[浙江]丽水职业技术学院高层次人才2011招聘

发布时间：2011-04-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
丽水职业技术学院2011年高层次人才招聘公告

为满足学院专业建设和教学工作的需要，经丽水市人事劳动社会保障局批准，2011年丽水职业技术学院决定公开招聘部分高层次人才。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位和条件

岗位专业人数性别学历学位职称备注

专业教师 园艺（盆景） 1 不限 研究生 硕士及以上 具有高级技师或高级园艺师资格者，学历可放宽至本科

园艺 1 不限 本科及以上 　 副高及以上 专业带头人

园林 1 不限 本科及以上 　 副高及以上 专业带头人

木材加工 1 不限 研究生 硕士及以上 　 本科为木材加工类专业

建筑装饰 1 不限 研究生 硕士及以上 　 具有副高及以上职称者，学历可放宽至本科

建筑学、工业与民用建筑 1 不限 研究生 硕士及以上 　 具有副高及以上职称者，学历可放宽至本科

模具设计与制造 1 男 本科及以上 　 高工或副教授 专业带头人

汽车技术服务与营销 1 男 本科及以上 　 高工或副教授 专业带头人

会计 2 不限 研究生 硕士及以上 　

国际贸易 1 不限 研究生 硕士及以上 副高及以上 专业带头人

旅游管理 1 不限 研究生 硕士及以上 有一线行业企业工作经验、具有副高及以上职称者，学历可放宽至本科

马克思主义理论 1 不限 研究生 硕士及以上 　 　

校医 医学 1 不限 本科及以上 副主任医师

报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，热爱教育事业。遵纪守法，品行端正。

2.硕士研究生年龄在35周岁（1975年5月4日以后）以下，副高职称年龄在45周岁（1965年5月4日以后）以下。

3.身体健康。

4.专业带头人应具备担任专业带头人的能力与水平，具有良好的学术道德，较强的组织、管理、领导学术团队的能力和合作精神。在本学科领域内已取得较高的学术成就，业务能力和业绩突出，有一定的知名度。

二、招聘程序和方法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试（试讲）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名和资格审查

符 合报名条件人员，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果，应届毕业生需要提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件和复印件，于2011年5月4日～5月20日到丽水职业技术学院人事处报名。报名方式：电子邮件、信函、现场报名。地址：浙江省丽水市中山街北段丽水职业技术学院人事处（邮编：323000），联系电话：0578-2789790、2159015、 2789852，E_mail:rsc@。

经资格初审，符合招聘条件的择期通知面试。

2.面试（试讲）：主要考察相关专业知识、专业技能、教师基本功。面试成绩满分100分，合格分数线60分。面试前一天，对通过电子邮件、信件报名的人员进行现场资格复审。

3.体检、考察：根 据招聘计划数1：1的比例，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订及》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试（试讲）合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

4.公示、聘用：根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并通过丽水市人事劳动社会保障局、丽水职业技术学院网站向社会公示7天。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格，不再递补。

丽水市人事劳动社会保障局

丽水职业技术学院

二○一一年四月二十六日

如何写一份简单、直接、高效的求职信？