[全国]杉杉集团2012招聘

发布时间：2011-11-04
工作地点：其它
信息来源：安徽大学
职位类型：全职
职位描述
杉杉集团招聘信息 发布日期:2011-11-4 浏览次数:11 一、公司简介：郑永刚领军的杉杉企业，是以资本为纽带的大型企业集群。创立于1989年，经历22年的发展，已在全国形成跨地域、跨行业的102家具有独立法人资格的下属企业。杉杉集团2010年销售额达142亿，资产总额超过169亿，产业涉及时尚产业、新能源新材料、投资、园区开发、国际贸易、文化产业六大板块，旗下拥有杉杉股份和中科英华两家上市公司。2002年以来杉杉控股连续入选中国企业500强。2009年初杉杉集团与伊藤忠商社实现全面合资合作，双方在管理、品牌、技术、国际化等多方面展开紧密对接，杉杉进入一个新的发展时期。杉杉以争做低碳、环保经济领跑者，致力于绿色经济，探索中国企业的成长模式为使命，以打造中国式商社，2018年成为千亿企业为愿景，秉承正直、创新、奉献、负责的企业文化理念一路前行。二、联系我们：简历投递邮箱：hr@公司网址：ww***com[点击查看]三、招聘职位：岗位名称职责描述岗位要求（性别、学历、专业、外语能力、职业资格等）工作地点

人事专员 1、 协助主管办理新员工的招聘、入职、试用转正、离职等手续； 2、 协助主管建立公司内部培训体系，建立外部培训资源，开展与协调培训活动； 3、 参与员工社保等的办理和缴纳，并生成月报以及年度申报工作； 4、 参与办理员工人才引进等相关手续； 5、 负责员工档案管理和考勤管理； 6、 协助主管完成其它相关工作； 7、 完成上级领导交办的其他工作。 ·学历：本科及以上；·专业：行政管理、工商管理、人力资源及相关专业； ·职业资格：1、有人事方面工作实践经验，有人力资源岗位资格证书者优先；2、熟悉人力资源各个模块；3、执行力强，有责任心，并具有良好的沟通协调能力和档案管理能力；4、熟练运用MS Office办公软件；5、具有良好的口头和书面表达能力；·工作地点服从公司安排的优先。 北京上海宁波长沙东莞

财务专员 1、协助财务主管完成财务工作；2、完成财务主管分配的工作； 3、日常财务系统工作。 ·学历：本科及以上；·专业：财务类或金融类专业；·职业资格：1、有财务方面工作实践经验，有会计师注册资格证书者优先 ；2、熟悉国家财政、金融、税务政策和法规；3、独立性强，具备良好的沟通、协调能力；·工作地点服从公司安排的优先。 北京上海宁波长沙东莞

内控专员 1、按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，参与拟订公司具体审计实施细则并执行；2、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作； 3、控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为； 4、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为；5、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。 ·学历：本科及以上；·专业：财务类或金融类、内控类、审计类专业；·职业资格：1、有财务方面工作实践经验，有会计师注册资格证书者优先；2、熟悉国家财政、金融、税务政策和法规；3、独立性强，具备良好的沟通、协调能力、极强的工作责任心，能客观、公正处理工作中的问题；·工作地点服从公司安排的优先。 北京上海宁波长沙东莞

法务专员 1、根据公司法律部的授权，处理诉讼等法律事务；2、负责处理公司内非诉讼法律事务如合同审查、法律咨询等；3、负责按要求及时做好相关数据的采集、整理和案件归档等工作；4、负责按公司法律部门要求及时做好诉讼案件和中介机构聘请的呈报工作；负责与外聘律师及相关司法部门做好协调、沟通工作；5、负责协助制订的有关法律事务管理、风险防范制度的贯彻执行；6、针对公司运作中存在的风险防范从法律角度提出建议交相关部门。 ·学历：本科及以上；·专业：法学及相关专业，·职业资格：1、有法务方面工作实践经验优先；熟悉财政、金融、税务等政策和法规；2、通过司法考试者优先考虑；3、有一定的文字写作能力，思维活跃，有良好的判断力和沟通能力；4、熟练运用MS Office办公软件；5、具有良好的口头和书面表达能力；·工作地点服从公司安排的优先。 北京上海宁波长沙东莞

工程项目控制专员 1、协助组织、编制工程项目预算； 2、协助审核项目工程的竣工结算和审计； 3、参与工程施工、材料招标、成本控制； 4、参与工程招标活动和合同条款中的标的，并参与材料考察询价； 5、对在建、改建工程项目实施有效监控； ·学历：本科及以上；·专业：建筑学、工民建或工程类相关专业；·职业资格：1、具备工程预、决算和工程管理的专业知识；2、有工程预、决算及工程管理经验者优先；3、有高度的工作责任心和良好的职业素养，有良好的判断力和沟通能力；4、熟练运用MS Office办公软件 ；·工作地点服从公司安排的优先。 廊坊宁波长沙东莞

JAVA软件工程师 1、负责公司行业软件的项目方案编制；????????????????????????? 2、负责公司行业软件的项目方案需求分析；3、负责公司行业软件的项目方案概要设计、编码工作。 ·性别：不限；·学历：本科；·专业：计算机、软件工程相关专业；·外语：CET4；·职业资格：1、有较强的软件开发技能，熟悉主流软件开发框架；2、擅长使用一种计算机语言和主流数据库；3、熟悉J2EE框架，Oracle数据库优先。 宁波

.NET软件工程师 1、负责公司行业软件的项目方案编制；????????????????????????? 2、负责公司行业软件的项目方案需求分析；3、负责公司行业软件的项目方案概要设计、编码工作。 ·性别：不限；·学历：本科；·专业：计算机、软件工程相关专业·外语：CET4；·职业资格：1、有较强的软件开发技能，熟悉主流软件开发框架；2、擅长使用一种计算机语言和主流数据库；3、熟悉J2EE框架，Oracle数据库优先。 宁波

结构数据分析工程师 1、负责结构监测、检测、试验数据的分析计算，并完成相关算法的设计与编程；2、负责监测数据的统计分析，趋势预测；3、负责编写监测数据计算分析报告或者统计分析报告。 ·性别：不限；·学历：本科及以上；·专业：数学、计算科学、控制理论与控制工程、计算机、电子信息工程等相关专业优先；·外语：CET4；·职业资格：1、具有良好的数学理论和信号处理基础；2、熟悉数据统计分析方法；3、具有常用信号处理算法、数据挖掘算法知识基础；4、熟悉Matlab程序设计优先。 宁波

结构工程师 1、模态分析相关试验，仿真计算，实际工程数据模态分析，并完成相关算法的设计与编程；2、负责编写相关的计算分析报告； ·性别：不限；·学历：本科及以上；·专业：力学、工程力学、机械工程专业优先；·职业资格：1、精通结构模态分析理论与计算方法；2、熟悉Matlab程序设计优先。 宁波

桥梁工程师 1、负责桥梁结构有限元建模、模型修正；?????????????????????????? 2、负责桥梁结构基于模型的计算分析等工作。 ·性别：不限；·学历：本科及以上；·专业：桥梁工程或结构工程等相关专业·职业资格：1、力学概念清晰，懂结构设计；2、熟悉Midas或ANSYS等有限元分析软件优先。 宁波

系统集成工程师 1、负责系统集成项目的技术设计工作；2、负责项目管理、协调、设备安装、设备调试及客户培训等工作；3、负责项目保修阶段的维护工作。 ·性别：不限；·学历：本科或者以上；·专业：电气工程、电子工程、机电、自控相关专业；·职业资格：1、熟悉模拟电路，数字电路；2、熟悉电气系统、熟悉弱电、综合布线、安装、调试工作；3、熟识AutoCAD绘图，熟练使用硬件调测仪器，协助完成硬件产品集成测试；4、有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力、诚实守信、踏实肯干；5、有工程项目现场设备安装及调试经验者优先。 宁波

嵌入式开发工程师 1、负责嵌入式应用软件架构设计、编码、测试工作；2、负责撰写软件开发过程相关文档；3、负责解决嵌入式产品的技术方案。 ·性别：不限；·学历：本科及以上；·专业：计算机、自动化相关专业；·职业资格：1、熟练掌握Linux、wince、 ucos ii一种以上嵌入式操作系统优先；2、工作积极主动，自学能力。 宁波

传感器研发工程师 1、新型光纤传感器结构研究及设计；2、传感器实验及应用研究；3、相关设计资料整理及研究成果专利的申请。 ·性别：不限；·学历：本科或以上；·专业：光学、测控、仪器仪表等专业；·职业资格：1、了解传感技术；2、具有独立工作能力和合作精神，踏实敬业、积极主动。 宁波

外贸业务员 1、熟悉对外贸易工作；2、能与客户流利交谈，主要职责为翻译客户资料，根据需要通过邮件或电话与客户进行交流；3、从事理单工作，与业务部团队人员一起顺利完成订单操作并好客户。 ·性别：不限；·学历：本科；·专业：国贸、英语；·外语：CET6，有二外（如日语一级以上）的优先录用。 宁波

风控类投资专员 1、负责金融类企业的合规管理；2、负责金融类企业的风险控制指标设计、管理流程设计；3、负责分析研究国家宏观金融政策；4、负责金融类企业的调查研究，并出具研究报告。 ·性别：不限；·学历：硕士及以上；·专业：数学、统计、金融相关专业；·职业资格：1、具有较强的逻辑思维能力以及写作和演讲能力；2、具有高度的团队协作精神和良好的沟通能力； 上海

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四、研修生计划：

1）研修生计划介绍

研修生计划是杉杉企业为了培养公司未来管理人才、促进公司在未来的竞争中持续成功而启动的人才培养计划。

该计划为研修生提供了系统的培养方案，旨在今后的三到五年内培养出一批具有拓展和创新精神的杉杉新力量。杉杉企业愿意在不远的未来为他们提供更为广阔的发展空间和更多的发展机会。

该计划于2010年正式启动，现有研修生49名，分别在杉杉企业总部和各产业公司任职。

2）研修生计划的主要阶段


（1）岗前实习（2个月）


研修生计划从校园招聘后就正式启动，第一个阶段是岗前实习。一般来讲，公司会安排大家到和你的专业和求职意愿相匹配的岗位参加为期2个月的实习。公司会安排临时导师负责指导你实习阶段的任务。

（2）集中培训（2周）


研修生正式从学校毕业后，将参加公司统一组织的集中培训。这段时间，所有的研修生将在一起学习公司历史、了解公司现状；一起吃饭、party；一起在户外拓展中摔打；一起参观公司的重要基地。

（3）岗位试用（6个月）


经过集中培训后，每位研修生将根据自己的意愿并结合公司的需求前往第一个工作岗位报到。在此期间，公司将为每位研修生安排一名资深经理担任导师，对你的工作进行安排和指导，并对你在试用期间的任何表现承担管理责任。

（4）岗位轮换（6-12个月）


转正后，公司将根据条件提供1-2个岗位进行轮岗，以帮助进一步了解相关职位的工作情况，并在今后的工作中有更好的协同。

（5）定岗（2-3年）


在经过轮岗后，研修生将正式定岗，并开始独立承担工作，这将是研修生职业生涯的真正开始。从这个阶段开始，公司将结合每位研修生的发展愿望和公司发展需求，帮助制定职业生涯规划。

3）研修生计划的支持系统


（1）导师


一位资深经理将从你进入公司的第一天就陪伴你的成长。你将每天接受经理的日常辅导。

（2）培训


你将接受公司提供的专属于研修生的培训体系，并可以参加所有提供给在职员工的在岗培训课程的学习。

（3）分享


你可以通过研修生计划认识公司的领导、人力资源部的同事和其他的研修生，并通过共享平台和其他同事一同分享工作和生活中的快乐。

4）为什么参加研修生计划


（1）未来


杉杉是一个着眼于未来的企业。杉杉已经是一个成功的企业，随着中国式商社战略的确定和产业布局的不断完善，她的未来会更加耀眼。

研修生是杉杉未来发展的重要力量，代表着杉杉的未来。杉杉愿意为研修生提供一个平台，并愿意投入大量的资源进行培养，杉杉期待着每位研修生伴随着公司共同走向成功的未来。

（2）机遇和挑战


杉杉的研修生计划刚刚启动一年，研修生的培养体系仍然存在许多不完善的地方，因此，这对杉杉和每位研修生来讲都是一个挑战。当然，杉杉将竭尽全力去改善研修生计划。

这同样是一个机遇。杉杉在快速的发展中，渴望着人才的不断涌现。在最近的3-5年里，伴随着杉杉新一轮的飞速发展，机会将无处不在！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？