[湖北]维达纸业（湖北）有限公司招聘 湖北工业大学专场 宣讲会

发布时间：2011-10-20
工作地点：其它
信息来源：湖北工业大学
职位类型：全职
职位描述
维达纸业（湖北）有限公司(10月21号9:30博学堂)

2011-10-20 23:03:08

单位简介：
维达集团创立于1985年，是一家跨国上市集团公司（股票代码：3331），公司总部在香港，是全国规模最大、品种最齐全的生活用纸企业之一。目前在国内有7大生产基地（湖北、广东江门、广东新会、北京、浙江、四川、辽宁），在澳大利亚、美国、中国香港均设有分公司，销售网络遍布中国、港澳地区、东南亚、欧洲及大洋洲。主要以“维达”、“喜洋洋”、“功夫熊猫”等品牌以及首创环保“绿活”品牌等为依托，生产销售各类生活用纸及护理用品（湿纸巾、纸尿裤）等。 湖北公司成立于1997年，占地面积400余亩，员工1300余人，年产能10万吨。目前湖北公司发展迅速，公司有先进的管理机制、完善的培训体系、良好的职业发展规划以及优厚的福利待遇，“维才是用、达人为先”！竭诚欢迎各位有志人士加入维达大家庭！ 一、招聘岗位（应届毕业生）： 行政类： 1、行政科员 岗位要求： 1）行政文秘相关专业，大专以上学历，英语四级，男女不限； 2）普通话标准，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件； 3）有良好的表达和沟通能力，工作细心，认真负责； 岗位职责： 1）负责预订公司各部门所需的机票、火车票、酒店服务，并做好月末的核销工作； 2）公司车队的日常派车、6S管理、费用控制等； 3）管理公司班车、清洁工； 4）负责管理员工宿舍、食堂及公司外包方，并做好沟通协调工作； 5）负责公司行政证件的年审，并与工商等部门做好沟通协调工作； 6）负责接待公司客人； 7）每周进行厂区巡查、维护厂区内的公共设施； 8）完成上级领导交办的其他工作任务。 2、招聘专员 岗位要求： 1）人力资源相关专业，本科以上学历，英语四级； 2）了解企业招聘工作流程，熟悉招聘渠道和用工法规； 3）具备良好的团队合作精神和工作主动性，有亲和力。 工作职责： 1）拓展各种招聘渠道,建立合作,撰写广告及发布； 2）维护更新企业人才库并对面试人员进行有效评估； 3、培训专员 岗位要求： 1）人力资源相关专业，大专以上学历，英语四级； 2）具有较强的学习能力、良好的沟通和组织能力； 3）普通话标准，了解培训行业现状； 4）熟练运用Office软件和PPT的课件制作。 岗位职责： 1）公司内训课程的组织和实施； 2）新培训课程的开发和实施； 3）外部培训和咨询供方的开发、评价和管理工作； 4）资料整合能力强，会使用工具对培训需求或培训后的效果进行分析、评价和总结； 5）培训档案的建立、更新和维护。 技术类： 4、储备干部： 岗位要求： 1）本科以上学历； 2）制浆造纸相关专业，有相关工作经验者优先； 3）对制浆造纸厂的各种工艺流程有全面地了解； 4）能适应上倒班。 岗位职责： 了解熟悉造纸行业相关流程，能吃苦耐劳，适应能力强，作为公司储备人力，初期阶段在基层车间实习，后根据公司需要进行岗位调整。 5、设备技术员： 岗位要求： 1）大专以上学历，机械及机电类专业； 2）熟悉工艺要求、机器的操作规程，责任心强； 3）熟悉钳工机械知识、设备性能和各项技术参数，持钳工证优先考虑。 岗位职责： 1）熟悉车间设备性能和掌握设备的各项技术参数，能够熟练地操作管辖范围内的所有设备，且能对相应设备故障准确判断并快速进行维修； 2）在新设备的使用和检修中，要首先学会操作和负责指导操作者操作，保证维修的运行质量； 3）切实做好安全生产工作，遵守安全操作规程，负责指导好机台操作者，虚心听取操作者意见，多提合理化建议，节约维修材料，降低维修成本； 4）对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录。 6、电气技术员： 岗位要求： 1）大专及以上学历，机电一体化、机械制造及自动化、电气工程自动化等相关专业； 2）熟悉电工专业维修知识、懂电子电路和PLC编程，有较强的独立维修电气的能力，工作敬业，责任心、执行力强，有良好的沟通表达能力，有较强的团队合作精神及服务意识。 岗位职责： 1）掌握车间设备性能和各项技术参数，能对相应设备故障准确判断并快速维修； 2）在新设备的使用和检修中，具备操作和负责指导操作者操作，确保维修质量； 3）严格遵守安全操作规程，切实做好安全生产工作； 4）对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录。 7、机械技术员： 岗位要求： 1）大专及以上学历，机械制造及自动化、模具设计与制造、机械电子工程等相关专业； 2）工作敬业，责任心、执行力强，有良好的沟通表达能力，有较强的团队合作精神及服务意识。 岗位职责： 1）负责设备设施的管理以及日常维护和保养、并制定相应的仪器设备操作规范； 2）负责新设备的安装调试、验收和操作保养规程的编写、指导并参与设备的改造、安装、维护； 3）精通机械绘图，熟练使用AUTOCAD。 8、工艺管理员： 岗位要求： 1）大专及以上学历，制浆造纸、轻化工程、造纸工艺等相关专业，熟悉造纸工艺流程，掌握造纸的基本知识； 2）沟通、组织、协调能力强，熟练操作office办公软件，对锅炉的使用有一定的了解。 岗位职责： 1）负责跟踪和采集及上报各车间生产数据； 2）负责对制造部制度及造纸工艺的建立、修改、完善及更新工作，并监督执行； 3）负责协助本部门主管做好员工培训工作； 4）协助主管解决各车间生产过程中出现的各类问题； 5）负责协助各车间做好内外审工作。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：工资 绩效奖金 降温/取暖补贴 学历补贴 工龄补贴 职称补贴； 2、预计月工资：行政类:2000~3500/月；技术类:2000~4000/月(工资弹性大，且公司不提倡加班，若加班另行计算) 三、工作时间： 行政类：工作时间为5天/周，8小时/天 技术类：工作时间为6天/周，8小时/天 四、公司福利： 1、全体女工享受三八妇女节礼品； 2、所有签约员工享受中秋节、新年礼品或礼金，除此外，每年还发放5次福利纸； 3、凡是签约员工享受国家法定节假日； 4、凡是签约员工享受工龄补贴、职称补贴及6个月的降温、取暖补贴，并免费提供降温饮品； 5、公司提供工作服和必要的劳保用品； 6、公司为困难员工设立了“解困基金”； 7、公司提供中餐、晚餐，并为非本地员工提供宿舍，配置（宿舍内配置：电视、空调、热水器、网线。公共区配置：洗衣机、饮水机、厨房、休息室、篮球场。） 8、公司为市内及武汉员工提供上下班接送服务。

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单位性质： 民营

从事行业：

单位人数：

成立时间：

注册资本：

招聘部门：

招聘职位： 若干

性别要求： 无

招聘人数：

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福利待遇：

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