[沈阳]铭万公司沈阳分公司2011招聘宣讲会 沈阳理工大学专场

发布时间：2011-05-11
工作地点：其它
信息来源：沈阳理工大学
职位类型：全职
职位描述
2011年5月13日铭万公司沈阳分公司专场招聘
发表于2011-05-11 16:28|点击:6 |来源：未知

时 间：2011年5月13日（星期五）13:30

地 点：文体中心218室

一、公司简介：

铭万公司沈阳分公司是一家为中国新兴企业提供信息化建设应用服务的知名高科技公司，成立初期就树立了 创造IT服务一流品牌 的远大目标。铭万成立于2004年4月27日，经过6年的发展，已经拥有40多间分公司，3000多人的服务团队，为中小企业提供面对面 顾问式 服务，获得超过20万家中小企业客户认可。并与IBM、联想等世界五百强企业达成合作，现为中国最大的中小企业信息化服务商。铭万公司沈阳分公司依托在产品技术、管理经验、干部团队等方面的核心优势，励志为沈阳地区的企业客户提供更好的服务和产品，为沈阳地区的网络经济发展提供强有力的支持。

二、岗位需求：

客户代表 8人

岗位描述：

1、具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧；

2、能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战；

3、热爱销售，热爱互联网行业，有网络公司工作经验者优先；

4、22-30岁，户籍不限

5、工资待遇（底薪 提成 奖金 福利，月均3500以上）

储备干部 2人

岗位描述：

1、根据公司年度业务发展目标，协助分公司商务总监制订分公司年度发展计

2、根据分公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；

3、制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；

4、指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率；

5、按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果，及时发现问题并加以解决；

6、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；

7、提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；

8、协调本部门与其他部门的工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上相关行业销售经验，2年以上相关行业销售团队管理经验；

3、有很好的职业道德，能承担较大的工作压力；

4、责任心强，自信、坚韧、乐于不断挑战自我；

5、有互联网、IT行业的销售管理经验者优先；

6、能接受长期驻外工作者优先；

7、申请人需接受公司的职业背景调查；

8、一经录用，公司会提供集中实习培训，经考核后上岗。

商务总监 2人

岗位描述：

1、根据公司年度业务发展目标，与行政副总共同制定分公司业务拓展与年度经营计划；

2、全面负责分公司的经营管理工作，确保分公司经营目标和业务发展目标的实现；

3、了解当地市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩；

4、策划和组织当地市场推广活动，维护公司品牌形象，扩大公司在当地的市场占有率；

5、负责总公司销售政策在分公司的解读与落实；

6、负责支持和协助行政副总提高职能部门工作效率和服务意识，提升分公司整体管理效率；

7、协助行政副总制定分公司的培训计划，并协助组织与实施；

8、负责当地的市场信息和客户需求搜集和反馈。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、8年以上相关行业的销售经验，5年以上相关行业销售团队管理经验；

3、具备优秀的执行能力、协调能力、组织管理能力；

4、能够承受压力，愿意接受挑战，带领团队实现业绩目标；

5、有坚定的信念，忠诚、有责任心，能团结和凝聚团队；

6、曾经有带领过3-6个相关行业销售团队工作经验者优先；

7、能接受长期驻外工作；

8、申请人需接受公司的职业背景调查；

9、一经录用，公司会提供在总部一个月集中实习培训，经考核后上岗

行政副总 2人

岗位描述：

1、根据公司年度业务发展目标，与商务总监共同制定分公司业务拓展与年度经营计划；

2、全面负责分公司的行政管理工作，确保分公司的正常运营秩序，协助商务总监完成分公司的业绩目标；

3、在总公司运营管理框架下建立、健全分公司管理体系；

4、监督总公司的产品和业务发展政策在分公司执行情况；

5、执行总公司下达的人力资源计划；

6、制定分公司的培训计划，并负责组织与实施；

7、合理有效控制分公司运营成本；

8、不断提升分公司职能部门的工作效率。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、5年以上管理工作经验，熟悉人事、财务、客户服务、培训等方面的工作内容；

3、具备较强的沟通、协调能力；

4、品行端正、诚实守信，有责任心；

5、具备优秀的执行能力、组织管理能力，能够承受压力，愿意接受挑战；

6、有大中型企业分公司管理经验，能接受长期驻外工作者优先；

7、申请人需接受公司的职业背景调查；

8、一经录用，公司会提供相应职能部门的实习培训，经考核后上岗

三、联系方式：

联 系 人：梁女士

联系电话：024-22974511

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