[武汉]长江证券股份有限公司武汉胜利街营业部2011招聘

发布时间：2011-04-25
工作地点：武汉
信息来源：中南财经大学
职位类型：全职
职位描述
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发布日期：2011-4-25 18:20:34

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联系人：魏峰 网站：

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单位简介及对所招聘职位的具体要求： 一、公司简介长江证券股份有限公司成立于1991年3月18日，前身为湖北证券公司，注册地为武汉。2007年12月19日，经中国证监会批复，公司更名为“长江证券股份有限公司”，并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000783。公司资产质量优良，净资产和净资本两个指标在业内所有证券公司中的排名始终保持较前位置。 公司始终坚持“诚信经营，规范运作，稳健发展”的经营理念和“客户导向，研究驱动，技术领先，内控先行”的业务发展策略。2004年12月，公司成为率先进入创新试点行列的八家券商之一。2005年1月，受中国证监会委托，公司托管了原大鹏证券经纪业务，并于同年6月收购了原大鹏证券经纪业务，开创了创新试点券商以市场化方式处置风险券商的先河。目前，公司已初步完成证券类控股集团的架构，旗下拥有长江证券承销保荐有限公司、长江期货经纪有限公司、长信基金管理有限责任公司和诺德基金管理有限公司。公司在全国18个省市、自治区，50多个城市设立了80多家分支机构，逐步形成了覆盖全国的业务网络。 自2005年起，公司多次被评为“中国证券行业十大影响力品牌”。2007年，在“中国券商奖”评选中，公司荣获“最具发展力券商奖” 。营业部简介： 武汉胜利街营业部是长江证券在湖北地区尤其是武汉市业务推广的主要部门，营业部目前有专业金融服务人才100多名，竭诚为广大客户提供一流的品牌服务。二、招聘需求营销经理：职位描述：利用公司提供及自建的各种有效销售渠道引进客户，提供证券投资、期货投资、理财产品等全方位的理财服务，维系与渠道及客户的良好关系，树立长江证券湖北本地龙头券商的良好口碑。职位要求：具有证券行业从业经验，有广泛的社会资源及客户资源者优先录用。市场总监：一名职位描述：研究分析当地市场竞争状况，拟定营业部营销发展策略；负责发展营销人员队伍，提升营销人员业绩，优化营销人员结构；负责督导营销团队主管落实营销团队的日常管理工作；负责制定营销人员招聘、培训计划并督导落实；负责制定营销活动计划并组织落实；负责渠道业务网点开拓、维护工作；完成营业部交办的其他事项。职位要求：1、45岁以下，本科（含）以上学历，具有5年以上市场营销或金融业从业经验；2、具有营销团队建设和管理经验，有较强组织能力、管理能力和协调能力；3、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业操守；4、取得证券从业资格营销主管：职位描述：1、负责所带团队的建设、日常管理工作；2、协助营销部经理开发河维护渠道合作； 3、带领团队开展客户和各类金融产品的营销，按期完成个人团队的客户开发和产品销售任务；4、在营销部经理领导下制订和实施营销计划，组织团队完成各项营销活动；5、协助营业部对团队成员的考核及其他工作； 职位要求:1、具有证券从业资格，通过证券投资基金或基金销售基础，大专及以上学历，年龄在35周岁（含）以下； 2、责任心强，具有强烈的进取心和团队协作精神； 3、具有一定的管理能力和公信力，有丰富客户开发及维护经验； 4、具备出色的沟通能力和较强的团队协作意识，有团队管理经验者优先； 5、对有良好业务潜质和社会资源的人员，可酌情放宽录用条件； 6、本岗位一经录用，签订全日制劳动合同区域经理： 职位描述：协助营销主管负责所带团队的建设、日常管理工作协助营销部经理开发河维护渠道合作；协助营销主管带领团队开展客户和各类金融产品的营销，按期完成个人和团队的客户开发和产品销售任务；协助营业部对团队成员的考核及其他工作职位要求:具有证券从业资格，大专及以上学历，年龄35周岁以下具有一定管理能力和公信力，有丰富客户开发及维护经验;能独立组建团队具备出色的沟通能力何较强的团队协作意识，能带领团队完成任务投资顾问：职位描述： 1、协助公司产品部门完成金融产品的设计开发,为营业部营销人员提供标准化的产品； 2、负责满足营销人员在开发及服务客户过程中的需求，为其提供业务指导和工作帮助；3、负责收集整理专项产品在当地的市场竞争形势、客户需求、员工建议等信息，对专项产品的综合效益进行分析，及时向公司相关产品部门反馈；4、协助营业部总经理确定专项产品的营销目标和营销策略，拟定营销活动方案，并协助营业部营销团队完成；5、负责制定专项产品培训方案,对营销人员、客户和渠道销售人员提供该项产品培训和咨询活动，提升客户对专项产品的认知；6、负责落实公司关于专项产品销售的工作安排，督导营业部某专项产品的工作进度，并将工作进展情况向产品部门进行报备；7、负责就营业部专项产品与当地合作伙伴的联系协调，保障营业部该项产品业务顺利开展；8、负责根据客户的投资偏好和风险偏好，为符合一定标准的高端客户量身定制个性化理财服务；9、公司和营业部赋予的其他职责。职位要求：1、经济、金融类等专业，本科（含）以上学历；3年以上证券从业经验；2、获得证券经纪和投资咨询执业资格，并在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问；3、具有丰富的客户服务和营销经验，良好的口头表达能力和产品推广能力；4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；理财经理：职位描述：通过理财需求定位、财务状况透视、风险收益偏好等一系列综合分析，为客户提供股票、基金、债券、衍生品、期货、券商集合理财、投资咨询等与证券相关的金融解决方案，实现客户资产保值增值。职位要求：1、有证券从业资格者2、本科以上学历，经济、金融等相关专业。3、热爱证券行业，具有较强的自我激发能力和创新意识。4、较好的分析能力、沟通协调能力和团队合作精神，诚实守信，身体健康，责任心强。行政经理：职位描述：负责营业部人力资源、行政办公、后勤保障等工作组织，协助开展营业部日常管理和综合协调工作。负责起草营业部公文、报告。组织会议，协助组织落实会议决定事项。负责拟定招聘配置计划，组织实施招聘活动，并对招聘效果进行评估。负责组织绩效管理工作，负责汇总报送各类监管报表，以及营业部交办的其他事项。职位要求：本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，取得一般执业资格，三年以上行政管理工作经验，具较强沟通协调、组织管理能力，通过岗位培训及考试。岗位待遇：以上岗位人员一经录用，我部将为其提供优厚的、具有市场竞争力的薪酬待遇，并努力为员工创造一个实现自身价值的舞台。为自己选择未来，与长江证券共谱华彩乐章！经纪人主管职位描述：负责开发经纪人，建设经纪人团队；负责组织经纪人的执业前、后续、年检培训和公司各类产品培训；负责定期向营业部报送当地经纪人市场动态，和业务分析报告。协调处理经纪人管理中的相关事宜。完成营业部交办的其他事项。职位要求：金融专业本科学历，具备证券从业资格；具有较强的组织、管理能力和沟通、协调能力；当地证券经纪市场有广泛人脉资源，有搭建团队经验者优先。证券经纪人岗位要求：1、有良好市场营销能力，取得证券从业资格或通过证券经纪人资格考试； 2、有营销潜能，能吃苦耐劳，有一定的社会关系和客户开发能力，具有良好的职业道德和从事经纪活动所需要的知识和技能； 3、热爱证券营销事业，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、年龄40岁以下，大专及以上学历（有较丰富的客户资源、能力出众者，可适当放宽）； 5、提供完善的岗前培训和业务知识培训课程；6、达到标准购买社保、签订正式劳动合同；三、联系方式13476130085 魏峰

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专业需求表：(注：下表仅供参考，实际需求以用人单位的招聘公告为准)

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不限 较多，详见就业网 待定 武汉

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