[北京]联华股权投资基金2012招聘

发布时间：2011-11-21
工作地点：北京
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述


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联华股权投资基金（有限合伙）招聘启事

2011-11-21

联华股权投资基金（有限合伙）

招聘启事

一、单位介绍

联华股权投资基金（有限合伙）是由多家国内知名企业共同发起，专注于对未上市企业的股权、创业投资企业的股权进行投资的私募股权投资基金，基金的人民币规模30亿，外币平行基金正在筹建中。

公司管理团队拥有丰硕的投资业绩与经验，主要股东拥有丰富的券商经验、多元化的产业经验；主要战略合作伙伴是中国最大的投融资平台，为私募股权项目投资的进入和退出提供了优势和支持；主要顾问为投资提供一流的理论与实操经验支持。公司集合了产、学、研多方优势资源，将发展为国内一流的私募股权投资基金管理机构。

公司秉承诚信、合作、共赢的理念，倡导“以人为本”，以员工为企业的最大财富，尊重人才，为员工提供丰厚的福利待遇、广阔的晋升渠道、自由的发展空间。

我们欢迎立志于推进中国私募股权市场发展的有志之士加入我们的团队，共同创造辉煌业绩。

二、职位需求

因工作需要，计划招聘私募股权投资基金（PE）部门总经理、私募股权投资基金（PE）高级经理、投资经理若干名；内部办公人员若干名；投资顾问若干名。

三、职位描述

（一）私募股权投资基金（PE）部门总经理

1、岗位职责

（1）根据公司的发展战略规划，结合公司实际情况，负责PE工作的“融、投、管、退”全过程运营；

（2）在融资环节，根据GP资金的需求，拓展后续的LP，募集资金；

（3）在投资环节，通过独立的专业判断，寻找优秀的高新技术、高成长型项目，获得丰富的项目来源；

（4）在管理环节，培养优秀的投资管理团队，锻造一流的理论与实操经验，提升项目价值；

（5）在退出环节，建立密切的IPO退出渠道，维系良好的券商与保荐人关系；以及建立其它私人与公开的退出市场。

2、岗位要求

（1）“985”、“211”综合性大学或财经类、法律类专业院校的金融、财务、经济、法律、管理相关专业的研究生及以上学位；年龄在28岁至40岁之间，具有5年以上创投、基金、证券、投资银行等金融行业工作经验，并担任过部门管理岗位以上职务（条件特别优秀者可适当放宽）;

（2）具备较好的团队激励管理﹑沟通与辅导﹑有效执行的管理能力；

（3）具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

（4）能熟练使用各种办公软件，有较强的项目策划与文字能力；

（5）在项目投资、实业投资等相关领域（包括：机电、IT（移动互联、网游、电子商务）、医药和医疗设备、消费品、新能源、新材料、新农业）有丰富的运作经验，有丰富的PE管理经验，作为项目主要负责人有过相关成功案例者优先；

（6）具备丰富的资金募集能力、项目资源，以及拥有与投资相关的人脉关系者优先；

（7）能适应经常出差。

（二）私募股权投资基金（PE）高级经理、投资经理

1、岗位职责

（1）根据公司的发展战略规划，结合公司实际情况，协助部门总经理负责PE工作的“融、投、管、退”全过程运营；

（2）在融资环节，根据GP资金需求，协助部门总经理拓展后续的LP，募集资金；

（3）在投资环节，通过独立的专业判断，寻找优秀的高新技术、高成长型项目，获得丰富的项目来源；对拟投资项目进行相关资料收集，撰写项目可行性分析报告或投资建议书；对正式立项的项目组织开展尽职调查，制订、优化投资方案，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订等工作；

（4）在管理环节，提升个人能力，成为优秀的投资管理团队中的一员，锻造一流的理论与实操经验，提升项目价值；

（5）在退出环节，建立密切的IPO退出渠道，维系良好的券商与保荐人关系；以及建立其它私人与公开的退出市场。

2、岗位要求

（1）“985”、“211”综合性大学或财经类、法律类专业院校的金融、财务、经济、法律、管理相关专业的研究生及以上学位；年龄在25岁至35岁之间，并具有3年以上创投、基金、证券、投资银行等金融行业工作经验，并担任过项目负责人以上职务（条件特别优秀者可适当放宽）;

（2）具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

（3）具有较强的团队合作精神和协作能力；

（4）能熟练使用各种办公软件，尤其要有较强的项目策划、文字与PPT制作能力；

（5）形象、气质佳，具有学生干部工作经验、活动组织经验者优先；

（6）具有注册会计师、律师资格、证券从业资格，拥有较强的项目投资分析和投资方案设计能力者优先；

（7）在项目投资、实业投资等相关领域（包括：机电、IT（移动互联、网游、电子商务）、医药和医疗设备、消费品、新能源、新材料、新农业）有丰富的运作经验，有丰富的PE管理经验，作为项目主要负责人有过相关成功案例者优先；

（8）具备丰富的资金募集能力、项目资源，以及拥有与投资相关的人脉关系者优先；

（9）能适应经常出差。

（三）内部办公人员（文秘、行政、人事、出纳、前台、司机）

1、文秘

（1）岗位职责

①组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；

②处理总经理的信件、传真等各种渠道的信息；

③安排来宾的接待活动；

④协助总经理的工作日程安排，完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；

⑤做好外文资料的翻译工作；

⑥完成上级领导安排的其他工作。

（2）岗位要求

①“211”综合性大学或文科类专业院校的法律、经济管理或文秘相关专业的全日制本科及以上学位；年龄在23岁至30岁之间，并具有2年以上本专业工作经验（条件特别优秀者可适当放宽）;

②形象气质佳，谈吐优雅，女性，年龄在23岁至30岁之间；

③具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

④具有较强的团队合作精神和协作能力；

⑤工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

⑥熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识。

2、行政主管

（1）岗位职责

①收发传真及信件，接待来访客人；

②文件档案管理，报刊管理，通知发放；

③协助完成办公设施、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

④起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织各种活动和会议；

⑤维护公司日常办公秩序和办公环境；

⑥完成上级领导安排的其他工作。

（2）岗位要求

①“211”综合性大学或文科类专业院校的行政管理或其它相关管理专业的全日制本科及以上学位；年龄在23岁至35岁之间，并具有2年以上本专业工作经验（条件特别优秀者可适当放宽）;

②具备一定的行政管理或其它相关管理知识；

③具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

④具有较强的团队合作精神和协作能力；

⑤工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

⑥熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识。

3、人事主管

（1）岗位职责

①负责办理员工日常人事任免，工作调动手续；

②负责公司各部门考勤、考核与管理；

③负责公司劳动合同管理，组织劳动合同签订工作；

④负责人事信息搜集、花名册的及时维护；

⑤负责公司人事档案管理、保险办理、薪酬福利管理；

⑥负责组织人事招聘、培训，并办理新员工入职手续；

⑦完成上级领导安排的其他工作。

（2）岗位要求

①“211”综合性大学或文科类专业院校的人力资源管理相关专业的全日制本科及以上学位；年龄在23岁至35岁之间，并具有2年以上本专业工作经验（条件特别优秀者可适当放宽）;

②具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

③具有较强的团队合作精神和协作能力；

④工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

⑤熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识。

4、出纳

（1）岗位职责

①及时到银行办理结算业务，并将结算凭证递交会计进行账务处理；

②登记现金、银行日记账，做到日清月结，账款相符；

③严格执行银行核定的现金库存限额，与银行对账单对帐，按期编制银行存款余额调节表，对未到账款及时进行查询；

④按期盘点库存现金并保证其准确性，妥善保管现金、现金支票、转帐支票、空白收据及空白发票；

⑤完成上级领导安排的其他工作。

（2）岗位要求

①财务会计专业本科以上学历，两年以上同岗位职责工作经验；

②有会计上岗证,有1年以上出纳工作经验；年龄25-35岁；

③熟悉国家财务相关法律法规,熟练掌握财务知识及银行结算业务；

④具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

⑤具有较强的团队合作精神和协作能力；

⑥工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

⑦熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识。

5、前台

（1）岗位职责

①接听电话、传真、记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

②维护前厅、接待区、会议室等域内的整洁，以及设备、设施、盆景的保养；

③收发传真、复印文档、信件、报刊、文件、快递、包裹等，并做好登记工作；

④完成上级领导安排的其他工作。

（2）岗位要求

①大专以上学历，有前台、文秘相关工作经验，应届毕业生表现优秀者可以考虑；

②身高165cm左右，年龄在20-25岁之间，女性；品貌端庄，声音甜美，形象好，气质佳；

④具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；

⑤具有较强的团队合作精神和协作能力；

⑥工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

⑦熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识。

6、司机

（1）岗位职责

①负责公司车辆的车辆管理、年检、年审、保养及维修等工作；

②进行车辆内外部的日常清洁；

③接送公司领导、客户，完成接待任务，满足用车需求；

④完成上级领导安排的其他工作。

（2）岗位要求

①要求年龄40岁以内、5年以上驾龄,驾驶里程10万公里以上；

②要求性情温和、稳健、品行端正且无不良嗜好；

③具有良好的驾驶员素养，身体健康，能弹性调整工作时间和强度；

④熟悉北京路况，无不良行车记录；

⑤退伍转业军人及能对车辆进行日常维护和简单维修者优先；

⑥具有三年以上领导专职司机者优先。

（四）投资顾问

1、岗位职责

（1）在融资环节，根据GP资金的需求，拓展后续的LP，募集资金；

（2）在投资环节，通过独立的专业判断，寻找优秀的高新技术、高成长型项目，获得丰富的项目来源。

2、岗位要求

（1）要求年龄在45岁以上，男女不限；

（2）在项目投资、实业投资等相关领域有丰富的运作经验，有丰富的PE管理经验，担任过类似职位并有过相关成功案例者优先；

（3）具备丰富的资金募集能力、项目来源渠道，以及拥有与投资相关的人脉关系者优先。

四、简历截至时间与要求

请在2011年11月30日之前提供个人中英文简历（含身份证复印件、全身彩照或2寸彩照），提供方式：

（一）电子邮箱

将中英文简历电子版、身份证扫描件及彩照电子版发送至：hr_hstb@

（二）邮寄地址

北京市海淀区北四环中路太极大厦6906室。邮编：100083

五、招聘流程

简历筛选–笔试–面试–审批--录用。

六、其它说明

应聘资料不退回（会做好保密），不接待来电来访。

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