[全国]苏宁电器招聘 武汉大学专场 宣讲会

发布时间：2011-11-10
工作地点：其它
信息来源：武汉工业学院
职位类型：全职
职位描述
招聘会名称: 苏宁电器 招聘信息

招聘会时间： 2011-11-10 发布招聘信息

招聘会地点：

招聘单位简介： 苏宁电器 2012大型招聘会时间：2011年11月12日 8：30-14：00地点：武汉大学工学部体育馆一、企业简介 苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。 历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。 2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至中国香港、日本东京和大阪地区。 二、1200工程介绍 1200梯队选拔培养计划 1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。 迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。 三、1200十期招聘岗位1 战略规划专员 本科/硕士 专业要求： 1、经济学类、管理学类专业优先 2、土木工程类、新闻传播学类专业优先 岗位职责描述： 1、进行集团发展战略与经营的规划研究 2、搭建组织、绩效、流程标准体系框架 任职要求： 1、良好的沟通、访谈能力 2、思维敏捷、条理清晰、逻辑性强 3、较强的语言文字表达能力 2 监察专员 本科/硕士 专业要求： 1、法学类、工商管理类专业优先 2、人力资源专业可考虑 岗位职责描述： 1、对集团总部各中心、大区和子公司的经营管理进行例行检查 2、调查重大违规、失职行为，并追究其法律责任 3、及时发现并处理企业运作中的问题 任职要求： 1、较强的数理统计分析能力、归纳总结能力 2、敏锐的洞察力、创新意识 3、责任心强、执行力强、组织协调能力强、良好的团队合作意识 4、较强的语言文字表达能力 3 高级秘书 本科 专业要求： 1、经济学类、管理学类专业优先 2、日语、英语专业优先 岗位职责描述： 1、收集信息、辅助决策、发布计划、执行监督 2、对集团的重点工作实施计划管理、绩效评估与考核 3、安排组织集团例会 4、组织、协调、推进集团重大专项工作 5、负责高管日程计划安排，协助开展管理工作 任职要求： 1、较强的规划能力和信息搜集分析能力 2、较强的沟通能力和组织协调能力 4 法务 法务专员 本科/硕士 专业要求： 1、法学类专业优先 2、土木工程类、经济类专业优先 岗位职责描述： 1、负责合同、制度、专项工作等合规性非诉法律事务，保险管理、知识产权管理等专业法律事务，及诉讼纠纷等法律事务的处理 2、负责法律培训，为集团经营决策提供法律支持 任职要求： 1、坚实的专业知识基础 2、较强的信息搜索分析能力、敏锐的洞察力 3、良好的语言文字表达能力 5 人力资源 人力资源管理 本科 专业要求： 1、人力资源管理及统计学专业优先 2、教育类、心理学类专业优先 岗位职责描述： 1、对新招聘人员进行选拔与培训 2、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估 3、设置员工薪酬体系，对员工进行激励措施 任职要求： 1、较强的大局观和组织敏感度 2、一定的咨询能力 6 行政类 办公室与行政管理 本科 专业要求： 1、新闻传播学类专业优先 2、管理学类专业优先 3、图书馆、情报与档案管理学类专业优先 岗位职责描述： 1、强化内部办公流程与行政服务保障 2、维护并拓展外联关系 任职要求： 1、较强的大局观、组织敏感度及良好的沟通协调能力 2、良好的学习能力，创新能力 7 行政后勤管理 本科 专业要求： 1、行政管理、公共事业管理类专业优先 2、汉语言文学类专业优先 岗位职责描述： 1、为企业日常运营及各地新增业务发展提供全面的后勤支持工作 1、较强的服务管理意识、务实的工作态度及良好的计划、协调能力 8 物业与装饰工程 本科 专业要求： 1、建筑学类专业优先 2、工程管理类和物业管理类专业优先 3、电气工程与自动化类专业优先 岗位职责描述： 1、培养物业管理人员 2、组建专业的物业服务团队 任职要求： 1、踏实严谨的作风，不断探索学习的求知态度 2、较好的服务意识 9 营销类 采购管理 本科 专业要求： 1、管理类专业优先 2、理学和工学类专业优先 3、英语及小语种专业优先 岗位职责描述： 1、研究分析家电市场与产品 2、进行采购谈判与产品引进 3、制定销售计划与销售政策 4、负责产品库存、价格、销售及利润 任职要求： 1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维 10 电器产品工程 本科 专业要求： 1、电子科学与技术类专业优先 2、机械工程类专业优先 3、电气工程类专业优先 岗位职责描述： 1、针对自主产品的订单与OEM工厂进行商务谈判 2、跟进自主家电产品的生产与质量控制 3、优化自主家电产品的服务保障与售后 4、对新产品上市进行宣传并推广 任职要求： 1、性格稳重，有毅力，有耐心 2、较强的适应能力和学习能力 11 运营类 连锁店销售管理 本科 专业要求： 1、管理类专业优先 2、理学和工学类专业优先 3、英语及小语种类专业优先 岗位职责描述： 1、协助全国店面的管理，制定店面标准化方案 2、对店面人员进行管理与培训 3、对店面销售业绩进行管控 任职要求： 1、较好的沟通表达能力 12 市场策划 本科 专业要求： 1、新闻传播学类专业优先 2、设计艺术类专业优先 3、营销类专业优先 岗位职责描述： 1、制定集团品牌宣传计划 2、策划产品促销方案 3、和其他市场媒介进行商务合作 任职要求： 1、较强的专业知识和创新理念 13 设计与制作 本科 专业要求： 1、艺术设计类专业优先 岗位职责描述： 1、制定集团品牌宣传计划 2、策划产品促销方案 3、和其他市场媒介进行商务合作 任职要求： 1、较强的专业知识和创新理念 14 客户服务管理 本科 专业要求： 1、统计学和管理类专业优先 岗位职责描述： 1、协助处理集团中心区域的投诉 2、维护并发展客户关系 3、对会员客户进行管理 4、管理大型呼叫中心的运营工作 任职要求： 1、较强的服务意识 2、良好的沟通能力，问题处理能力 15 连锁发展类 开发专员 本科 专业要求： 1、建筑学类、城市规划类专业优先 2、营销类、法学类专业优先 岗位职责描述： 1、对政策、市场行情、城市商圈问题进行调研分析 2、寻找合适的标准商圈及潜在商圈 3、就房屋租赁进行商务谈判 4、不断开设新的连锁店 5、持续拓展国内外店面网络 任职要求： 1、较强的大局观 2、良好的沟通谈判能力 3、敏锐的市场洞察力和敏感度 16 筹建专员 本科 专业要求： 1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先 2、艺术设计类专业优先 岗位职责描述： 1、对开发项目前期所需的人员、物料、资金进行计划准备， 2、管理开发项目中的材料、工艺标准 3、评估筹建、装饰、开业过程中的人员和成本 任职要求： 1、扎实的工程或设计类专业知识基础 2、较强的学习意识和工作原则 3、勤奋踏实的工作态度，良好的沟通协调能力 4、团队合作精神 17 设计专员 本科 专业要求： 1、建筑设计类专业优先 2、艺术设计类专业优先 岗位职责描述： 1、参与设计连锁店、苏宁广场项目的精装、装饰及照明 2、制定连锁店、自建商业地产项目的建筑标准 任职要求： 1、扎实的设计专业知识基础，较强的实操能力 2、要良好的沟通协调能力、学习能力及创新能力 18 服务类 物流管理 本科 专业要求： 1、物流管理、交通运输类专业优先 2、管理科学，电气工程类专业优先 岗位职责描述： 1、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设 2、管理全国范围内的物流网络体系 任职要求： 1、良好的逻辑思维能力和适应能力 2、较强的沟通、协调、组织、执行能力 19 服务管理 本科 专业要求： 1、统计学、管理学类专业优先 2、电子信息、电气工程类专业优先 岗位职责描述： 1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作 2、开展“专业自营”的售后服务 3、不断拓展服务品种和精细服务 任职要求： 1、较强的服务意识 2、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力 20 财务类 财务管理 本科 专业要求： 1、经济学类专业优先 2、会计学类专业优先 岗位职责描述： 1、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程 2、管理终端业务运营，进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施 3、负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置 4、负责公司税务筹划、税务管理等工作 5、负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计 任职要求： 1、扎实的专业技能 2、较强的责任心，严谨的行事作风 21 信息类 计算机软硬件工程师 本科/硕士 专业要求： 1、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先 2、信息与通信工程类专业优先 3、电气工程类与机械工程类专业优先 岗位职责描述： 1、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作 2、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作 3、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善，提升内部管理能力，主动分析业务中潜在改善性需求，前瞻性规划企业应用平台，参与企业创新业务模式设计工作 任职要求： 1、较强的钻研精神，以及较强的学习能力 2、一定的服务意识 四、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系 1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇； 2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹 。 3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励 4、长期激励：汽车、住房、期权 五、招聘流程 1、简历投递； 2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程； 3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论； 6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。 提示：请携带简历于11月12日8：30-14：00前往武汉大学工学部体育馆面试，祝你成功！

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如何写一份简单、直接、高效的求职信？