[重庆]重庆黑山谷旅游投资有限公司2012招聘

发布时间：2011-11-07
工作地点：其它
信息来源：西南大学
职位类型：全职
职位描述
重庆黑山谷旅游投资有限公司招聘

发布人：就业信息网 发布时间：2011-11-07 11:23:49 来源：站内 浏览数：1603

重庆黑山谷旅游投资有限公司是万盛区国有企业，注册资金1.68亿元，总资产规模近20亿元，公司现有员工近1000名。公司主要从事景区开发和经营管理、地产开发、酒店经营管理、旅游文化商品开发等项目。公司现拥有重庆万盛旅业（集团）公司、重庆黑山酒店管理有限公司、重庆黑山文化旅游开发有限公司、重庆黑山电子商务有限公司等四家全资子公司。 万盛旅业（集团）公司现经营管理中国最美养生峡谷 黑山谷、中国最古老石林 万盛石林两个国家AAAA级旅游景区和渝黔第一漂 铜鼓滩峡谷漂流景区等知名景区。 重庆黑山酒店管理有限公司现经营管理黑山谷度假酒店（四星）、响水村国际度假酒店（五星）两家高档酒店。 重庆黑山谷文化旅游发展有限公司现经营有城区及景区多个户外广告位和独具特色的万盛红苗文化风情艺术团，以及自主开发的万盛风景折扇，油纸伞等旅游纪念品，还有龙鳞石海西南片区最大的户外滑草场。 重庆黑山电子商务有限公司主要以互联网为载体，利用最先进的电子商务平台宣传、营销万盛和周边地区丰富的旅游资源及其他旅游产品。 人力资源总监1名 一、岗位职责： 1.全面统筹规划公司及子公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。 二、岗位要求： 1.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 2.5年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，如有旅游企业工作经历更好； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6.良好的语言表达能力、公文写作能力； 7.具有战略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 8.具有解决复杂问题、计划性和实施执行的能力； 9.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 三、薪酬标准： 1.年薪4-12万元； 2.提供集体宿舍住宿。 财务部企业预控人员1名 一、岗位职责： 1.负责公司景区旅游规划项目的建设工程、景观及配套建筑工程建设的预决算管理工作； 2.负责公司预算管理，组织编制公司预算，定期对预算执行情况进行分析、预警，并提出建议； 3.按月、季、年度向上级主管汇报公司财务状况、经营成果和财务收支及计划的具体情况，以清楚反映业务计划和战略的财务业绩，为公司管理层提供财务分析，提出有益的建议； 4.参与会计科目体系及预算控制项目的设置，确保财务分析数据的合理性及一致性； 5.编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； 6.负责会计核算和财务管理、会计档案管理。进行成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗、节约费用，提高公司经济效益； 7.建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析； 8.接受国家审计机构和上级专业部门的业务指导，根据安排开展审计工作。 二、岗位要求： 1.有大型企业财务管理、审计、工程预决算、合同管理、旅游景区、酒店财务管理等经验者优先； 2.拥有注册会计师资格； 3.具备良好的策略计划能力及较强的管理技能； 4.具备良好的人际关系，善于沟通，能有效地与各个级别的人员进行沟通； 5.具备良好的品德修养，高度的责任心、工作热情和团队合作精神； 6.需熟练使用财务各种办公软件，并能熟练应用Oracle ERP软件。 三、薪酬标准： 1.年薪4-12万元； 2.提供集体宿舍住宿。 景区金牌导游2名 一、岗位职责： 1.热爱本职工作，遵守各项规章制度，积极完成领导分配的各项工作任务，特别是重要接待。 2.着装规范，仪态端庄，配证上岗，保持良好的自身形象，展现最佳的工作状态。 3.熟悉景区导游路线和导游知识，熟悉其他相关业务知识。 4.维护游客人身和财务安全，做好事故防范和安全提示工作。 5.积极与游客作好沟通工作，更多了解游客信息，积极听取、收集游客的意见和建议。 6.配合景区其他岗位工作人员做好游客提醒和秩序维护工作。 二、岗位要求： 1.限女性，身高160cm以上，年龄35岁以下，形象气质佳。 2.普通话二级甲等以上，有一定英语基础。 3.专科以上学历，持国家级导游证，3年以上从业经历。 4.吃苦耐劳、责任心强、热爱学习，工作细心有条理，具有良好的沟通及应变能力，以及服务意识和团队协作精神； 5.具有较强的养生、地质专业知识更好。 三、薪酬标准： 1.年薪4-12万元； 2.提供集体宿舍住宿。 酒店VIP高级服务员3名 一、岗位职责： 1、熟练掌握VIP客房各种设施设备的操作； 2、熟练掌握VIP客房服务规范与服务技能，对客户服务周到精细。 二、岗位要求： 1、限女性，大专以上学历，年龄30岁以下； 2、身高165CM以上，形象气质佳； 3、热爱酒店服务行业，有责任心，开朗大方。有良好的服务意识和沟通技巧； 4、普通话标准，有过星级酒店服务员经历优先。 三、薪酬标准： 1.年薪2-5万元； 2.提供集体宿舍住宿。 酒店财务经理1名 一、岗位职责： 1、负责酒店公司的全面财务工作； 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 5、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表； 6、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 7、加强日常财务管理和成本控制，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划； 8、负责定期财产清查； 9、督促有关人员及时纳税。 二、岗位要求：1、本科以上学历，年龄40周岁以下；2、会计、财务、金融等相关专业；3、具备CPA/CIA/CISA资格；4、具有中国注册会计师资格，熟悉酒店运营流程；5、从事财务相关工作5年以上。 三、薪酬标准： 1.年薪7-12万元； 2.提供集体宿舍住宿。 备注：应聘者可于2011年11月15日前投递个人简历到公司邮箱：heishangu123@，经初审合格者，我司将通知集中进行面试，谢绝来访。2011年11月20日前未收到面试通知，视为初审未通过，应聘材料我司将代为保密并进入公司人才库管理。 联系人：马先生 咨询电话：023 48286180

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