[湖南]衡阳市珠晖区2011年农村教师招聘

发布时间：2011-11-16
工作地点：其它
信息来源：湖南红网
职位类型：全职
职位描述
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，结合我区教师队伍建设的实际情况，经区委、区政府同意，按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，决定面向社会公开招聘农村小学教师30名，现将有关事项公告如下：
　　
　　一、招聘计划
　　
　　语文8人、数学9人、英语5人、音乐3人、体育2人、美术2人，计算机1人，合计30人。
　　
　　二、招聘条件
　　
　　（一）政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德优良，爱生敬业。
　　
　　（二）年龄条件：报考者年龄要求在28周岁以内，即1983年7月1日以后出生；全日制硕士研究生学历和现在编在岗从事教育教学工作连续5年以上的教师年龄要求在30周岁以内，即1981年7月1日以后出生；具有教师系列中级以上职称的在编在岗教师年龄可放宽至35周岁以内，即1976年7月1日以后出生。
　　
　　（三）学历条件：报考者应具备全日制大学专科及以上学历。
　　
　　（四）身体条件：身体健康，五官端正，无身体残疾，符合招聘教师体检标准。
　　
　　（五）其它条件：必须具有小学或以上层次的教师资格证书。
　　
　　三、招聘程序
　　
　　（一）报考音乐、体育、美术、计算机教师（以下简称专业教师）的招聘程序：报名及资格初审--专业考试--综合笔试--体检--考察--确定拟聘人选--聘用。
　　
　　（二）报考语文、数学、英语教师的招聘程序：报名及资格初审--综合笔试--综合面试--体检--考察--确定拟聘人选--聘用。
　　
　　四、工作安排
　　
　　（一）报名及资格初审
　　
　　1.报名采取现场报名和委托他人报名的方式进行。
　　
　　2.时间：2011年11月12日-19日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）
　　
　　3.地点：珠晖区青少年校外活动中心(湖南路车站坪213号)。
　　
　　4.程序：填写《报名登记表》--接受资格初审。
　　
　　5.资格初审时应提交如下证明证书原件及复印件各1份：本人身份证、学历学位证书、学历网上查询打印件、《教师资格证书》，近期一寸免冠彩色同底照片4张。
　　
　　注意事项：
　　
　　1.报考人员的出生日期以本人有效身份证为准。
　　
　　2.每位报考人员只可填报一个学科的岗位，报名后不得更改。
　　
　　3.对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，对弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。
　　
　　4.各学科报名人数与招聘岗位达到3：1方可开考，未达比例是否开考由招聘工作领导小组决定。
　　
　　5.发放《准考证》工作于2011年11月23日上午8：00-12：00在珠晖区青少年校外活动中心进行，领证时必须出示本人身份证或委托人身份证原件。
　　
　　6.报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，缺少证件的不得参加考试。
　　
　　（二）专业考试(总分60分)
　　
　　1.时间、地点：见准考证。
　　
　　2.参考人员：报考音乐、体育、美术、计算机教师岗位的人员（即专业教师）。
　　
　　3.考试内容：专业考试包括本专业基本知识测试和专业面试，然后根据专业成绩从高分到低分，分学科按计划聘用人数的1：2进入综合笔试环节。
　　
　　（三）综合笔试（总分100分）
　　
　　1.时间、地点：见准考证。
　　
　　2.参考人员：报考专业教师岗位进入综合笔试环节的人员及报考语文、数学、英语教师岗位的人员。
　　
　　3.专业教师上一轮专业考试成绩加上综合笔试成绩的40%为总成绩，根据总成绩从高分到低分，分学科按计划聘用人数的1：1进入体检环节。报考语文、数学、英语教师岗位的人员，根据综合笔试成绩从高分到低分，分学科按计划聘用人数的1：2进入综合面试环节。
　　
　　（四）综合面试（总分100分）
　　
　　1.时间、地点另行通知。
　　
　　2.参考人员：报考语文、数学、英语教师岗位的入围人员。
　　
　　3.综合面试，以试教方式进行，备课、上课时间各为20分钟。参考人员按综合面试成绩的40%加上综合笔试成绩的60%为总成绩。根据总成绩从高分到低分，分学科按计划聘用人数的1：1进入体检环节。
　　
　　（五）体检
　　
　　体检执行《公务员录用体检通用标准》，如应体检人员不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按总成绩排名依次递补。
　　
　　（六）考察
　　
　　考察组采取走访调查、座谈、查阅资料等形式对体检合格人员进行考察。同时招聘领导小组办公室成员集体办公，上网核查体检合格人员学历学位证和教师资格证等证件，对证件作假和考察不合格的，取消其聘用资格。出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按总成绩排名依次递补。
　　
　　（七）确定拟聘人选
　　
　　考察合格人员经公示无异议后，确定为拟聘人员。
　　
　　拟聘人员分学科，按高分到低分顺序自主选择有招聘计划的学校。
　　
　　（八）聘用人员的管理
　　
　　本次聘用人员要签订在农村学校工作三年以上的协议，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式聘用，解决正式编制。考核不合格者，不予聘用。
　　
　　咨询电话：2588821
　　
　　珠晖区教师招聘工作领导小组
　　
　　二○一一年十一月五日

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