聘岗位

见： 2012年公开招聘人员岗位表

三、基本条件

热爱教育事业、遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；仪表端正，口齿清楚，身心健康，具有符合教师所要求的身体条件、具有较强的相关专业（或岗位）所需的职业核心技能。其中：

1、硕士研究生、硕士：年龄在35周岁以下（1977年1日1日后出生）。

2、博士研究生、高级工程师：年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

四、报名办法

1、报名时间：2011年12月1日 2012年6月15日

2、报名地点：一般通过网络报名，报名时请登录江西应用技术职业学院网站组织人事处分站下载专区下载《应聘报名表》，将个人简历（文件不超过2兆）及《应聘报名表》电子文稿发至江西应用技术职业学院组织人事处邮箱（E-mail：jxyyzr@）。

3、联系方式：有意应聘者请与江西应用技术职业学院组织人事处及有关部门联系。0797 8327528，8326169（传真）。

五、考核、面试

采取技能考核与综合面试相结合的方式，面试时间、地点另行通知，拟对紧缺专业人员（注*）学院将采取 先报名、先考核、先试用 的办法，其它专业人员将采取分阶段集中面试的办法。面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、相关资格证明，备免冠一寸照片3张等。企事业单位在编在职人员报名时须经现在职单位批准。有关事宜在江西应用技术职业学院网站（http://ww***com[点击查看]或ww***com[点击查看]）公布。

六、体检

根据考核及面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补，体检费用自理。

七、录用及待遇

1、经考核、面试、体检合格且公示无异议后，签订就业意向协议，报上级主管部门审核。

2、经上级主管部门批准后，安排试用，试用期6个月，发试用期工资。

3、试用期满考核合格，正式录用，为事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

八、优惠政策

（1）博士研究生

政策：①提供100平方米左右校内住房一套租住(费用自理)，在校服务满8年的政策允许可实施认购，五年内无住房提供的补贴800元/月（从试用期开始）。②提供达到五年服务期的人才引进费15万元人民币，分5年逐年平均计发；③博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。

（2）高级工程师

根据招聘的人员的层次和实际情况，学校采取一人一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学院作出特殊贡献的将予以重奖。

（3）紧缺专业人员：紧缺专业（注*）博士、硕士研究生正式录用后享受招聘人员相应层次的政策，并给予一次性补贴1-2万元（按＊数确定）。

附表：

江西应用技术职业学院2012年公开招聘人员岗位表

江西应用技术职业学院2012年公开招聘工作人员应聘表.doc

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