[杭州]杭州雅邦房产管理有限公司2011招聘

发布时间：2011-06-13
工作地点：其它
信息来源：杭州师范大学
职位类型：全职
职位描述
杭州雅邦房产管理有限公司

发布时间： 2011-06-13 浏览次数： 5 稿件来源： 校就创



单位名称：杭州雅邦房产管理有限公司 联系电话：13735586716 联系人：高定 简历发送地址：hzyabang@ 杭州雅邦房产管理有限公司成立于2008年初，是一家创新型房产管理有限公司，目前营销产量达到1.5亿/年，公司集房产营销、房产管理、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施等业务于一体。2010年9月国务院中科院领导、杭州市市委领导、杭州市下沙经济开发区管委会领导光临本公司，对我公司高度评价，被评为房地产创新性企业楷模。公司保持持续盈利，树立行业口碑，大力发展创新型概念的服务模式，为客户为企业为社会创造良好的市场秩序，提供优质的服务保障，极力提倡“省心、省钱、省力”为服务宗旨，面向广大客户人群。 公司目前处于高速发展开拓阶段，为广泛社会精英提供一个良好的工作环境以及有竞争力的工作平台，欢迎广大学子精英加入我们的大家庭。公司将对各个岗位人才进行大力培养与扶植，本着“大家好才是真正好”的原则，努力营造一个轻松、团结、和谐的大家庭式的团队氛围，给各岗位员工创造一个充满激情、快乐的工作环境，让员工获得物质回报、能力提升、社会尊重。 公司发展五年规划：2011年营业目标2亿，占领房地产流通领域市场份额40%以上；2012年发展规模覆盖整个杭州市及周边地区，建立200万以上单位目标客户群体。2013-2014年重点拓展营销策划、招商营运等业务模块，储备专业人才，业务整合创新模式各个环节；2015年业务发展至全国各省二级以上城市，带动整合相关金融业务板块，企业规模达到5000人以上，年产额40亿以上，成为房地产流通领域行业的领军品牌。 招聘岗位： 一、置业顾问5名 岗位职责： 1、负责承担行销项目的销售执行工作； 2、负责行销项目的对外推荐与信息传递工作； 3、依据项目销售推广策略、战术，积极有效地完成各项销售指标； 4、填写各项业务报表； 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，普通话标准； 2、具备良好的沟通协调能力与强烈的团队合作意识； 3、有较强的文字表达能力，思路清晰，执行能力强 4、较强的公关能力、服务能力。 5、性格外向，有激情，有上进心，吃苦耐劳 职位发展规划与前景：精英学子一旦录用后必须从基层做起，公司进行全程全面的培训及辅导，公司给予员工缴纳4险1金。目前公司处在高速拓展期，提供足够的发展空间给予各个员工。只要按照公司的最基本规划发展，员工通过自身努力首年年薪大致在5-8万，3年内年薪将达到50万左右，员工在企业努力发展5年，基本年薪可达200万左右，公司给予奖励50万元左右豪华轿车一辆，并在劳动合同内签订。 二、客户维护2名 岗位职责： 1、负责与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息； 2、规划、组织、推进客户服务，维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、性格开朗、热情敬业、普通话标准，富有感染力； 2、具有良好的耐心、良好的职业操守、自信，积极，有毅力，并具有良好团队合作精神； 三、企业公关2名 岗位职责： 1、 负责与企业客户沟通、交流，并将客户的意见形成报表定期向公司汇报 2、 负责与企业客户建立战略合作伙伴关系 岗位要求： 1、具备较强的客户公关能力，具有出色的谈判能力、说服力，亲和力； 2、普通话标准、流利，品貌端正，形象气质佳； 3、强烈的责任心、上进心，良好的职业道德、诚实可信，有志于与公司共同发展； 四、企业文员1名 岗位职责： 1、能够独立撰写各类文案（综述稿、评论稿等）、策划方案、报告等； 2、负责公司内部各种资料的收集与汇总，及时提交给上级部门； 3、管理公司日常行政内务工作； 岗位要求： 1、具有良好的文字功底，能够独立完成上级部门给予的工作任务； 2、具有高度的责任感，工作勤奋，吃苦耐劳； 3、性格开朗乐观，具有良好的自我学习能力； 五、储备干部5名： 工作内容：学习公司业务流程、项目知识、企业文化，培养管理技能，建立团队影响力，为公司分支机构的设立储备管理人才。 岗位要求：本科以上学历，经济、管理、金融类相关专业；性格开朗，良好的人际交往能力、表达能力；有学校社团、学生组织管理工作经验；

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