[岳阳|黄石]北京爱康医疗投资控股集团2012招聘

发布时间：2011-09-19
工作地点：其它
信息来源：同济大学
职位类型：全职
职位描述
北京爱康医疗投资控股集团招聘简章

发布时间：2011年09月19日 12:25
| 作者：同济大学学生就业指导中心 | 阅读人数：0

北京爱康医疗投资控股集团

集团简介
北京爱康医疗投资控股集团有20年的发展历史，系一家多元化经营的集团，公司致力于医疗投资、证券基金、酒店餐饮服务、房地产等四大产业。
　 公司始创于1990年，目前拥有北京爱康医疗投资管理有限公司、爱康创业投资有限公司、北京华盛房地产开发有限公司、湖北黄石爱康医院、湖北黄石京都医院、湖南岳阳爱康医院、北京安泰普医疗科技有限公司、北京华盛锦星酒店管理有限公司、北京奥宜坊酒店管理有限公司等全资或控股公司十余家，总注册资本近6亿元人民币，公司遍布北京、湖南、深圳、湖北。拥有大批的投资、医院管理、餐饮酒店、地产开发等行业精英和优秀的管理人才团队近2000人。
　 集团致力于发展成为信息系统化、管理标准化、服务精细化、投资现代化的高端企业。信奉创新是企业活动良性增值的根本动力，也是企业资本增值活动之源，全面推进思维创新、制度创新、技术创新、品牌创新、文化创新、机制创新。建立科学、规范的企业法人治理结构，推崇制度化管理。集团始终坚持诚信经营，打造精品产品，真诚服务，回报社会。在企业内部建立互尊、互信、互助、互利的 家 文化。正是这种创新的企业管理模式与企业文化氛围，使爱康投资逐步成为现代化集团企业。
　 多年来集团以其雄厚的资金实力、不断优化的管理模式、始终信奉的创新精神，谱写了一曲曲华丽的乐章。20世纪90年代末，仅用短短四年时间开发了华盛家园、华盛乐章、亚奥人家等投资额达30亿、面积达30万平米的地产项目，集团老总也因此被媒体誉为 北京地产少帅 ；04年作为全国为数不多的民营医疗投资机构，成功全资收购拥有80年历史的三级资质的 黄石冶钢医院 ，成为全国首批全资民营三级综合医院；2009年末，经过短短3个月的筹备，于2010年1月，成功委托北京国际信托有限公司发行5000万阳光私募基金。
　 北京爱康医疗投资控股集团经过了近20年的艰辛与努力，凭借集体的力量、锲而不舍的韧劲和永不言败的精神，不断的实施有效的战略开发，推进资产重组，以品牌为依托，走规模化经营之路；以管理为根本，走规范化服务之路，全面提高企业核心竞争力，以适应更为激烈的市场竞争环境。发展的历程使我们深刻体会，一个企业要永远搏击于潮头之上而不败，必须要有前瞻性，要有理智的头脑，敢为天下先、勇于承担风险，拥有激情、信心、决心和勇气，运筹帷幄，才能决胜千里!

黄石医院简介
湖北省黄石市是武汉 8 1 城市圈的副中心城市，鄂东区域经济龙头。到武汉1小时车程，武黄城际高速铁路(武黄轻轨)于2009年11月正式动工，约2012年5月通车，届时黄石到武汉只需30分钟。
黄石市毗邻长江，环绕磁湖、青山湖，倚靠西塞山，远眺东方山；自然景色宜人，自古有 西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥 的美誉。黄石是我国中部地区重要的原材料工业基地和国务院批准的沿江开放城市，2007年被评为 全国百强城市 ，先后获得 国家园林城市 、 全国水环境治理人居环境项目范例奖 、 水环境治理优秀范例城市 、 国家级创建创业型城市 、 全国科技进步示范市 称号。全市总面积4583平方公里，总人口255万，其中市区面积233平方公里，人口67万。黄石有着深厚的工业文化底蕴和雄厚的工业基础，素有 青铜故里 、 钢铁摇篮 、 水泥故乡 和 服装新城 之称，拥有东贝压缩机、中国劲酒、华新水泥、美尔雅西装等一批中国名牌和中国驰名商标。黄石经济技术开发区是继武汉经济技术开发区后湖北省第二个国家级经济技术开发区。
黄石市爱康医院(原冶钢集团有限公司职工医院)，始建于1917年，至今已有近百年历史，是鄂东南地区最悠久的医院之一。2004年成功改制，成为中国首家改制的非营利性国家三级综合医院。医院人才密集、设备先进、功能齐全，现为湖北省文明医院、华中科技大学同济医学院教学医院，黄石及周边地区城镇职工基本医保、居民医保及新型农村合作医疗定点医院，l00余家大型企事业单位友好协作医院。

人才培养
医院致力于打造百年爱康，充分认识到人才引进和培养对于医院长期、快速发展的重要性，为拓展视野，提高员工管理和业务素质，医院每年投入巨资，鼓励在职员工参加各项继续教育、进修培训、外出考察项目。
医院依据不同岗位的任职资格制定相应培训课程体系，含临床、医技、护理和职能四类，通过不同培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
为建设学习创新型医院，医院每周组织周三管理培训和周五业务培训，每月组织新员工培训，每季度组织大学生外出交流，每半年组织全院职工外出拓展，不定期组织各层级员工到各地参观考察，邀请同济医学院等知名医学院校教授到医学讲学，积极 请进来，送出去 。
为构建完善的人才培养体系，医院正筹备建立 爱康培训学院 ，作为各层级员工职业生涯发展和外部培训资源交流的平台，开拓员工视野，提高员工专业能力，增强员工综合素质。
医院实行双通道职业发展策略，即管理序列、专业序列。根据员工的不同特质和发展需要，员工在任何一条通道都可以实现职位发展和晋升。
同时还为员工提供展示自我的平台，医院积极为员工创造各类学习的机会，每星期临床科室组织一次疑难病案讨论，每月医院召开1 2次业务学习，每季度聘请国内知名专家进行学术讲座，每年进行一次优秀论文及科研成果评比，最高奖金达伍万元。同时大力输送各类人员到外院去学习、进修、培训，随着学习的深入，视野的开阔，各类新技术也在不断发展中，我院人才实力不断增强．技术水平迅速提升。

质量技术
医院视质量管理和技术创新为生命，实行以医疗质量为核心的经营战略，改制以来，医院先后引进了并提高了D S A介入技术、血液净化(肾透析)技术、高压氧治疗技术、腹腔镜微创手术、颅脑微创手术、白内障超声乳化手术、烧伤整形、甲状腺疾病诊治、糖尿病治疗、无痛胃肠镜、过敏检测与脱敏治疗、前列腺电切术、输尿管镜取石术等众多前沿的诊疗技术，一大批技术处于业界前沿。医院大力开展微创手术，微创技术目前已在普外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、心血管内科等广泛开展，微创手术已占全院外科手术的60%。

员工福利
为了充分调动员工的积极性，进一步抓好医院关爱员工这项工作，体现医院人性化管理和对员工的关怀，使员工感受到爱康大家庭的温暖，特制定爱康医院关爱员工福利项目及标准：
一、员工生日：
为每位过生日员工送蛋糕一个、生日贺卡一张、礼物一份。
二、员工结婚：
在册员工结婚，可向医院申请免费用车一台，送礼物一份。
三、员工生育：
在册员工(性别不限)生孩子(在本院分娩)，送鲜花一束。
四、员工生病住院：
在册员工生病住院，组织医院领导前往看望，送慰问品一份。
五、员工子女上大学：
在册员工子女上大学，院部派车免费送武汉一次(应届生)。
六、员工直系亲属去世：
在册员工直系亲属去世，组织医院领导前往看望，送花圈等，可免费用车一台。
七、在册员工或员工直系亲属因意外事件造成重大损失的：
如见义勇为、火灾或不可抗拒的自然灾害、意外事件造成身体重伤的，将给予500 1000元的一次性救助款，必要时院部组织捐款活动，帮助员工渡过难关。
八、员工住院费用优惠：
在册员工患重大疾病者，在本院住院医疗费优惠60％；一般疾病，在本院住院医疗费优惠50％。
九、每两年组织员工免费体检一次。
十、传统节日员工发放节日物资。
十一、凡荣获医院 员工单项奖 、 服务明星 、 优秀员工 、 金牌员工 、 创新标兵 、 科研成果 、 科研论文 等荣誉称号的员工，医院分别给予50 50000元的奖励。

岳阳医院简介：
原铁路医院始建于70年代，是岳阳首批二甲医院、卫生部爱婴医院、铁道部十佳医院、湘雅二医院协作指导医院。2004年9月，经岳阳市人民政府批准，更名为岳阳职院附属医院，成为一所集临床医疗、科研教学、预防保健和社区服务为一体的综合性医院。医院总建筑面积3.8万平米，占地40亩。编制床位300张。现与北京爱康医疗投资集团强强联手，致力于打造一个医疗质量、服务、环境一流的现代化大型综合医院。现面向社会诚聘英才，热忱期待您的加盟！
招聘岗位如下：

1.文案专员4名
要求：1、男性，35岁以下，中专以上学历；2、身体健康，吃苦耐劳，服从上级，良好的沟通与团队协作能力。
2.人力资源经理1名
要求：1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、三年以上大型企业工作经验，熟练掌握各模块实务操作，有薪资福利操作经验优先；3、数据处理能力强，工作认真细致，吃苦耐劳，敢于负责。
3. 护理员1名
要求：1、女性，30-50岁，初中以上学历；2、有护理相关工作经验者优先；3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级，良好的沟通与团队协作能力。
4. 设备维修技工1名
要求：1、男性，30岁以上，大专以上学历；2、要求有10年上设备维修工作经验，爱岗敬业，无私奉献。
5. 市场专员10名
要求：1、性别不限，22-35岁，高中以上学历；2、愿意接受挑战，良好的沟通能力、市场拓展能力与压力承受能力。
6. 药师2名
要求：1、男性，35岁以下，大专以上学历；2、具有一年以上相关工作经验，取得药师执业资格证；3、良好的沟通能力和团队协作能力，爱岗敬业，无私奉献。
7.各科室医生：a. 消化胃镜室1名；b.骨脑创伤外科1名；c. 烧伤整形美容科1名；d. ICU 1名；e. 疼痛科1名；f. 神经内科1名；g. 肾病内科1名h. 中医科1名；i. 肿瘤科1名；j. 妇科1名k. 产科1名；l. 妇产科门诊2名；m. 麻醉科1名；n. 眼科1名；o. 口腔科1名。
医技：p. 放射介入科1名；q. 放射科3名；r. 检验科2名；s. 功能科2名；t. 急诊科1名。
要求：1、年龄、性别不限，本科以上学历；2、具有三年以上临床工作经验，取得医师执业资格证；3、良好的沟通能力和团队协作能力，爱岗敬业，无私奉献。
8. 学科带头人6名
要求：1、年龄、性别不限，本科以上学历，副高以上职称；2、10年以上二级医院专业经验，3年以上专科主任工作经验，掌握先进的临床医疗技术；3、临床经验丰富，较强的科研和学科建设能力，在本专业领域有较大的影响力，在本专业有特殊专长或建树者优先。
9.硕士研究生10名
要求：1、年龄、性别不限；2、临床医学专业硕士及以上学历毕业生，专业基础知识扎实，取得医师执业资格证者优先；3、良好的沟通能力和团队协作能力，爱岗敬业，无私奉献。
10. 应届大学毕业生10名
要求：1、年龄、性别不限；2、国家一类大学临床医学专业本科毕业生，专业基础知识扎实，对本专业有浓厚兴趣；3、良好的沟通能力和团队协作能力，爱岗敬业，无私奉献。
11.实习生若干
要求：1、年龄、性别不限；2、国家二类大学以上临床医学专业本科毕业生，专业基础知识扎实，对本专业有浓厚兴趣；3、良好的沟通能力和团队协作能力，爱岗敬业，无私奉献。
新增岗位
一、临床医师6人
有执业医师资格证；
二、临床药师
1、相关专业毕业，本科及以上学历；
2、具有5年以上临床工作经验，二甲医院以上工作经历者优先。
3、具有中级或以上职称者优先。
4、具备良好的医患沟通能力，较强的服务意识。
三、财务主管 1人
岗位要求
1、大专以上学历，中级职称，财务会计相关专业；
2、有五年以上大中型企业就职经历，熟悉税收（主要是企业所得税）申报操作流程，以及涉税帐务处理；
3、年龄：28-38；性别：不限（男性优先）
四、财务专员 1人
岗位要求：
1、大专以上学历，中级职称，财务会计相关专业毕业；
2、三年以上企业财务工作经历，熟悉会计政策法规、运用财务软件；
3、25-30岁之间，性别不限。
五、土木/土建工程师 1人
岗位工作：
1、负责岳阳及黄石医院基建招投标；
2、施工图审核，预结算审核；
3、施工现场管理；
4、相关工程手续办理。
岗位要求：
1、本科毕业，工民建相关专业；
2、熟练使用办公软件，CAD制图；
3、有预算证书的优先考虑。
六、人力资源经理(医院) 1人
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
七、网络工程专业 1人
岗位要求
1、具有大型企业相关工作任职经验的优先；
2、具有无线网络管理经验的优先；
3、学历要求：本科或以上 。
八、计算机软件专业 2人
岗位要求：
1-2年以上相关工作经验，本科及以上学历熟悉SQL数据库，熟悉C PB DelPhi 等任何一门编程语言，有医院（HIS）工作经验的优先。
九、医药库房配送工1人
身体健康，能吃苦耐劳的55岁以下男性。
十、文案专员：1人
大专及以上学历，中文及新闻专业毕业，能吃苦耐劳、爱岗敬业，有医疗文案工作经验者优先。
十一、设计专员：1人
大专及以上学历，美术或平面设计专业毕业，有良好的审美标准，能吃苦耐劳、爱岗敬业。
十二、市场拓展专业：若干名
大专或大专以上学历，性别年龄不限，要求有外联或市场拓展经验，能吃苦耐劳，有医疗基础知识者优先。

工作地点：黄石、岳阳
有适合上述岗位者，有意来本院工作者，请投递简历到联系邮箱或直接电联。
联系邮箱：418021895@
联系电话：13026157669/15827199365
联系人：叶先生

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