[全国]苏宁电器人才2012校园招聘

发布时间：2011-11-21
工作地点：其它
信息来源：延边大学
职位类型：全职
职位描述
苏宁电器

录入时间：2011-11-17 浏览次数：241次

公司信息

公司所在地区 吉林省

公司网址 此信息只对已注册用户提供

公司简介(Company Information)

一、企业简介苏宁电器，1990年创建于南京。20年创业积累，17万人共同努力，1500亿销售规模，成就中国领先、世界苏宁！时至今日，苏宁电器网络覆盖国内300多座城市及中国香港和日本市场，成为中国最大的商业零售企业之一，中国民营企业前三强，中国企业500强第51位，品牌价值728.16亿元。2011年，苏宁启动未来十年发展规划，坚持国内与国际、实体店面与虚拟网络同步推进的原则，科技转型、智慧再造，全力打造国际化的世界级企业！二、1200工程介绍1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。

招聘要求

三、1200十期招聘岗位——外语类（男女不限）1、高级翻译类（日、韩、英语）岗位职责描述——负责集团海内外贵宾来访、集团高层出访的现场口译，各类外文文件资料的收集、笔译及咨询工作。 专业要求——日语、韩语、英语类专业优先。 任职条件——语言功底优秀，具有熟练的听说读写及应用能力，有国外学习实践经验优先；毕业前取得英语专八/日语一级/韩语六级资质。 发展路径——先从笔译工作入手，熟悉了解集团各业务体系运作，在熟悉业务后，可安排至各类重大接待活动现场口译，未来以语言作为基础，可往业务管理类或海外市场发展。 工作地点：南京集团总部（提供良好食宿）。 2、办公室与行政管理类岗位职责描述——通过强化内部办公、行政服务保障，依托内外部企业宣传、大型活动组织平台，借助外联关系的维护与拓展等工作，增强企业内外部运作效率，持续推进企业持续、健康发展。 专业要求——专业不限，管理学类优先。如新闻学、广播电视新闻学、摄影、播音与主持艺术、汉语言文学、英语、日语、韩国语、图书档案学、酒店管理等。 任职条件——有较强的大局观、良好的协调沟通能力，同时擅于将学习与工作进行紧密结合，发展路径——入职岗位一般为总部行政部门宣传专员、内务专员、外联专员、后勤专员等，通过熟悉及掌握日常及各专项工作相关流程、内部操作规范后，有潜质的优秀候选人在未来3-5年将成长为集团宣传部经理、外联经理、办公室主任、后勤经理等。 工作地点：南京集团总部（提供良好食宿）。 四、报名方式及时间 1、投递简历至zhaopin@（主题“1200 行政外语类 学校 姓名”）； 2、更多岗位及应聘请登录ca***com[点击查看]查看。 三、1200十期招聘岗位序号类别岗位学历专业要求岗位职责描述任职要求

1 人力资源 人力资源管理 本科/硕士 1、人力资源管理及统计学专业优先2、教育类、心理学类专业优先 1、对新招聘人员进行选拔与培训2、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估3、设置员工薪酬体系，对员工进行激励措施 1、较强的大局观和组织敏感度2、一定的咨询能力

2 行政类 办公室与行政管理 本科/硕士 1、新闻传播学类专业优先2、管理学类专业优先3、图书馆、情报与档案管理学类专业优先 1、强化内部办公流程与行政服务保障2、维护并拓展外联关系 1、较强的大局观、组织敏感度及良好的沟通协调能力2、良好的学习能力，创新能力

3 营销类 采购管理 本科/硕士 1、管理类专业优先2、理学和工学类专业优先3、英语及小语种专业优先 1、研究分析家电市场与产品2、进行采购谈判与产品引进3、制定销售计划与销售政策4、负责产品库存、价格、销售及利润 1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维

4 运营类 连锁店销售管理 本科/硕士 1、管理类专业优先2、理学和工学类专业优先3、英语及小语种类专业优先 1、协助全国店面的管理，制定店面标准化方案2、对店面人员进行管理与培训3、对店面销售业绩进行管控 1、较好的沟通表达能力

5 市场策划 本科/硕士 1、新闻传播学类专业优先2、设计艺术类专业优先3、营销类专业优先 1、制定集团品牌宣传计划2、策划产品促销方案3、和其他市场媒介进行商务合作 1、较强的专业知识和创新理念

6 客户服务管理 本科 1、统计学和管理类专业优先 1、协助处理集团中心区域的投诉2、维护并发展客户关系3、对会员客户进行管理4、管理大型呼叫中心的运营工作 1、较强的服务意识2、良好的沟通能力，问题处理能力

硕士 1、统计学类、客户关系管理

7 连锁发展类 开发专员 本科/硕士 1、建筑学类、城市规划类专业优先2、营销类、法学类专业优先 1、对政策、市场行情、城市商圈问题进行调研分析2、寻找合适的标准商圈及潜在商圈3、就房屋租赁进行商务谈判4、不断开设新的连锁店5、持续拓展国内外店面网络 1、较强的大局观2、良好的沟通谈判能力3、敏锐的市场洞察力和敏感度

8 服务类 物流管理 本科/硕士 1、物流管理、交通运输类专业优先2、管理科学，电气工程类专业优先 1、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设2、管理全国范围内的物流网络体系 1、良好的逻辑思维能力和适应能力2、较强的沟通、协调、组织、执行能力

9 服务管理 本科/硕士 1、统计学、管理学类专业优先2、电子信息、电气工程类专业优先 1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作2、开展“专业自营”的售后服务3、不断拓展服务品种和精细服务 1、较强的服务意识2、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力

10 财务类 财务管理 本科 1、经济学类专业优先2、会计学类专业优先 1、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程2、管理终端业务运营，进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施3、负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置4、负责公司税务筹划、税务管理等工作5、负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计 1、扎实的专业技能2、较强的责任心，严谨的行事作风

11 信息类 计算机软硬件工程师 本科/硕士 1、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先2、信息与通信工程类专业优先3、电气工程类与机械工程类专业优先 1、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作2、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作3、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善，提升内部管理能力，主动分析业务中潜在改善性需求，前瞻性规划企业应用平台，参与企业创新业务模式设计工作 1、较强的钻研精神，以及较强的学习能力2、一定的服务意识

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励：汽车、住房、期权

五、招聘流程

1、简历投递； 2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程； 3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论； 6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。

联系方式

联系人(Contact Name) 此信息只对已注册用户提供

电话(Phone) 此信息只对已注册用户提供

传真(Fax) 此信息只对已注册用户提供

电子信箱(E-mail) 此信息只对已注册用户提供

通讯地址(Address) 此信息只对已注册用户提供

邮编(postalcode) 此信息只对已注册用户提供

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！