[南京]太平人寿保险有限公司江苏分公司2012招聘

发布时间：2011-10-11
工作地点：南京
信息来源：江苏人事人才公共服务网
职位类型：全职
职位描述
为更好地选拔优秀人才，充实我司人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位：

人力资源部 党务兼员工发展岗 1人

岗位职责：

1、党务相关事宜及党员报表的制作；

2、员工培训工作的开展；

3、招聘工作的进行；

4、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、中共党员；

3、二年以上人力资源招聘、培训经验；

4、良好的文字功底和沟通协调能力；

5、优秀的组织计划能力，良好的心理素质。

财务部 会计核算岗 1人

岗位职责：
1、负责各项业务收付费款项收付、系统确认等相关操作；
2、负责银行日记账、现金日记账登记；
3、负责现金调节表编制及事项追踪；
4、负责部分业务发票打印。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，会计或相关专业；
2、一年以上工作经验、有同业工作经历者优先；
3、诚信正直、踏实认真。

财务部 出纳 1人

岗位职责：

1、负责各项业务收付费及系统确认；

2、负责银行日记账、现金日记账登陆；

3、负责现金调节表编制及事项追踪；

4、负责部分业务发票打印。

岗位要求：

1、本科级以上学历；

2、会计或相关专业；

3、为人诚信正直，一年以上工作经验者优先。

个人业务部 人员管理岗 1人

岗位职责：

1、全省代理人进出司工作管理；

2、各层级代理人晋升及维持考核；

3、全省代理人佣金发放；

4、业务系统日常数据维护。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、一年以上工作经验；

3、良好团队合作精神，爱岗乐业、善于学习，乐于沟通，工作认真细致。

个人业务部 督导岗 1人

岗位职责：

1、个险业务推动；

2、全省业务进度的跟踪、反馈、督导和建议；

3、业务推动方案的策划、实施和推广；

4、全省各机构信息收集、反馈和跟踪。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、金融、保险相关专业；

3、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真；

4、熟悉掌握办公软件，较强的分析推理能力、文案功底，良好的策划能力；

5、二年以上保险行业工作经验者优先。

保费部 督导岗 1人

岗位职责：

1、 对所辖业务单位的业务辅导与指标改善；

2、 应收未收件管理及应收未收分析；

3、 对续期服务专员活动管理与日常管理；

4、 汇报管理及周单元经营的追踪反馈；

5、 续期电话回访结果的追踪、指标改善及问题件追踪管理；

6、 失效前客户面访情况的追踪与改善，以及客户服务登记卡的档案管理，问题件追踪退保投诉处理及劝退。

岗位要求:

1、具有严密的逻辑思维能力，对工作有责任心，勇于承担责任；

2、具有良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，工作态度认真、细致；

3、本科及以上学历。

保费部 教育培训岗 1人

岗位职责：

1、年度培训计划与预算的拟定和执行；

2、总公司教育培训制度的执行；

3、专、兼职讲师队伍的建立和组织、协调；

4、培训需求的调研和分析，专题课程的开发和讲授；

5、培训效果的追踪、反馈及评估；

6、续期服务专员学籍管理；

7、续期业务单位日常培训、制式培训、进修培训的组织实施。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有严密的逻辑思维能力，对工作有责任心，勇于承担责任，具有良好的团队协作精神；

3、有教师或培训工作经验者优先。

保费部 企划岗 1人

岗位职责：

1、续期业务竞赛与激励活动的策划、组织与实施；

2、对所辖续收业务单位各项业务指标的制定和分解；

3、分公司年度、月度会议的组织，周例会的召集；

4、续期客户服务活动的策划与实施；

5、续期团队文化建设、新闻报道宣传。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、中文、新闻、历史、广告学等相关专业等；

3、2~3年以上营销类、服务类企业活动企划管理经验，或1年以上保险行业活动策划经验；

4、熟练掌握活动企划的方法和流程，具备一定的保险知识；

5、具有较强的信息收集能力、文字驾驭能力，较强的策划创新能力、团队沟通协作能力和承受压力能力；

6、具有严密的逻辑思维能力，对工作有责任心，勇于承担责任，积极热情、创造力强，具有良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，工作认真。

银行保险部 培训管理岗 1人

岗位职责：

1、 分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划；

2、 根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调；

3、 组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；

4、 对培训效果进行评估，完善培训规划；

5、根据需求给予销售一线培训支持，根据培训规划独立授课、操班、开办层级培训。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有严密的逻辑思维能力，对工作有责任心，勇于承担责任；

3、具有良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，工作态度认真、细致；

4、有教师或培训工作经验者优先。

银行保险部 督导岗 1人

岗位职责：
1、实施分公司银保策略和规划，提升各机构的竞争力，促进机构银保业务发展；
2、收集和分析数据，及时向业务发展部经理反馈机构存在的问题和困难，并对下辖机构的业务进行指导，为银保销售提供支持和保障；
3、组织落实各机构内外部的销售技能的培训，提供有效的销售办法、手段和工具；
4、了解市场的信息，总结反馈一手市场信息，帮助提出销售人员和销售网点建设管理意见；
5、全面宣导和监督总、分公司实施的不同阶段竞赛方案，执行和推动各项促销活动；
6、完成总、分公司要求的各类销售报告。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历 ；
2、二年以上相关岗位工作经验，良好中文口头及书面表达能力；
3、具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力、协调沟通能力以及团队精神。

银行保险部 理财经理 3人

岗位职责：

1、按照公司银行保险外勤管理办法要求完成业务考核指标；
2、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通，确保业务顺利开展；
3、开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导；
4、维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、具有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；

3、年龄20周岁（含）以上，40周岁（含）以下；

4、被当地监管机构或行业协会列入黑名单者，不得录用；

5、有销售、服务工作经验及有银行或保险工作经验者优先。

待遇及薪资：

1、正式劳动合同（底薪+五险一金+高额业务提奖）；

2、晋升通道顺畅，培训机制完善；

3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。

二、报名时间、方式

报名时间：即日起至 10月 31 日

报名方式：请将个人简历发至邮箱：zhengyh07@tplife.com

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①面试；②测评；③实际操作。

（一）测评项目参照国家公务员招考，内容包括：性向测试、能力素质测试 。

（二）测评时间为 面试当天，请应聘人员提前做好准备。

（三）测评结束后即告知测评成绩，并将做为录用的重要依据。

（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。

四、录取

面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

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