[上海]上海第一别墅招聘 南理工大学专场宣讲会

发布时间：2011-05-26
工作地点：上海
信息来源：河南理工大学
职位类型：全职
职位描述
点击： 10 日期： 2011-5-26

公司简介Company Profile

第一别墅系全国首家专营别墅的经纪服务公司，成立于2008年6月12日。

第一别墅专注于房地产买卖、租赁群体中金字塔顶端的人群，专心研究别墅买卖和租赁群体的需求，建立并不断完善第一别墅独有的客户模型。不断开发新的服务，整合别墅生活资源，满足客户不断变化的需求。在运营模式上，第一别墅采取传统的店铺经营和现代互联网经营相结合的方式，来最大程度的满足别墅顾客的需求。

第一别墅作为专注于别墅市场的房产供应商，为客户提供全方位完整的别墅信息。公司内部有一大批高素质、经验丰富的别墅顾问，能为我们的客户提供细致周到的服务。凭借着他们的专业素质、细致周到的服务在市场中获得了快速发展。

行业发展Villa Agency

别墅经纪和营销代理是住宅市场的高端细分市场。在中国经济基本面长期趋好和CPI不断上涨的背景下，虽有国家一系列的宏观调控措施出台，但其初衷是抑制房价过快上涨、让房价回归理性上涨状态，而非打压或降低房价，因此，从长期看，别墅豪宅依然是保值增值的最佳选择。随着中国社会城市化进程的加快和富裕阶层的增多，对于别墅的享受性需求也在日益增加，作为住宅市场的中高端市场拥有比普通住宅市场更好的发展前景……

所获资质Honor&Certificate

英国皇家特许测量师学会会员单位

我们的价值观Our Values

正直（Integrity）

责任（Responsibility）

尊重（Respect）

完美（Perfect）

自律（Self-discipline）

信任（Trust）

整体（Whole）

我们的使命与愿景Our Mission

我们全部的努力都围绕着顾客需求这一核心：

For our client：不仅是别墅，而且是高品质的别墅生活

For our owner：全面准确的市场信息，确保公平、安全、快速

For our employee：提供一份有前景的事业与激励性薪酬，并使其获得能力提升与自我实现

For our shareholder：持续的投资回报并成功上市

For our partner：拥有领先的业态和品牌

Our Prospect：成为别墅经纪业的楷模和市场领导者，并最终成功上市

我们的人力资源管理理念Our HRM Concept

员工职业生涯中岗位的选择不仅需要有良好的专业知识还要有适合本岗位发展的职业性格。每个人都有自己的优点和缺点，从一定意义上来说每个人都有适合自己的工作岗位，关键是你能否结合自己的性格优势选择最适合自己的岗位。

所以我们关注的是你身上的优点而非缺点、我们关注的是你能做什么而非你不能做什么！快速发展的第一别墅后台部门为那些适合在后台发展的内部伙伴提供了施展才华的广阔舞台，同时我们也尊重伙伴的选择，任才为用，并提供职业生涯发展与规划专业性建议。

教育与培训Training

我们的培训体系主要覆盖了新员工入职培训、专业知识与技能培训、中高层管理培训；我们的讲师团队囊括了内部HR、中高层业务经理、外聘讲师。

我们认为对于员工的培训不是成本而是一种人力投资，因此，第一别墅会不遗余力地培训我们的员工，使他们掌握专业知识、专业技能，为自身职业发展打下基础。

晋升与发展Promotion

我们为加入第一别墅的新伙伴设计了三条职业发展通道，使得我们的伙伴可以根据自己的专长进行自由的选择：

1.业务发展通道：管理培训生-别墅顾问-高级别墅顾问-资深别墅顾问-别墅专家

2. 管理发展通道：管理培训生-别墅顾问-分行经理-高级经理-区域经理

3. 后台发展通道：管理培训生-别墅顾问-行政人事市场法务财务等后台职位

联系我们Contact us

地址：上海市诸光路888号（近地铁2号线徐泾东站和虹桥机场） 邮编:201702

电话：021-51870611 传真：021-59885560

公司网站：ww***.cn[点击查看]

招聘职位及薪酬福利待遇Vacancy&Remuneration

顾问部Sales&marketing department

1.管理培训生/储备干部Trainee 20人

岗位职责Responsibilities

1.负责客户的接待、咨询；

2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3.负责别墅的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成买卖业务成交；

4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5.负责公司产品的开发积累，与业主建立良好的业务协作关系
任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限，形象气质佳；

2.本科学历（可考虑优秀专科毕业生），专业不限；

3.具备良好的沟通表达和学习能力；

4.强烈的企图心和成就欲望，目标导向

教育与培训Training

提供三个月的带薪培训，其中包括入职培训与引导、专业知识与技能培训、团队内部的案例讨论与分享

晋升与发展Promotion

我们为加入第一别墅的新伙伴设计了三条职业发展通道，使得我们的伙伴可以根据自己的专长进行自由的选择：

1.业务发展通道：管理培训生—别墅顾问—高级别墅顾问—资深别墅顾问—别墅专家

2.管理发展通道：管理培训生—别墅顾问—分行经理—高级经理—区域经理

3.后台发展通道：管理培训生—别墅顾问—人事、法务、财务、市场等后台职位

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2000-2500） 业绩提成 住宿 保险补贴福利

2.高级营销顾问Senior Villa Agent 5人

岗位职责Responsibilities

1.负责客户的接待、咨询；

2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3.负责别墅的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成买卖业务成交；

4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5.负责公司产品的开发积累，与业主建立良好的业务协作关系；

6.上级交办的其它临时性的任务

任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限，形象气质佳；

2.专科及以上学历，专业不限；

3.具备良好的沟通表达和学习能力；

4.强烈的企图心和成就欲望，目标导向，能承受一定的工作压力；

5.一年以上销售或市场推广经验

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2500-3000） 业绩提成 住宿 保险补贴福利

3.见习分行经理/分行经理Team Manager 1人

岗位职责Responsibilities

1.管理、培训并激励团队成员，提升团队业绩，确保分行年度经营目标的实现；

2.关注团队思想动态，提升雇员忠诚度和团队凝聚力；

3.根据市场状况制定合理的业务拓展和人员补充计划；
4.协助配合直属上司和其它部门的工作

任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限，形象气质佳；

2.专科及以上学历，专业不限；

3.具备良好的沟通表达和学习能力；

4.具有较强的团队激励能力和业务提升能力，结果导向；

5.至少一年以上销售团队管理经验

薪资福利待遇Remuneration

职务工资（3000-4500） 团队提成 业绩提成 保险补贴福利

呼叫中心Call center

4.呼叫中心客服Customer Service attendant 4人

岗位职责Responsibilities

1.负责呼叫中心客户电话的接听、外拨；
2.通过电话为公司开发维护客户；
3.为来电咨询的客户提供房产信息等服务；
4.配合公司销售部门完成公司业绩目标；
5.记录、整理公司客户资料的管理与维护

任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限；

2.专科学历（可考虑优秀中专毕业生），专业不限；
3.普通话标准，声音甜美；
4.具备良好的电话沟通技巧和服务意识，有一定的电脑基础；
5.个性开朗，思维反应敏捷，亲和力强；
薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2000） 业绩提成 住宿 保险补贴福利

招商代理部Agent department

5.市场助理/专员MarketingAssistant/Specialist 1人

岗位职责Responsibilities

1.在分管副总的领导下，负责公司市场信息管理、市场推广方案的策划实施；
2.负责收集、整理、跟踪、研究与公司有关的行业状况、客户需求及市场竞争格局等信息，制定公司年度

市场营销信息调研计划并提交调研报告；

3.负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析预测市场动态，拟定应对策略；　　
4.负责公司广告方案的策划、实施；
5.负责公司企业形象的策划与实施；
6.负责制定公司市场推广计划与实施方案，策划、协调与组织实施市场推广活动

7.完成主管交办的其它事项

任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限，形象气质佳；

2.本科学历，市场营销或经济管理类专业；

3.熟悉市场推广工作，有相关经验者优先；

4.具备良好的沟通协调能力；

5.个性乐观开朗，积极主动，责任心强

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2500-3000） 业绩提成 住宿 保险补贴福利

6.招商专员Business Invitation 3人

岗位职责Responsibilities

1.负责别墅生活馆的招商工作，搜集整理目标商户信息，筛选客户进行招商接洽；

2.搜集竞争对手报价、招商策略，分析统计并提交上级审阅；

3.联络拜访客户，宣传项目优势和政策，完成招商任务指标；

4.接洽来电来访客户，解答项目情况，做好各类登记整理和分析工作；

5.主动跟进联系有意向的客户，招商洽谈，签订合同；

6.收取相关费用，配合入驻商户办理进场手续，提供完整的商户入场经营资料；

7.参与制定招商项目规划布局和租金的相关政策，提出可行性建议；

8.参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进；

9.完成主管交办的其它事项

任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限，形象气质佳；

2.本科学历，经济管理类专业；

3.熟悉卖场招商工作，有项目招商经验者优先；

4.具备良好的沟通表达和人际关系处理能力；

5.个性乐观开朗，积极主动，责任心强，结果导向

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2000-2500） 业绩提成 住宿 保险补贴福利

7.采访编辑Editor 1人

岗位职责Responsibilities

1.收集整理行业、产品和客户信息，包括文字图片，整合撰写新闻稿件，推广宣传公司品牌；

2.和相关合作商保持紧密联系，确保市场推广工作的顺利开展；

3.收集整理公司内部企业文化信息，整合撰写宣传材料，推动企业文化建设；

4.完成主管交办的其它事项

任职条件Requirements

1.年龄20-30，性别不限；

2.专科及以上学历，文科类专业；

3.文笔较好，具有一定的摄影基础；

4.具备良好的沟通协调能力，思维反应敏捷；

5.有美工基础者优先

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2000-3000） 业绩提成 住宿 保险补贴福利

支持中心Supporting center

8.分行秘书Secretary&Receptionist 2人

岗位职责Responsibilities

1.接待来访人员，接转电话；
2.指导应聘者填写简历，协助面试工作；
3.收发邮件，协助执行公司各项规章制度；
4.协助日常办公用品的采购、盘存、发放、登记等工作；
5.负责办公文件的打印、复印、传真、收发等工作；
6.协助业务部门，做好业务支持工作；

7.参与绩效考核项目的开展，统计相关数据；

8.完成主管交办的其它事项
任职条件Requirements

1.年龄20至30，女性，形象气质佳；

2.专科学历，专业不限；
3.熟练使用Word和Excel办公软件；
4.具备良好的沟通协调能力；

5.个性开朗，灵活细心、有责任心

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2000） 保险补贴福利

9.行政文员/助理Executive Clerk/Assistant 1人

岗位职责Responsibilities

1.协助行政主管完成公司行政事务管理；

2.负责公司固定资产管理，员工考勤管理；

3.负责行政后勤事务管理及办公楼日常事务管理和综合服务；

4.协助办理员工入离职手续，管理员工档案；

5.负责执行绩效考核项目，统计汇总相关数据

6.完成主管交办的其它事项

任职条件Requirements

1.年龄20-30，女性，形象气质佳；

2.本科学历，专业不限，英文CET-4以上；

3.良好的沟通协调能力；

4.灵活细心，条理清晰，责任性强

5.有相关经验者优先

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2000-2500） 保险补贴福利

10.人事助理/专员HR Assistant/Specialist 1人

岗位职责Responsibilities

1.负责招聘甄选（或培训）的具体执行工作；

2.协助上级进行绩效考核；

3.办理人事异动、员工保险、公积金缴纳、劳动年检、员工劳动合同等相关手续；
4.执行各项公司人事规章制度，办理员工奖惩事宜；

5.管理员工信息资料及各类人事资料；
6.完成主管交办的其它事项
任职条件Requirements

1.年龄20至30，性别不限，形象气质佳；

2.专科及以上学历，管理类、心理学相关专业；
3.一年以上企业人力资源工作经验，有招聘培训绩效至少其中一个模块的实际操作经验；
4.个性沉稳、细致、灵活，责任心强，办事高效，有激情活力，善自我激励，结果导向

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2500-3000） 保险补贴福利

11.法务助理/专员Law Assistant/Specialist1人

岗位职责Responsibilities

1.协助审核各分行居间协议，接受原件移交，安排签约及缺件催交；
2.协助处理签约、解答客户咨询、起草审核相关法律文书、档案管理等事务；
3.负责收集相关资料，陪同客户至交易中心办理纳税、过户，并督促业务及时收取佣金；
4.掌握业务及交易流程、掌握各区交易中心的税费规定及变化，建立并保持与各交易中心、

税务部门的良好关系；
5.办理其它支持业务工作的法务事项。

任职条件Requirements

1.年龄20至35，男性优先，形象气质佳；
2.专科及以上学历，法律或法学相关专业；
3.熟悉合同法、物权法、民法及房地产行业的相关法律法规，具有敏锐的法律风险识别能力；

4.一年以上企业法务工作经验；

5.灵活细心，有责任心和条理性

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2500-3000） 保险补贴福利

12.网络管理员IT Administrator 1人

岗位职责Responsibilities

1.计算机网络的日常维护和管理，保障网络的畅通；
2.电话系统的日常维护，保障电话系统的畅通；
3.计算机及相关硬件设施设备的日常维护、维修；
4.路由器、服务器、交换机的日常维护；
5.电脑系统的升级和病毒防治；

6.解决临时性的网络故障、系统故障；

7.协助网络系统和电话系统的布线工作

任职条件Requirements

1.年龄20至30，男性优先；

2.专科及以上学历，计算机相关专业；

3.一年左右企业内部网络维护经验；

4.勤奋上进，有责任心和工作热情

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2500-3000） 保险补贴福利

13.网络营销专员 Online Marketing Specialist 1人

岗位职责Responsibilities

1.负责公司网站的后台运营管理，推广公司品牌；

a.规划调整网站频道与栏目内容，前台展示的布局设计，后台内容的管理功能的架构设计；

b.与业务人员保持沟通，及时更新维护所有频道栏目的信息；

c.收集用户、业务部门和客户的反馈与建议，及时调整相关内容；

d.查看与统计相关基础指标，进行效果评估；

e.通过交换友情链接、搜索引擎、SEO优化、互换广告资源，内容嵌套合作等方式进行推广，提高网站排名及流量；

2.与相关经纪人网站和其它合作商保持联络，及时处理相关问题；

3.网络账号和员工论坛管理，支持工作公司月度会议的召开；

4.完成主管交办的其它事项

任职条件Requirements

1.年龄20-35，性别不限；

2.专科及以上学历，计算机相关专业；

3.一年以上企业网站运营维护经验，熟悉网络推广途径和搜索引擎排名机制；

4.进取心和责任心强，有工作热情

薪资福利待遇Remuneration

保障薪资（2500-3500） 保险补贴福利

招聘流程及应聘方式Recruitment procedure&Way of application

1.师大校园专场招聘会地址：徐州师范大学就业指导中心会议室（徐州市铜山新区上海路101号）会聘

2.招聘流程：

投递简历-初试复试-录用通知-签订协议-带薪培训-毕业签订劳动合同

3.应聘方式：

①招聘会现场投递简历

②发送简历至hr@

③登陆前程无忧和智联招聘在线投递简历

如何写一份简单、直接、高效的求职信？