[山东]文登市高级技工学校（市职教中心）2011公开招聘专业教师及工作人员

发布时间：2011-05-03
工作地点：其它
信息来源：聊城大学
职位类型：全职
职位描述
2011年文登市高级技工学校（市职教中心）公开招聘专业教师及工作人员简章

作者：佚名 文章来源：网络 点击数：8 更新时间：2011-5-3 10:04:14 | 【字体：小 大】

根据我市职业教育教学工作实际需要，经研究决定，面向社会公开招聘专业教师及工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划共招聘10人。其中，专业教师岗位8名，职员岗位2名，具体详见招聘计划表。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业；

2、遵守宪法和法律，未受过党纪、政纪和刑事处分；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有山东省常住户口；

5、岗位所需的其他条件。

三、岗位要求

详见附件《2011年文登市高级技工学校招聘计划》

四、报名和资格审查

（一）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：5月23日上午8：00—5月25日下午17：00；

查询时间：5月23日上午8：00—5月26日下午17：00；

缴费时间：5月23日上午8：00—5月26日下午17：00；

报名网站：文登市人力资源和社会保障网

报名网址：（ww***.cn[点击查看]）

具体办法：

（1）个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加文登市事业单位公开招聘。

（2）资格初审：人力资源和社会保障部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回报名人员补充。

（3）网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

（4）网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆报名网站办理缴费手续。缴费成功后打印《文登市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》(两表合为一张，参加面试时使用)。考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于 5月30日上午8:00--31日下午5:00登录报名网站打印笔试准考证。

报名结束后，对报考人数达不到1：3比例的岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。部分紧缺专业报名人数达不到规定比例的，经人力资源和社会保障部门批准后可适当放宽。

（二）资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试（试讲、技能操作测试）的报名人员，在面试（试讲、技能操作测试）人员名单确定后，需按文登人力资源和社会保障网站公布的要求，在规定时间内提交本人相关证明材料及《文登市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务处出具的学历证明）、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信，对开具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经人社部门同意，可在体检考核时提供。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试（试讲、技能操作测试）资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

五、考试形式

考试分笔试和面试（试讲）与技能操作

笔试时间、地点在笔试准考证上注明。

1、笔试：专业教师笔试内容为专业课知识；文秘人员笔试内容为应用文体命题写作；财会人员笔试内容为财会专业知识及综合写作能力测试。笔试采取百分制计分办法。

2、试讲与面试：专业教师岗位需进行试讲，试讲内容为本专业课程，采取封闭场地、现场出题、限时备课的方法进行；面试重点考察应聘人员的师表形象、表达能力等。同一职位应聘人员抽签确定试讲、面试顺序。专业教师岗位试讲、面试同步（试讲70分、面试30分）进行，职员岗位只参加面试，不试讲。试讲、面试采用百分制计分办法。

3、技能操作考试：专业教师岗位应聘人员参加本专业实际操作考试，文秘人员应聘人员参加命题演讲，财会人员进行点钞、珠算等技能考试，均采用百分制计分办法。

4、考试总成绩计算：

（1）专业教师岗位总成绩=笔试成绩×30% 试讲（面试）成绩×40% 技能操作成绩×30%；

（2）职员岗位总成绩=笔试成绩×40% 技能成绩×40% 面试成绩×20%；

六、考察体检及公示

1、根据招聘计划，按总成绩由高分到低分等额确定进入考察、体检人选，如出现2人以上考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定人选；

2、体检标准参照公务员体检标准进行。考察工作由人力资源和社会保障局与市高级技工学校组成考察小组进行。对考察体检不合格造成的空缺，从同一职位应聘人员中按考试成绩高低依次递补；

3、对体检考察合格拟聘用的人员进行为期7天的公示，公示期满无异议的办理聘用手续。

七、聘用及待遇

对公示无异议的人员，经市人力资源和社会保障局审核批准备案后，办理聘用、派遣等相关手续，签定聘用合同，受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

本招聘简章由文登市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0631-8452057

附：2011年文登市高级技工学校招聘计划

文登市人力资源和社会保障局

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