[大连|其他]香港久川2012招聘

发布时间：2011-10-08
工作地点：其它
信息来源：辽宁大学
职位类型：全职
职位描述
公司名称: 香港久川

公司性质:

公司所属行业: 房地产/建筑/建材/工程

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描述: 招聘 香港久川，亚洲地产营销专家，专业从事房地产全案策划营销服务。 自在香港注册成立以来,久川一直致力于推动现代地产理念进程, 专注房地产市场、消费者及品牌研究。久川成熟的团队曾与亚洲多家大中型房地产开发企业深入合作，其丰富的项目案场实战经验，锻造了久川人超强的房地产市场嗅觉、专业研究、系统操作和资源整合能力，见证了中国及东南亚房地产市场的风云变幻，奠定并提升了企业在房地产市场的整体地位和价值。 久川地产源自香港，服务亚洲，坚持全球化视野，全面实施前沿化营销创意战略，致力打造亚洲地产营销规模一流、品牌一流、团队一流的地产顾问级营销机构。 因内地市场业务发展需要，集团驻大连分公司现诚聘下列人员： 1、办公室文员 岗位要求 ： 1）女性，身高1.65m以上．形象气质佳； 2）专业不限，语言，营销专业优先； 3）熟悉电脑操作，有良好的书面及口头表达能力，具有一定应变能力，音色较佳； 4）对外协调、联络、接待能力强； 5）有大型地产行业行政管理经验者优先。 2、地产营销文案 岗位要求： 1）男女不限，形象气质好； 2）本科以上学历,中文、广告、设计、传媒等相关专业； 3）文笔华丽、见多识广,文字功底深厚，能独立完成大型房地产项目的市场策划报告、营销策划报告； 4）熟悉楼市发展现状，精通房地产策划与营销运作，具备地产文案撰写经验者优先。 3、地产营销策划师 岗位要求： 1) 房地产经营管理、工商管理或市场营销专业本科以上学历； 2) 具备房地产专业顾问公司2年以上营销策划工作经验，对市场调研、项目定位、经济测算、项目物业发展建议、项目营销执行策划等环节具有一定的专业认识，能够配合完成项目前期策划各类报告； 3) 熟悉项目策划的流程，文笔流畅、思路开阔，具备良好沟通表达能力，对营销策划有一定认识及见解，有一定的市场推广、策划与执行经验； 4) 思维清晰，沟通能力强，综合素质较高，具团队合作精神； 5) 熟练使用各种办公软件； 6) 年龄26岁以上。 4、地产营销策划助理 岗位要求： 1）本科以上学历，市场营销、经济类、建筑学、房地产类等相关专业； 2）工作中追求卓越，较强的目标感和行动力； 3）在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势，熟练使用办公软件；4) 思维清晰，沟通能力强，综合素质较高，具团队合作精神； 5）能够协助地产策划师完成成项目前期策划各类报告，并在营销过程中制定各类营销活动计划。 5、平面设计人员 岗位要求： 1）男女不限； 2）广告、设计、传媒专业本科及以上学历； 3）有从事相关行业制作经验，熟悉各种设计软件； 4）思维清晰，沟通能力强，综合素质较高，具团队合作精神； 5）有房地产开发和大型商场工作经验者优先。 6、营销经理 岗位要求： 1）男女不限，本科以上学历； 2）年龄不超过35岁，形象气质好，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上； 3）三年以上房地产营销经验，销售代理公司工作经验者优先； 4）从事置业顾问的培训、考核、监督、管理等方面的工作，协助营销总监完成销售管理工作。 7、营销专员 岗位要求： 1） 男女不限； 2） 本科以上学历，专业不限，喜爱营销工作； 3） 年龄20-35岁，男性身高1.70米以上,女性身高1.63以上； 4） 工作富有激情和上进心，有良好的团队精神； 5） 形象气质好，五官端正，口齿伶俐，有较好的亲和力，较强的沟通能力； 6） 普通话标准, 善于沟通, 有责任感, 有团队精神, 抗压能力强. 8.财务 岗位要求： 1）主办会计、出纳各一名； 2）有三年以上房地产代理行业会计从业经验，具有助理会计师以上职称； 3）本科以上学历； 4）能熟练操作财务软件和OFFICE办公轶件； 5）年龄24-45； 6）具有较强的执行力和良好的职业操守。 9.招聘专员 岗位要求： 1. 年龄23-28，形象气质佳； 2. 本科或以上学歴，具备至少2年以上人事相关的工作经验； 3. 参加过大型招聘活动，有丰富的招聘经验； 4. 熟悉国内人事及劳动法律； 5. 熟悉编岗位说明书(岗位目标、工作任务、沟通关係、权责利) ； 6. 书写清晰流畅，能用文字表达複杂事情； 7. 熟悉设计工作问卷及问卷分析技术； 8. 熟悉计算岗位价值的知识及人事相关费用的成本； 9. 熟悉一般电脑操作，熟悉办公室软体； 10. 懂粤语优先； 11. 具备良好品格（诚实、公平、公正），工作细心，责任感强，有不断学习的上进心； 12. 较强的沟通能力，能承受压力，具合作意识，愿与团队工作。 薪酬制度 1、薪酬面议，待遇优厚，试用期满提供五险； 2、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容,及奖励方式----培训，是企业对员工最大的福利。 面试安排 1、请将个人简历（附带生活照）通过电子邮件的方式发送到eternalfortune2001hr@ 2、联系方式：400-621-2168 0411-83181333 13478540099 盛小姐 3、网上报名结束后，请等待电话通知，进行现场确认。前来应聘者须提供个人简历、学历原件及复印件各一张、个人身份证原件及复印件各一张、近期一寸照片三张、生活照一张。 工作具有挑战性,提供良好的个人成长空间和教育培训。 要求:诚实正直、品德良好、有爱心、有上进心、事业心、愿意付出努力的人才!

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