[杭州]塘栖镇2011招聘“防违、控违”工作人员

发布时间：2011-09-21
工作地点：其它
信息来源：杭州市余杭区政府
职位类型：全职
职位描述
为加强全镇"防违、控违"的管理工作，建设全面防控的需要，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘"防违、控违"工作人员7名（其中女性2名），主要从事"防违、控违、拆违"工作。
　　一、招聘对象和资格条件
　　1、拥护党的领导、热爱祖国，遵纪守法、品行端正。
　　2、爱岗敬业，服从领导，愿意从事"防违、控违"及相关的工作，能执行夜间巡查和节假日巡查任务。
　　3、余杭区塘栖镇及周边镇、街道常住人口（以户籍为准），年龄在26-36周岁（1975年9月31日-1985年9月1日出生），身体健康，五官端正，双眼裸视力4.8及以上，高中及以上学历。
　　4、男性身高1.70米以上、体重55公斤以上。
　　5、退伍军人年龄放宽到23-36周岁（1975年9月31日-1988年9月1日出生），笔试成绩加5分。
　　二、招聘办法和程序
　　贯彻公开、竞争、择优原则，按照自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、正式聘用等程序进行。笔试后按成绩名次1：2进入面试；按笔试40%、面试60%计算综合成绩，以综合成绩名次1：1确定体检、考察人选。在公示前遇有体检、考察不合格或放弃的，依次递补。
　　三、报名时间、地点和要求
　　1、报名时间：2011年9月 25 日- 26 日。
　　上午9：00-11：00，下午14：00-17：00，逾期不再受理。
　　2、报名地点：塘栖镇政府综治中心三楼306室，联系电话：86372101。
　　3、报名时由本人随带身份证、户口薄、学历证书、退伍军人证明等有关证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张。
　　四、聘用后待遇及管理
　　聘用后，试用期为3个月，试用期满后考核合格者，按规定签订劳动合同。用工期间的管理及工资报酬等待遇，按塘栖镇编外工作人员的相关规定执行。

塘栖镇人民政府
2011年9月20日

如何写一份简单、直接、高效的求职信？