[全国]北京海基科技发展有限责任公司招聘 浙江大学专场 宣讲会

发布时间：2011-11-11
工作地点：其它
信息来源：浙江大学材料科学与工程学院
职位类型：全职
职位描述
海基科技招聘信息

宣讲会时间：2011年11月15日下午2：00-4:00

宣讲会地点：浙江大学第三教学大楼406

海基科技简介：

北京海基科技发展有限责任公司（简称海基科技）成立于1996年，是专业的工程软件和服务供应商。海基科技旗下拥有全资子公司-北京海基嘉盛科技有限公司、控股公司-上海海基盛元信息科技有限公司（简称海基盛元）以及合资公司-无锡东方海基软件开发有限公司（简称东方海基）。



海基嘉盛负责海基科技全线产品在除华南、华东外全国范围的销售和技术支持；海基盛元负责海基科技全线产品在华南、华东地区的销售和技术支持工作；东方海基主要负责试验数据系统、企业信息化平台的开发，以及与之相关的实施工作。提供高效、优质的服务，协助用户取得成功一直是海基科技秉承的宗旨。通过十多年来的努力，海基科技的服务已经赢得了广大用户的认同和赞赏以及同行的尊敬。目前，海基科技已经建立了一支拥有多名博士的技术工程师队伍，专业从事于仿真分析、试验数据管理系统的研发与开发以及相应的工程咨询服务。

上海海基盛元信息科技有限公司目前共有30多名员工，60%拥有博士及硕士学位。海基盛元自成立以来取得不俗的业绩，成为华东、华南地区最有影响力的专业工程软件和服务提供商。

我们为以下职位的员工提供优厚的基本薪资待遇和具有挑战性的绩效薪资，如果您对我们招聘的岗位有意向，请联系我们。

联 系 人：吴小姐

联系电话： 021-64878366/64875805 分机号：829

官方网站： ww***com[点击查看]

简历投递邮箱:wurr@

公司地址： 上海市徐汇区宜山路508号景鸿大楼8D

l 注：投送简历时，在主题处注明应聘岗位。

招聘岗位

A、仿真软件应用工程师（上海、广州）

1） 流体仿真软件应用工程师【5名】

2） 声学仿真软件应用工程师【2名】

3） 电磁仿真软件应用工程师【2名】

4） 过程模拟软件应用工程师【2名】

5） 物流仿真软件应用工程师【1名】

6） 颗粒力学软件应用工程师【1名】

7） 流固耦合与多物理场耦合工程师【1名】

8） 其他科研软件应用工程师【5名】

职位描述：

1. 负责相关软件的演示、安装和培训；

2. 为销售团队提供技术支持；

3. 跟踪本领域的最新技术，并与开发团队紧密合作；

4. 为客户提供技术方案，负责在本领域的项目咨询。

职位要求：

1. 理学或工学硕士，根据专业及经验负责不同类软件的相关工作；

2. 使用过至少一种软件工具进行研究工作，如用于设计/建模/计算/模拟/仿真/数据分析/可视化；

3. 较强的学习能力；

4. 良好的沟通能力，思路清晰，口头、书面表达能力强；

5. 良好的书面英语；

6. 有较强的策划、组织和执行力者优先。

7. 专业要求：

a) 流体仿真软件应用工程师-流体力学 、能源与动力、航空发动机、飞行器流体力学、船舶流体力学、机械流体力学等专业

b) 声学仿真软件应用工程师-声学、噪声与振动工程等专业

c) 电磁仿真软件应用工程师-电磁学专业

d) 过程模拟软件应用工程师-化工、化学、流体力学专业

e) 物流仿真软件应用工程师-工业工程、物流、工业管理等专业

f) 颗粒力学软件应用工程师-应用力学、物理学、流体力学等专业

g) 流固耦合与多物理场耦合工程师

h) 其他科研软件应用工程师-不限专业

B、销售经理【10名，上海、广州】

职位描述：

1. 负责开发工程软件客户.

2. 搜集、分析整理、了解软件应用行业信息；

3. 行业动向分析，协助制定产品发展策略,协助实施市场活动；

4. 维护良好的客户关系，并开发新的应用需求；

职位要求：

1. 理学或工学硕士，专业包括但不限于能源与动力、航空发动机、飞行器流体力学、船舶流体力学、机械流体力学、流体力学、声学、噪声与振动工程、电磁学、化工、化学、工业工程、物流、工业管理、应用力学、物理学等，根据专业及经验负责不同类软件的相关工作；

2. 有相关销售经验者优先

3. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉相关市场发展现状；

4. 思路清晰，口头、书面表达能力强；

5. 热爱工作，具备专业素养， 积极主动、责任心强；

6. 勇于接受挑战、富有激情，吃苦耐劳，能经常出差；

7. 人际关系良好，善于沟通，有团队合作精神；

8. 良好的英语阅读能力，熟练使用办公软件

C、中小企业研发设计平台业务【上海】

1）培训管理专员【2名】

职位描述：

1. 负责制定软件培训计划；

2. 通过各种方式通知、联系潜在培训人员；

3. 负责培训现场；

4. 负责培训后的总结等工作

职位要求：

1. 本科以上学历，理工科学历优先

2. 具有培训管理工作经验者优先；

3. 工作主动，责任性强，工作思路清晰；

4. 熟悉常用办公软件（WORD、EXCEL、ERP）。

2）电子商务主管【2名】

职位描述：

1. 负责制定电子商务的业务战略计划，发展方向 ；

2. 负责销售网站的建设、维护及宣传推广工作；

3. 对网站销售产品进行深度需求分析，全面负责产品的销售工作；

4. 制定网上商城的销售政策及推广方案建立网上会员管理系统，完善的客户档案与信息管理，提供基础信息参考依据；

5. 熟悉网络推广与经销管理 。

职位要求：

1. 本科及以上学历，电子商务、信息管理类相关专业

2. 有相关工作经验与成功案例者优先

3. 熟悉网络维护、网站开发与建设，网络技术及B2B、B2C网站操作流程

4. 沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强，有快消品行业经验优先。

3）网站编辑【2名】

职位描述:

1. 负责电子商务网站的内容编辑工作，执行商品编辑处理、发布、上架、下架等工作，进行商品的日常更新与维护、审核；

2. 负责促销方案的实施、追踪等工作，文字类内容的搜集、编辑、管理，活动文案的撰写；

职位要求：

1. 精通PHOTOSHOP图片处理或者其他的图片处理软件；

2. 有电子商务网站编辑工作经验者优先；

3. 文字功底好，语言能力强；

4. 具有团队协作精神，对工作认真、细致、负责，善于发现工作上的问题并能提出改进意见，能承受较大的工作压力；

5. 会使用llustrator、Flash、Dreamweave等工具者优先

D、市场部【上海】

1）市场推广经理【1名】

职位描述：

1. 协助总经理、市场总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

2. 负责相关的市场信息收集与管理；

3. 负责公司市场部资料文件的管理；

4. 负责市场部与相关部门的协调及信息沟通；

5. 负责重要客户跟踪及回访；

6. 负责市场部日常管理工作。

职位要求：

1. 本科以上学历，理工科专业优先；

2. 五年以上工作经验，有突出的业绩表现；

3. 熟悉CAE软件应用和市场；

4. 具有良好的沟通能力，形象气质佳；

5. 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力；

6. 具有高度的责任感和敬业精神；

7. 英文听说读写的能力较强，熟练使用办公软件。

2）市场专员【2名】

职位描述：

1. 与各产品经理紧密合作，开展市场调研与市场策划；

2. 协助市场经理实施线上、线下各项市场活动；

3. 负责产品资料的整理、汉化、在线或纸质出版；

4. 负责与公司业务相关的信息收集与分析处理。

职位要求：

1. 有丰富的市场经验；

2. 思路清晰，做事有条理，有较强的策划、组织和执行能力；

3. 本科或以上学历，熟悉CAE或理工科专业优先；

4. 熟练应用办公软件，有良好的书面英语能力；

5. 具有较强的团队合作能力。

E、人力资源部【上海】

1）人力资源经理【1名】

职位描述：

1. 全面负责公司人员招募工作，制定招聘计划及招聘成本控制，保证公司发展需要；

2. 安排新进员工各方面的培训及相关入职事项；

3. 日常事务管理（如考勤、入离职手续、缴金、人事档案等）及公司相关制度的完善及实施，指导、监督、考核部门成员日常工作和团队建设等；

4. 组织建立公司人才的储备库，优化人力资源的配置及合理利用，协助辅导员工的职业发展规划；

5. 充分发挥人事桥梁作用，组织各类团队、公司活动，进一步增进同事之间、公司与员工之间的关系；

6. 完成上级布置的其他工作，与员工积极沟通，推动企业文化输导。

职位要求：

1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，丰富的上人力资源方面工作经验；

2. 有高技术企业人力资源从业经验者优先；

3. 具有操作人力资源6大版块实际经验，熟悉整个操作流程及环境；

4. 熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，并能将实际操作运用到工作当中；

5. 熟练使用常用的办公软件（Word、Excel等），具备基本的英语听说读写能力；

6. 有较强的综合协调能力及组织管理能力，为人积极向上，性格柔和、有亲和力；

7. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队合作精神。

2)人力资源专员【1名】

职位描述：

1. 协助人事经理进行人员招募工作；

2. 协助人事经理处理各方面的培训及相关入职事项；

3. 协助人事经理处理日常事务管理（如考勤、入离职手续、缴金、人事档案等）及公司相关制度的完善及实施，指导、监督、考核部门成员日常工作和团队建设等；

4. 充分发挥人事桥梁作用，协助人事经理组织各类团队、公司活动，进一步增进同事之间、公司与员工之间的关系。

职位要求：

1. 有高技术企业人力资源从业经验者优先；

2. 具有操作人力资源6大版块实际经验，熟悉整个操作流程及环境；

3. 熟练使用常用的办公软件（Word、Excel等），具备基本的英语听说读写能力；

4. 为人积极向上，性格柔和、有亲和力；

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队合作精神。

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