[全国]海亮地产2012校园招聘

发布时间：2011-11-17
工作地点：其它
信息来源：海亮地产
职位类型：全职
职位描述
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请将简历投递到指定的电子邮箱：hailianggroup@

招聘职位：海亮管理培训生计划

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招聘人数：

工资待遇： 工作地点：

海亮管理培训生计划

□ 何谓"海亮管理培训生（MT）计划"？

海亮地产吸收优秀的应届毕业生并加以重点培养，以期能在尽量短的时间内胜任本职工作乃至担当管理职位的系列培养计划。

□ 谁是"管理培训生（MT）"？

通过"海亮管理培训生（MT）计划"统一招聘的优秀应届毕业生，就是海亮的"管理培训生（MT）"。

□ "海亮管理培训生（MT）计划"的实施目的？

为使海亮地产持续稳健发展，实现全国布局的战略扩展，必须立足于不断培养优秀青年员工队伍。"海亮管理培训生（MT）计划"正是为了给海亮地产持续输送"立足于本专业、有管理才能"的"新动力"。

对MT的要求

□ 基本要求

■ 国家重点院校毕业的优秀硕士生、本科生，在校期间担任学生会或社团主要干部者优先；

■ 性别不限，22～28岁，建筑类等房地产相关专业优先。

□ 素质需求

■ 事业心：不服输的精神，远大的目标，不懈的追求；

■ 领导力：具有良好的组织协调能力，能够带领团队完成预定的目标；

■ 逻辑分析能力：思路敏捷，能在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪熟悉；

■ 快速学习能力：适应力强，能够快速的学习使用知识，快速进入行业，快速接手工作；

■ 表达能力与说服能力：善于阐述自己观点，并达到交流效果的能力；

■ 创新能力：具有创新意识，能够提出创新理念并付诸执行；

MT的培养

□ 集团建立档案 □ 轮岗调动 □ 月报制度

□ 集中培训 □ 季度会议

□ 薪酬管理、考核管理 □ 空缺岗位的竞聘

MT的培训

□ 部门内训 □ 小组学习（跨部门） □ 员工自学

□ 外聘讲师授课 □ 外部专业培训 □ 内部导师培训

□ 1+1指导

MT的成长途径




□ 招聘要求：1. 国家重点院校2010年～2012年毕业的优秀硕士生、本科生

2. 性别不限，22～28岁

3. 建筑学、工民建、工程管理、造价、财务、人力资源管理等相关专业优先。

MT的入选流程

□简历投递：

标题格式："名字-学校-**级**专业本科/硕士"

联系方式：hailianggroup@

集团网站：ww***com[点击查看]

□集团人事运营中心将依据学历、院校、专业相关度等统一筛选并安排面试

如何写一份简单、直接、高效的求职信？