[北京]薪福卡控股集团2012招聘

发布时间：2011-09-07
工作地点：北京
信息来源：天地人大BBS
职位类型：全职
职位描述
薪福卡控股集团校园招聘
发信站: 天地人大BBS站 (Wed Sep 7 13:07:07 2011), 站内

我们相信：没有不聪明的员工。只要你有信心，有责任心，有成功的渴望，有做事的决心和毅力，有坚定的执行力，有结果意识，那我们可以保证：你潜力无限，你前途无限！
我们实行高底薪的工资制度，我们从不主动裁人，是为了让员工能安心工作；
我们遵循岗位无限制，工资无限制，成长无限制；
我们主张聪明地工作，快乐地工作，而不是辛苦地工作；
我们认为关爱员工是对员工最大的激励。
您有多大的能力，我们就给您提供多宽广的舞台。
来吧，加盟薪福卡，放飞梦想，一起创造我们的美好未来！

地 址：海淀区苏州街3号大恒科技大厦南座7层
人力资源部：010-84885140-8025 秦小姐
010-84885140-8009 李先生
邮 箱：hr@
网 址：
薪福卡：ww***net[点击查看]
幸福时代：ww***com[点击查看]
全顺通：ww***.cn[点击查看]
365餐饮：ww***net[点击查看]
中华薪酬网：ww***.cn[点击查看]
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公交路线：乘坐26路、302路、374路、394路、528路、运通110路、运通118路和运通114路在北京市地震局下车，向北200米即到。
地铁路线：地铁10号线苏州街西北口（A口）出，沿苏州街路向北450米即到。

请将简历以"应聘岗位-毕业院校-专业-学历-姓名"为邮件标题发送至hr@ 。
一经录用、待遇从优，薪福卡公司全体成员衷心期待您的加盟，期待与您一展蓝图，共创辉煌！
 
招聘岗位（注：以下岗位均要求全职，如能保证工作时间，实习生也可以，如表现优异，毕业之后公司可直接录取，兼职、短期实习者勿投）

（全顺通）电子商务运营专员
工作职责：
1、负责电子商务业务的日常运营，渠道开发及业务拓展；
2、负责平台日常运营工作，包括类目管理、营销活动策划、频道维护；
3、负责网站营销推广活动方案，并对活动效果负责；
4、及时准确地执行平台营销的各种工作，对平台的服务质量和用户满意度负责；
5、网站用户多维度营销策划，满足不同用户的需求；
6、及时了解行业信息，包括商务信息的收集、整理、分类，对项目信息进行有效跟踪；
7、根据行业特征及潜在客户信息，进行合作商户的拜访与业务洽谈；
8、完成商户的拓展和商户关系的维护；
9、协助完成部门交付的其他工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），市场营销或电子商务专业优先；
2、熟悉电子商务管理流程，熟悉百度、谷歌、雅虎、搜搜、等搜索引擎；
3、具有一定的计算机基础，熟悉操作word、excel等办公软件，熟悉使用网络资源，具有一定的数据分析能力，了解行业运转规律；
4、普通话标准，表达能力强，具有较好的沟通技巧；
5、具有较强的时间管理能力、学习能力及专业的谈判技巧及客户公关能力；
6、具备快速的学习能力、良好的适应能力及高效的执行能力；
7、具有强烈的责任心、良好的工作热情及团队合作意识，有工作热情；
8、性格开朗、乐观、积极进取、为人正直，敢于面对压力和挑战，敢于承担责任，具有创新开拓精神。

（薪福卡）商户拓展代表（BD）
岗位职责：
1、拓展福利相关行业内客户资源，寻求联盟合作伙伴；
2、负责商场及其它商户资源的开拓和管理；
3、负责具体执行商场商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息及时反馈等工作；
4、收集意向客户，独立完成商户的签约并组织布置POS机；
5、与商户建立良好日常沟通关系，拓展新商户，维护现有商户；
6、做好拓展计划，复盘拓展工作，撰写拓展总结；
7、完成上级交代的其它拓展业务。
任职资格：
1、专业不限；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、年龄要求：20-28岁；
4、能力要求：有良好的沟通技巧，普通话标准，吐词清晰，善于语言表达；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件及互联网；
5、个人素质：做事严谨，踏实；认真、细心、有责任心；思维敏捷，富有耐心，有良好的服务意识和团队意识。

（薪福卡）呼叫中心座席
岗位职责：
1、及时有效地处理客户订单，协调午餐卡客户的卡有关事宜；
2、接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品和服务方面的咨询；
3、及时处理和反馈客户的投诉、退换货等，保证客户满意度；
4、详细记录客户信息，进行汇总分析；
5、电话回访客户，满意度调查等；
6、信息发布及日常数据维护；
7、协助采购、配送等工作。
任职资格：
1、工作经验：1年以上客服相关工作经验；优秀应届生（本科）也可考虑；
2、专业不限；
3、学历要求：本科及以上学历（经验丰富者，可大专及以上）；
4、年龄要求：20-28岁；
5、能力要求：有良好的沟通技巧，普通话标准，吐词清晰，善于语言表达；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件及互联网；
6、个人素质：做事严谨，踏实；认真、细心、有责任心；思维敏捷，富有耐心，有良好的服务意识和团队意识；
7、其他：具有客服或呼叫中心工作经验，熟悉网上购物服务行业者优先。

（薪福卡）客户服务专员
岗位职责：
1、及时有效地处理客户订单；
2、接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品和服务方面的咨询；
3、及时处理和反馈客户的投诉、退换货等，保证客户满意度；
4、详细记录客户信息，进行汇总分析；
5、电话回访客户，满意度调查等；
6、信息发布及日常数据维护；
7、上级交代的其他临时任务。
任职资格：
1、 工作经验：1年以上客服相关工作经验；
2、 专业不限；
3、 学历要求：本科及以上学历（经验丰富者，可大专及以上）；
4、 年龄要求：18-28岁
5、 能力要求：有良好的沟通技巧，普通话标准，声音甜美，吐词清晰，善于语言表达；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件及互联网；
6、 个人素质：做事严谨，踏实；认真、细心、有责任心；思维敏捷，富有耐心，有良好的服务意识和团队意识；
7、 其他：具有客服或呼叫中心工作经验，熟悉网上购物服务行业者优先。

（薪福卡）客服中心采购
岗位职责：
1、及时有效地处理客户订单，制作采购单；
2、分配采购路线，规划最优采购路线；
3、及时准确高效地采购订单所需物品；
4、详细记录采购信息，进行汇总分析；
5、与供货商保持良好关系，谈判折扣优惠等；
6、采购物品分类入库、采购余款清缴；
7、协助配送、装货等工作；
8、上级交代的其它任务。
任职资格：
1、工作经验：1年以上客服/采购相关工作经验；优秀应届生也可考虑
2、专业不限；
3、学历要求：本科及以上学历
4、年龄要求：20-28岁；
5、能力要求：有良好的沟通技巧，普通话标准，吐词清晰，善于语言表达；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件及互联网；
6、个人素质：做事严谨，踏实；认真、细心、有责任心；执行力强；思维敏捷，富有耐心，有良好的服务意识和团队意识。
7、男性。

（幸福时代）劳务外包市场拓展
岗位描述：
1. 负责开发市场客户，与客户建立良好的沟通渠道，及时准确地了解客户的动态信息；
2. 针对客户的实际需求，与客户决策层深入沟通，提出完整的解决方案；
3. 按照公司制定的营销目标完成拓展任务；
4. 负责公司客户回访、问候、调查等业务；
5. 能把握客户需求的准确性，与公司后台服务部门保持畅通的信息交流；
6. 独立完成县级以上劳务公司、学校、企业的拓展加盟工作；
7. 负责与业务地区劳动部门、劳务相关部门建立良好的合作关系；
任职资格：
1. 教育程度：正规院校全日制大学本科及以上；
2. 应届毕业生也可，有人力资源外包行业BD工作经验为佳；；
3. 工作主动、踏实、仔细，执行能力强，工作效率高，
4. 善于沟通，思维清晰，表达流畅，
5. 能够承受工作压力，适应加班和出差，良好的团队合作精神；

（幸福时代）校园招聘经理
职位描述：
1. 协助客户完成校园招聘项目执行工作；
2. 完成在校园内的宣讲会、笔试、面试等组织工作；
3. 根据已掌握的校园情况，对项目方案给出实施建议；
4. 在日常工作中及项目进程中维护与校方以及学生社团的关系；
5. 负责收集校园内就业相关信息及最新动态；
6. 为销售人员提供必要的售前支持；
7. 完成区域总监安排的其他工作内容。
任职要求：
1. 大学本科学历，至少2年项目管理和执行经验；
2. 对校园招聘业务有一定的了解；
3. 能承受较强的工作压力，根据项目情况需要出差工作；
4. 拥有较好的与人沟通能力和技巧；
5. 良好的团队合作精神。

（幸福时代）招聘专员
工作内容：
1. 为客户提供招聘服务的咨询、介绍；
2. 协助完成客户谈判、了解客户招聘需求、制作招聘方案、合同签订等工作；
3. 独立完成筛选简历、电话面试、面试、为客户推荐符合职位要求的候选人；
4. 协助跟进项目进度，与客户沟通招聘进度；
5. 确保按要求完成招聘指标；
6. 协助招聘系统的简历录入与管理；
7. 协助管理、培训实习生及部门其他临时性的招聘工作。
岗位要求：
1. 正规院校人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2. 熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程，有猎头或第三方招聘经验或企业内部独立招聘经验优先；
3. 团队合作精神强，独立工作能力强，对行业信息有敏锐的洞察力；
4. 年龄22岁以上，性别不限，身体健康，精力充沛，外貌端正。

（薪福卡）软件测试工程师
工作职责：
1、根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例
2、实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决
3、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责
4、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理
经验/技能：
1、计算机相关专业，熟悉软件工程
2、至少2年以上开发或测试工作经验
3、能独立承担大型项目的测试工作
4、具备基本的SqlServer数据库使用能力
5、具有较强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动
6、有web测试工作经验者优先
7、有C sharp、.NET编写经验优先

（中华薪酬网）咨询顾问
主要职责：
1．协助项目经理完成企业战略规划、组织管控、人力资源管理、绩效管理与薪酬激励等方面的企业管理咨询服务；
2．总结提炼咨询方法与工具，编写咨询案例；
3．关注战略和管理前沿和热点问题，撰写专题研究报告或文章；
4．长期关注并研究某一行业发展动态，研究行业内企业动向，对内外实施培训或参加论坛交流。
任职资格：
1．国内外重点高校管理类硕士及以上学历，具有理工科背景优先考虑；
2．热爱咨询行业，有1年或3个咨询项目以上工作经历(优秀应届生亦可)；
3．熟悉并较好地应用战略管理、行业或产业研究的方法与工具；
4．具备良好的协调能力、沟通能力，较强的逻辑思维能力；
5．提出问题、发现问题、分析问题、解决问题的能力要强；
6．具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
7．熟练使用 Word/Excel/Power Point 等办公软件；
8．刻苦耐劳，能在压力下以积极心态工作。

 
我们相信：没有不聪明的员工。只要你有信心，有责任心，有成功的渴望，有做事的决心和毅力，有坚定的执行力，有结果意识，那我们可以保证：你潜力无限，你前途无限！
我们实行高底薪的工资制度，我们从不主动裁人，是为了让员工能安心工作；
我们遵循岗位无限制，工资无限制，成长无限制；
我们主张聪明地工作，快乐地工作，而不是辛苦地工作；
我们认为关爱员工是对员工最大的激励。
您有多大的能力，我们就给您提供多宽广的舞台。
来吧，加盟薪福卡，放飞梦想，一起创造我们的美好未来！

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