[河南]S·DEER时装有限公司

职位：储备干部
发布时间：2011-09-19
工作地点：其它
信息来源：郑州轻工学院
职位类型：全职
职位描述
S·DEER时装有限公司招聘启事

发布人：就业办 发布时间：2011年09月19日 阅读次数：11

SDEER时装有限公司【S DEER公司简介】SDEER The feeling you are looking for S DEER品牌建立至今十七年， 坚持以品质修炼自身，将高雅的艺术态度贯穿于设计上，更渗透在企业管理中。 在如今高速发展的商业节奏、变化万千的时尚潮流里，始终执着于自己最本初的信念。 坚持不仅要做产品的供应商，更要做文化的传播者。 创始 Origin ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ S DEER时装有限公司创立于一九九四年， 经过多年的稳健经营，已发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。 位于南京雨花台区的S DEER总部占地三十余亩，建筑面积达三万平方米，是一座风景秀丽的花园建筑群。 S DEER专卖店遍布全国26个省市自治区，总数量达七百余家，2009年全系统实现销售额10亿元，2010年销售额达到15亿元。 成长 Progress ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 这是一家民营企业，它经历了民营企业一点一滴成长壮大的艰辛； 这更是一家国际化的企业，有着折射更高人文追求的企业使命与愿景，始终坚持品牌形象的国际化； 这里的经营管理正迈向国际化标准，这里的员工有着更高的自我要求，国际化的S DEER，我们一直在坚持。 产品 Costume ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 产品是企业的灵魂，是品牌文化的直接体现。 S DEER的产品以女装为主导，辅以时尚化休闲类男装。目标顾客群是都市的年轻一族，他们追求时尚且不流于大众， 彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。 S DEER设计一贯坚持和倡导的简约、优雅、低调、自然的哲学主张，让S DEER在市场上卓然不群。 未来 International ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 2010年秋季，S DEER男装新品牌全面上市。 2010年9月1日，S DEER网络旗舰店也将隆重上线，未来将与淘宝达成战略合作，为打造企业电子商务购物平台做准备。 2010年，S DEER在上海新开设20间门店，达到年销售2亿元的目标。 2011年，S DEER在上海达到50间店的规模，原有正特价品牌体系将全面覆盖上海地区。 未来五年内，S DEER有信心成为一个具有一定国际知名度、销售额突破30个亿的优质国际品牌。 荣誉 Honor ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 2010年 荣获中国驰名商标 2010年 荣获中国质量信得过企业 2010年 荣获全国AAA级诚信单位 2009年 荣获江苏省纺织服装业流行示范品牌 2007年 荣获江苏省名牌 2006年 江苏省质量信用产品 2005年 中国纺织品牌文化优秀奖 2005年 荣获江苏省著名商标 责任 Responsibility ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 与其将之视为应尽的义务，不如做为一项义不容辞并且乐意为之的职责。 多年来S DEER始终致力于如何将回馈社会的短时力量转化为可持续性的发展计划， 并注重给予员工更多的保障与信赖。 ☆2006年8月，S DEER捐资80万元修建盱眙县 圣迪奥黄花塘希望学校 。 ☆2006年9月起，S DEER与国家重点职校 南京莫愁中等专业学校联合办学，开创 S DEER连锁经营与管理班 ，主要生源来自贫困地区或当地贫困生。 ☆2005-2007年，S DEER卡车五次进藏，为当地小学生、贫困牧民、支边医务人员送去温暖。 ☆2007年9月起，由员工发起成立 S DEER员工爱心基金会 ，用于救助员工及家属。基金会款项主要来源于员工内部认捐、S DEER企业赞助以及S DEER合作伙伴的倾囊相助。 ☆2008年 5 12 地震，S DEER企业积极自救，并对外捐款捐物，救助灾区群众和学生。 ☆2010年 4 7 玉树地震，S DEER第一时间捐赠出33万元物资，以解决灾区群众御寒问题，并同步启动S DEER员工爱心基金会，共计捐款179700元。 ☆2001年-2009年间，S DEER陆续向贫困地区、外来打工子弟、院校贫困学生、残疾人以及少数民族群众累计捐款捐物达三十余次，价值1000余万元。 【诚 聘】招聘岗位：储备干部（店长方向） 工作地点：SDEER门店（全国sdeer分布城市） 招聘人数：若干 薪资构成：基本工资 餐补 提成 目标完成奖 超额奖 储干补贴 储备干部月平均收入=1800～3500元 岗位晋升阶梯：储备干部 店长 区长 分公司经理 店长月收入=3000~12000元 其他福利：高温补贴，工龄补贴，年终奖 职位培养计划： 以终端销售为职业发展方向 Step1: 熟悉服装零售和门店管理等各环节的操作； Step2: 成长为店铺初级管理人员，具备基础管理能力，达到初级管理者水平； Step3: 任职要求：男女不限，专业不限，大专以上学历，18-26周岁，五官端正，形象气质佳，热爱零售行业，有志于服装零售管理，良好的学习力，很强的适应能力和吃苦精神。 【联系方式】 公司网站：ww***com[点击查看] 贺利娟（郑州） 0371-66911505 helijuan@

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