[淮安]淮安市体育局2011招聘事业单位工作人员

发布时间：2011-11-17
工作地点：其它
信息来源：淮安市人力资源和社会保障局
职位类型：全职
职位描述
淮安市体育局公开招聘事业单位工作人员简章

淮安体育运动学校是市体育局下属的全额拨款事业单位，主要职能是选拔培养输送高水平体育后备人才。为积极备战2014年省运会，加快竞技体育训练人才队伍建设，经研究并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘编制内教练员12名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，制定本简章。

一、招聘岗位及人数

1、田径教练员2 名；

2、摔跤教练员4 名；

3、健美操教练员1 名；

4、足球教练员1 名；

5、自行车教练员1名；

6、体操教练员3名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、具有国家教育行政部门认可的本科以上（含本科）学历。

3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），承担国家级体育运动科研课题的教练员年龄可放宽到40周岁（1971年1月1日以后出生）。身体健康。

4、符合岗位要求的其它条件（详见岗位表）。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照"自愿报名、公开竞争、择优录取"的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

报名者需持本人身份证、毕业证书、资格（质）证书、参赛成绩证明的原件及复印件，近期同底二寸免冠照片3张，于2011年12月1日-12月2日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安体育运动学校（淮海北路53号）办公室报名(咨询电话:0517-83182038)。如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。

由市体育局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，于2011年12月3日持本人身份证到报名地点领取准考证。

（二）试教

考生按指定内容设计教案，并实施现场教学演示。总成绩为100分，其中教案设计和现场教学演示分别占40分和60分。

（三）面试。根据应聘同一岗位考生的试教成绩，按照从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，参加试教人员不足3人时，全部进入面试。由市体育局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按试教成绩从高分到低分顺序依次替补。面试采用半结构化方式。面试成绩总分为100分，60分为合格，成绩当场公布。

面试时间、地点：见《面试通知书》

（四）体检和考核

在面试成绩合格的考生中，以试教和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围的人员，由市体育局统一组织体检。因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行，考核不合格情形参照《2011年江苏公务员考试报考指南》第十五条执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

（五）公示

体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（rs***.cn[点击查看]）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

四、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反规定招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：

市体育局：0517-83182003

市人力资源和社会保障局：0517-83671213

本简章由淮安市体育局负责解释。

附：淮安市体育局公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc

二〇一一年十一月十六日

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