[安徽]中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司2012招聘

发布时间：2011-11-17
工作地点：其它
信息来源：安徽农业大学
职位类型：全职
职位描述
中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司招聘

作者：就业指导 文章来源：就业指导 点击数：48 更新时间：2011-11-17 【字体：小 大】

中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司招聘公司简介： 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）成立于1988年，总部位于深圳，是中国第一家融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合金融服务集团。2008年，中国平安分别入围《福布斯》500强第293位及《财富》世界500强第462位；2009年，英国《金融时报》公布2009年度“全球500强”企业榜单，中国平安荣幸再次入榜，在全球寿险公司中排名第二；2010年中国平安再度入选《福布斯》全球2000强第466名及英国《金融时报》全球市值500强；2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”排名中，中国平安较2010年猛进319席，名列第147位；在美国《财富》杂志“2011世界500强”排行榜中，中国平安再次入选并荣登中国内地非国有企业第一名，位列第328位。 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员，成立于2002年，首开国内个人寿险营销之先河。目前，平安寿险在国内共设有47家分公司，超过2600个营业网点，服务网络遍布全国。平安人寿开通了第一家全国集成的呼叫中心95511，首创一年一度的客户服务节活动，在业内率先推出国内外急难援助服务和便捷高效的E服务平台，并凭借规范、完善、人性化的客户服务体系获评多个重要奖项。 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司在全省16个地市设有分支机构，在50多个县级区域设立营销服务部。截至2011年10月底，平安人寿安徽分公司总保费收入近35亿元，处于安徽市场领先地位。在不断成长的同时，安徽寿险14000余名内外勤员工，为全省100多万客户提供着全方位的保障服务。 人才培养：三大人才机制：竞争、激励、淘汰三大机制是平安造血引擎的三驾马车，带着平安向前奔腾，更催促着平安二十多万内外勤员工在快车道上竞技疾驰。平安通过内部竞争使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展。 完善的培训机制：为了提升平安员工的专业能力，中国平安建立了完善的职业培训体系，并于2001年成立了平安大学，每位员工均有机会参加各种培训，如：新员工封闭培训、企业内部培训、网络学习平台、数字图书馆学习等。 职业生涯发展：平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。公司鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。 招聘信息：拟招岗位拟招人数岗位描述岗位要求

培训讲师岗 10 1、组织与实施业务员不同层级的培训班的教学工作，提升业务员的展业技能2、制订培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，改善方案的制订和实施，提高培训的质量 1、普通话水平良好2、具备良好的语言表达能力

辅导专员岗 8 1、营业区业务员训练、辅导及营销业务活动的规划、组织与实施2、协助营业区新产品的推动及业务人员的招聘工作 1、组织能力强、思维敏捷、学习能力强2、具有一定的感染力和推动力

营销管理岗 8 1、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等业务员管理工作2、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理等行政工作，与分公司各部门的沟通协调 1、具有较强的责任心、服务意识与沟通协调能力2、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作

人力发展岗 5 1、机构内部人力发展计划的组织实施，相关推动工作的追踪督导2、推动分公司人力发展案在机构的运作 1、具备协调沟通能力与逻辑分析能力2、具有较强的组织能力和推动力

市场企划岗 5 1、总公司行销活动在机构的宣导及推动2、分公司市场开拓活动的策划、推广和评估及新市场渠道的维护和开发 1、经济管理、市场营销相关专业优先2、具备一定的策划和分析能力

二元发展岗 5 1、二元网点发展追踪、网点调研、问题分析、建议、反馈2、为二元推动人员提供技术指导，保证二元规划各项举措的有效落实 1、具备较好的逻辑思维及分析策划能力2、沟通协调及组织运作推动力较强

人力资源管理岗 2 1、负责日常内勤员工招聘、入司、异动、离司等手续的办理2、负责内勤员工绩效考核、社保福利、培训管理 1、经济、管理类相关专业优先2、具备较强的沟通协调能力，责任心强、细致、有耐心

客户服务岗 2 1、受理并专业完成保全、理赔报案、新契约、保费等业务，满足客户需求2、新业务的培训及宣导 1、服务意识强，亲和力好、有耐心2、具有良好的沟通协调技能

应聘条件：

1、国家统招正规本科及以上学历，能按期取得毕业证书、学位证书；

2、英语达到国家四级水平；

3、身体健康、积极乐观、渴望成功，追求更高的发展平台。

工作地点：安徽省内各地市

招聘流程：

1、11月26日下午2:00在安徽财经大学东校区就业招聘室416举行宣讲会、接收简历；

2、12月中下旬陆续安排笔试、面试，名单发布在安财就业信息网，并电话、短信通知。

简历投递：

简历投递截止日期为11月30日，有意应聘者可通过如下方式投递简历：

1、现场投递：11月26日下午2:00在安徽财经大学东校区就业招聘室416宣讲会现场投递；

2、通过Email：chenkean390@地址发送简历；

3、招聘网站：通过前程无忧网、智联招聘网的合肥首页应聘有意向的岗位。

联系方式：

公司地址：皖合肥市政务文化新区东流路西999号新城国际A座3楼人力资源部

招聘热线：0551-2659444 联系人：陈先生

文章录入：就业指导 责任编辑：就业指导

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