[江西]新余市规划展览馆2011招聘工作人员

发布时间：2011-09-08
工作地点：其它
信息来源：江西新余人才网
职位类型：全职
职位描述
新余市规划展览馆是新余市规划局下属正科级全额拨款事业单位，为进一步加强新余市规划展览馆建设，促进新余市规划展览馆工作更好发展，新余市规划展览馆面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则。

二、招聘岗位

1、新余市规划展览馆设备维护管理员2名（事业）。

2、新余市规划展览馆规划展览讲解员2名（事业）。

三、招聘范围

面向全社会。

四、基本条件和资格

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。

2、具有下列情形之一的，不得参加招聘：尚在新录用试用期内的；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；其他不宜办理招聘情形的。

3、岗位所需要的其它条件。

五、招聘单位、岗位、人数及条件

见《 2011年新余市规划展览馆公开招聘工作人员职位表.xls》。

六、招聘基本程序和方法

（一）报名时间、地点和资格审查。

1、报名时间：9月15日-17日

2、报名地点：新余市长青北路327号新余市规划局201室。

3、按招聘岗位分别报名。在个人报名的基础上，现场报名时即对报名者资格进行审查，符合条件的，方可参加选考。报名时需带毕业证书、学位证、身份证原件和复印件各一份，单位同意报考的证明一份，本人近期同底免冠2寸彩照4张。如有专业特长的，须提供相关证明材料（如各种等级或专业技术资格证书等）。报名咨询电话：6452990，13307901617（杨先生）。

4、专业分类参照《江西省2011年度考试录用公务员专业分类目录》执行。

5、资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与职位所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。

（二）专业测试和面试

先专业测试，后面试、笔试。专业测试结束后，按专业测试成绩从高分到低分按1：5比例进入面试（最后一名成绩并列者一同入闱面试），报名人数不足10人但达到6人以上，则全部进入面试。面试结束后，按专业测试成绩 + 面试成绩从高分到低分按1：3比例进入笔试（最后一名成绩并列者一同入闱笔试）。

1、设备维护管理员：专业测试为现场操作；面试为结构化面试；

2、规划展览讲解员：专业测试为现场讲解；面试为结构化面试。

3、专业测试时间和地点：另行通知。

4、面试时间和地点：另行通知。

5、面试开考比例为1：5，如报考人数未达到1:5的岗位，经用人单位申请，报市人保部门同意，可放宽到1：3。报考人数未达到1：3的岗位，取消该岗位。

（三）笔试

1、笔试内容：

①设备维护管理岗位为：专业知识（90分）和公共基础知识（10分）；

②规划展览讲解员岗位为：公共基础知识（100分）。

2、笔试时间：另行通知。

（四）计分办法：

（1）设备维护管理员：考试总成绩＝专业测试成绩 40%＋面试成绩 20%＋笔试成绩 40%，总分100分；

（2）规划展览讲解员：考试总成绩＝专业测试成绩 40%＋面试成绩 30%＋笔试成绩 30%，总分100分。

（五）体检

专业测试、面试和笔试结束后，总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人选（最后一名成绩并列者，以专业测试成绩高者排序在前）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发[2010]19号）执行。体检不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。

（六）考察

体检合格的人员进入考察程序，考察内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面。考察不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。

（七）公示

考察结束后，按照规定程序确定拟招聘人员名单，向社会公示。公示时间为七个工作日。公示期满，对没有反应问题的，按照相关规定办理手续。

七、其它事项

1、本次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局、市规划局负责组织实施。

2、专业测试、面试、笔试、考察结果均在市人力资源和社会保障局官方网进行公布。

3、本通告由市人力资源和社会保障局负责解释

新余市人力资源和社会保障局

新余市规划局

二0一一年九月六日

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