[青海]青海省水利水电科技发展有限公司2011招聘

发布时间：2011-05-30
工作地点：其它
信息来源：青海师范大学
职位类型：全职
职位描述
青海省水利水电科学研究所

青海省水利水电科技发展有限公司

青海省水利水电工程质量检测中心站

简介

青海省水利水电科学研究所成立于1964年，是一个隶属于省水利厅的社会公益性研究所，主要从事水利水电科学领域的开发研究和成果推广、水利水电工程质量检测、节水灌溉规划设计、施工、工程安全监测、水环境影响评价、土工及建材实验等，建所以来取得80余项科研成果，其中有23项获省(部)级科技进步奖，9项获厅级科技进步奖。

2000年12月水科所按照省委办公厅青办发[2000]33号文件的要求，在保留青海省水利水电科学研究所事业法人的基础上，改制成立科技服务型企业 青海省水利水电科技开发服务中心，2004年3月实施产权制度改革，转制为有限责任公司 青海省水利水电科技发展有限公司，与青海省水利水电科学研究所事业法人并存。

公司内设办公室、质量检测部（青海省水利水电工程质量检测中心站）、科技研究部（青海省灌溉试验中心）、工程施工部等四个部门，直属有水电设计和工程监理两个子公司。

通过努力，我单位先后通过了IS09001国际质量管理体系认证，取得了资质认定计量认证证书、建设工程质量检测机构见证取样检测资质证书、水利工程质量检测（岩土工程甲级、混凝土工程甲级、量测类乙级）资质等级证书，规划设计丙级资质证书、测绘丙级资质证书、水资源论证和评价乙级资质证书、水利工程施工三级资质证书、水利工程监理丙级资质证书。

2004年4月我单位被青海省政府评为省级模范集体，2000年 2009年先后被评为青海省水利厅文明单位、西宁市城西区文明单位、青海省先进基层党组织、青海省江河源杯综合奖先进单位、水利厅先进党支部、连续三年被评为青海省水利厅目标责任考核优秀单位。

青海省水利水电工程质量检测中心站按青海水利厅青水生技字(93)第323号文件的要求成立，承担着我省水利水电工程质量检测的重任，近年来先后完成了小干沟水电站、大干沟水电站、温泉水库、黑石山水库、黑泉水库、黄河尼那水电站、黄河康杨水电站、5717农业综合开发工程、香日德农业综合开发、沟后水库修复工程、硖门水库、纳浪寺水库、盘道水库、互助前头沟水库、湟中拦隆口中底产田灌区改造水利工程、大堡子中低产田改造工程、沈家坡电灌站、巴音河(德令哈市区)防洪治理工程、玉树结古镇城区防洪工程等众多的大中型水利工程及其它多项农田水利、河道治理工程、小水电工程的质量检测任务。目前开展的质量检测任务有：黄河黄丰水电站、湟水北干渠扶贫灌溉一期工程、湟水北干渠扶贫灌溉一期工程南门峡四支渠工程、盘道水库灌区工程、西宁湟水河治理工程、共和县娘塘水库工程、贵南县都兰水电站、格尔木市(城区)防洪治理工程、湟水河湟源县段乐都县段河道治理等工程质量检测。同时承担着黄河黄丰水电站的大坝原型观测任务。

中心站的质量检测：青海省水利水电工程质量检测中心站开展的工程质量检测依据水利部、省水利厅相关文件要求，接受水利水电工程项目法人委托，派员进驻工地对水利工程施工质量或用于水利工程建设的原材料、中间产品进行检测与试验，判定合格与否，及质量控制，并依据相关标准、规程（范）进行质量评定的活动。

依据工程实际主要为：

1、技术服务的目标：在施工单位自检质控的基础上，对施工质量或用于水利工程建设的原材料、中间产品进行抽样检测与试验，检测数据反馈甲方、监理单位，以指导工程施工及施工管理。

2、抽样检测与试验内容：（1）对进场建筑钢筋的抽样检测；（2）对进场水泥的抽样检测；（3）对进场砂料细度模数、超径含量、含泥量的抽样检测；（4）对砼粗骨料超逊径含量、针片状含量、含泥量抽样检测；（5）对砂浆和砼抗压强度抽样检测；（6）对土料填筑工程的填筑干密度、含水量抽样检测；（7）其它委托的检测项目。

3、技术服务的方式：现场试验、检验、质控与室内试验相结合。

水利工程质量检测的依据、方法：

1、法律、法规、规章的规定。

2、国家标准、水利水电行业标准。

3、工程承包合同认定的其它标准、文件。

4、批准的设计文件。

5、其它协商认定的标准、方法。

招聘工程质量检测人员

一、单位相关信息

1）单位/地址：青海省水利水电科技发展有限公司

（青海水利水电科学研究所）/西宁市昆仑路18号

2）联系人：杨先生

3）联系电话：15111798782、13519710529

4）邮箱：yangdeyong_xn@

二、新招员工待遇

1）现招用员工岗位：水利水电工程质量检测人员（质量检验与控制）。

2）员工工资待遇：执行公司岗级劳资制度（1~16岗级），工程类及相近类专业新聘员工具体如二岗（中专）应发工资约1220元/月，三岗（大专）应发工资约1390元/月，四岗（本科）应发工资约1520元/月，等等，（对有一定工作经历经验者不局限），工作后随工作时间、个人能力、工作岗位岗级向上调整。

3）对新聘员工的要求：中专及以上学历，男性（能经常出工到水利施工工地），能吃苦耐劳，工作责任心强，对有一定工作经历经验或能力较强者不限学历专业。

4）员工社保：入职后享受养老、医疗、工伤、失业四项社保（住房公积金到一定岗级时办理）。

5）其它：按规定评定职称享受职务（职称）津贴，工龄工资25元/月/年，出工差费16~20元/天，年奖金等。

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