[湖北]葛洲坝集团第一工程有限公司2012招聘宣讲会 西南科技大学专场

发布时间：2011-10-13
工作地点：其它
信息来源：西南科技大学
职位类型：全职
职位描述
企业名称：葛洲坝集团第一工程有限公司

点击次数：52　　　 发布时间：2011-10-13

职位名称：企业管理 机械设计制造及自动化等

工作性质：全职
招聘类别：其他 > 其他

招聘地址：东1 110

招聘时间 : 2011年10月15日上午9点

招聘人数：无要求 工资待遇：面议

学　　历：大专以上 工作地点：湖北省宜昌市

提供住房：否 要求年龄：无要求

性　　别：无要求 身　　高：无要求

计算机等级：

外语要求：

需求专业：本科生专业 --- 广播电视新闻学（本）本科生专业 --- 核工程与核技术（本）研究生专业 --- 刑法学（研）本科生专业 --- 英语（本）本科生专业 --- 汉语言文学（本）本科生专业 --- 会计学（本）本科生专业 --- 工程管理（本）本科生专业 --- 机械设计制造及其自动化（本）

职位描述：　　　葛洲坝集团第一工程有限公司招聘信息一、【公司简介】葛洲坝集团第一工程有限公司是隶属于国务院国资委直接管理的中国葛洲坝集团公司的骨干施工成员企业，是以水利水电、市政、港航、桥梁、核电、路桥、风电等多领域经营的综合性大型施工企业。公司市场开拓遍布国际、国内，设有7个分公司、130多个直管项目部，拥有水利水电工程、市政公用工程两个总承包一级资质，土石方工程、地基与基础处理工程、爆破与拆除工程三个专业一级资质和供水企业运营资质及工程试验检测资质等。公司是国家级高新技术企业，是省级技术中心企业认证单位，拥有国家有效授权专利25项，发明专利5项。所承建工程多次荣获国家和部级大奖，其中葛洲坝水利枢纽大江截流工程获国家金质奖；广东东深供水、上海东海大桥颗珠山工程、海南大隆水库工程等6项工程获 鲁班奖 、 大禹奖 和 詹天佑奖 。二、【招聘对象】：2012届全日制应届大专、本科、硕士研究生。三、【需求专业】：1、研究生：岩土、水工、法学（诉讼）、企业管理等；2、本科：水工、农田水利、土木（道桥）、核工程技术、勘察技术、给排水、工程管理（造价）、安全、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、热能动力（水动）、物流、测绘、人力资源管理、会计（财务）、英语、汉语言、广播电视新闻学等；3、大专：水工建筑、工程造价、水工（安全、试验方向）、工程机械、工程测量等。四、【应聘条件】1、全国统一招收录取的全日制普通高等学校2010届应届毕业生，不招收外单位委培、预科班、封闭班、专升本、网络教育、自费、定向、函授、自学考试、电大和民办高校的毕业生。2、具有强烈的事业心和责任感、良好的思想道德素质和奉献精神，具有良好的人际关系交往能力和团队精神。【应聘流程】：信息发布 公司网站、各大高校发布招聘信息，应聘者可提前了解招聘信息 简历投递 你可以通过邮件投递cggc1.zp@，或者宣讲会现场投递 宣讲会 校内宣讲，公司概况和人力资源政策介绍；现场简历投递 初试 宣讲结束后现场 笔试 形式进行初选 复试 非结构化面试、无领导小组讨论、面谈 签订协议 复试后现场签约。就业协议书（或就业意向书）、《毕业生推荐表》（盖公章）、安排实习安排实习 原则上公司要求每位签约学生到公司实习 公司报到 按规定时间到公司报到并办理报到手续、入职培训五、【人力资源政策】（一）薪酬1、工资组成：岗位工资 年功工资 辅助工资 绩效工资；2、三个工资体系（三条通道）：管理人员、专业技术人员、技能人员；3、新进大学生待遇（1）试用期三个月，岗位工资按见习期所在岗位工资的80％发放。绩效工资原则上也按见习期绩效工资的80％发放；（2）试用期满，聘任上岗的按照聘任岗位定薪。一线大学生应发工资不低于3200元。4、工资年度增幅不低于10%。（二）福利1、新员工在公司总部期间免费提供大学生公寓；公司设有职工食堂； 2、享受国家规定的 五险一金 社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；公司还增设有企业年金、大病医保等； 3、提供带薪年休假：公司采取集中休假制度，休假期间照常发放岗位工资。（三）培训体系1、导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，每年组织公司 明星师徒 评比；2、多样化培训形式：入职类培训；职（执）业资格认证类培训；各类别、各层级培训；个人提升类培训；业务技能类培训等。3、与高校合作办班：集团与清华大学、天津大学、同济大学、四川外国语大学等名校建立长期合作关系，选择优秀人才带薪脱产学习，为员工提高业务知识和技能的同时，为公司培养高级管理人才。（四）职业发展空间：1、为员工搭建多通道发展途径（1）管理通道：新员工 科员 科长 副部长 部长 项目/分公司班子成员副职 项目/分公司经理/ 书记 公司总经理助理 公司高管（2）专业技术通道：新员工 初级 中级 高级 教授/专家 资深专家（3）职业技能通道：新员工 高级 技师 高级技师 专家 资深专家2、多元化的成长平台（1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到全面提升；（2）转岗：本职工作表现出色，且有相应岗位空缺时，公司可安排转岗；（3）内部专业技术资格评定：集团公司每年在各个专业系列组织内部专业技术资格评定，为员工搭建专业技术成长平台。六、【联系方式】：联系人：（人力资源部） 张文彬 王欣联系电话：0717-6714641联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号，邮编：443002 更多信息请登录葛洲坝集团第一工程有限公司ww***.cn[点击查看]中国葛洲坝集团公司：ww***.cn[点击查看]

联系人：张文彬 王欣 联系电话：0717-6714641

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