[厦门]ssdchr2011招聘

发布时间：2011-04-22
工作地点：其它
信息来源：集美大学
职位类型：全职
职位描述
企业简介详见公司网站：ww***com[点击查看]

招聘职位：

一、市场顾问：

岗位名称 市场顾问 岗位编号

所在部门猎头部岗位定员 人

直接上级 总经理 直接下级

本职：完成公司既定的工作任务

职责与工作任务:

职责一职责表述：客户的寻访与签定工作时间百分比：80％

工作任务 收集、整理及分析目标行业/同行业信息，评估潜在商机并撰写相应方案，快速开发潜在客户 频次：每天

完成客户谈判及签定书面合同文件，达成相应季度开发量目标 频次：每天

对有意向的客户进行重点跟踪编，跟踪服务已成功项目，确保付款过程顺利 频次：每天

职责二职责表述：建立客户档案工作时间百分比：10％

工作任务 建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系 频次：每天

职责三职责表述：品牌建设 工作时间百分比：10％

工作任务 通过各种营销手段进行公司品牌经营活动，提高公司知名度及品牌形象 频次：1-2次/月

做好客户和人才之间的协调工作，帮助人才顺利度过保用期 频次：1-2次/季度

管理权力：

权限一：对公司客户开发的建议权

权限二：对公司猎头操作流程的建议权

工作协作关系：

内部协调关系 总经理

外部协调关系 企业、求职者等相关机构

所需记录文档：工作计划、总结、日报表等

任职资格：

教育水平 专科以上学历

专业 不限

经验 1年以上人力资源行业或其他行业3年以上工作经验

知识 营销学、人力资源、心理学等方面的知识

技能技巧 人际沟通、组织、协调、团队协作（抗压能力强、热情主动的性格）

培训经历 营销技巧、招聘技巧等培训等

工作条件及其它

使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、手机、Internet/Intranet网络）

工作环境 开放式办公

工作时间特征 正常节假日、需要时出差

备注：其他未罗列的事项以公司制定的岗位任务、各项规章制度及内部约定俗成为准

二、人才顾问：

岗位名称 人才顾问 岗位编号

所在部门人事代理及整体招聘部岗位定员 人

直接上级 总经理 直接下级

本职：完成公司下达的工作任务

职责与工作任务:

职责一职责表述：开发人事代理及整体招聘客户及后续跟踪服务工作时间百分比：40％

工作任务 根据公司制定的计划进行有效的客户开发 频次：每天

对已开发的客户和渠道进行维护，保证渠道的畅通 频次：每天

编制客户开发日报表 频次：每天

职责二职责表述：完成项目人员招聘计划工作时间百分比：35％

工作任务 根据项目的招聘计划，利用已开发的渠道进行人员的招聘 频次：3-4次/月

与用人单位沟通，将招聘到的合适人员输送到企业中 频次：3-4次/月

定期跟踪人员在职情况，及时补充流失人员 频次：2-3次/月

控制招聘成本，保证投入产出在公司规定的范围值内 频次：每周

职责三职责表述：完成公司交办的其他工作 工作时间百分比：35％

管理权力：

权限一：对公司渠道开发的建议权

工作协作关系：

内部协调关系 总经理

外部协调关系 职介、劳动部门、学校、劳务机构等

所需记录文档：工作计划、总结、日报表等

任职资格：

教育水平 本科以上学历

专业 人力资源、市场营销相关专业

经验 1年以上人力资源行业或3年以上其他行业工作经验

知识 营销学、人力资源、心理学等方面的知识

技能技巧 人际技能（沟通、组织、协调）、团队协作

培训经历 营销技巧、招聘技巧等培训等

工作条件及其它

使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、手机、Internet/Intranet网络）

工作环境 开放式办公

工作时间特征 正常节假日、需要时出差

备注：其他未罗列的事项以公司制定的岗位任务、各项规章制度及内部约定俗成为准

联系方式：

招聘负责人：唐小姐
联系电话：0592-5177456-0
Email：kfq@

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