[深圳]深圳市江云文化传播有限公司招聘 衡阳师范学院专场宣讲会

发布时间：2011-04-20
工作地点：深圳
信息来源：衡阳师范学院
职位类型：全职
职位描述
深圳市江云文化传播有限公司4月22日来校招聘

加入时间： 2011/4/20 11:38:15 浏览次数： 【3】

文章来源： 招生与就业指导处 发布者： lzb

深圳市江云文化传播有限公司4月22日来校招聘一、公司简介 江云文化传播有限公司（Jiangyun Culture Transmission Co.Ltd.）位于深圳市中心福田区、罗湖区，是深圳市唯一的一所集家庭教育研究与中小学生潜能开发于一体的教育科研机构，独创的“三分教育法”是目前国内最前瞻的教育模式之一，曾先后培养了大批被媒体追踪报道的英才少年，也帮助数万名中小学生走出了教育困境，赢得了社会的广泛赞誉。 二、招聘职位基础教育部： 职位：小、初、高语、数、英教师，高中物、化、生、政、史、地，心理学等教师。 人数：若干 要求： 1、本科以上学历、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，理解并认同公司文化。 2、有良好的现代管理意识、团队合作精神和语言表现力。 3、获省级以上竞赛奖者、英语专业八级资格证者、省级以上刊物发表文章者、心理咨询师二级证书者优先。 国际教育部： 职位：新托福、SAT阅读与写作、AP计算机（java）、AP化学、AP经济学、AP物理教师。 人数：若干 要求： 1、具有强烈的事业心和责任感，善于学习、沟通，勇于探索、创新，富有团队协作精神。 2、精通学科知识，专业技能熟练，英语口语表达较好，能纯英语授课，有教学经验者优先。 3、外籍教师：以美籍博士、硕士为主，具有教师资质，教学经验丰富。 4、海归教师：具有国外知名大学教育背景，熟知国内外教育特点，教学经验丰富。 5、国内优秀本科、硕士、博士生，英语水平高、了解国外教育体制、教学经验丰富、综合能力强。 三、招聘流程 简历投递→面试→笔试→考试→试讲→二次面试→签约 来校招聘时间：4月22日上午10：00 地 点：东校区文科综合楼531 四、薪资待遇 1、公司考核期为2个星期，考核合格者进入试用期，试用期为两个月。试用期期间，公司根据笔试、面试、考核等综合成绩将员工工资划分为三个级别：一级月薪3000元；二级月薪4000元；三级月薪5000元。 2、试用期满，考核合格者转为正式员工。公司根据考核成绩将员工工资划分为三个级别，一级月薪3000元 绩效，二级月薪4000元 绩效，三级月薪6000元 绩效，公司统一安排食宿，费用自理。 3、公司提供优厚的福利待遇：办理居住证、购买社保、住房公积金、生日补助、定期培训；享受国家法定节日补助及丰富多彩的团队活动（庆祝生日、旅游等）。 4、优秀员工，工作满5年以上者，公司给予优厚的住房补贴15—100万元。 5、晋升机会多，品质优秀、能力超卓者可竞聘部门主管，年薪30万元以上。[1] [2]下一页

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五、联系方式 公司邮箱：jywh333@ 公司网站：ww***com[点击查看] 联系电话：0755-83271815 15019496133 15920072458上一页[1] [2]

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深圳市江云文化传播有限公司4月22日来校招聘一、公司简介 江云文化传播有限公司（Jiangyun Culture Transmission Co.Ltd.）位于深圳市中心福田区、罗湖区，是深圳市唯一的一所集家庭教育研究与中小学生潜能开发于一体的教育科研机构，独创的“三分教育法”是目前国内最前瞻的教育模式之一，曾先后培养了大批被媒体追踪报道的英才少年，也帮助数万名中小学生走出了教育困境，赢得了社会的广泛赞誉。 二、招聘职位基础教育部： 职位：小、初、高语、数、英教师，高中物、化、生、政、史、地，心理学等教师。 人数：若干 要求： 1、本科以上学历、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，理解并认同公司文化。 2、有良好的现代管理意识、团队合作精神和语言表现力。 3、获省级以上竞赛奖者、英语专业八级资格证者、省级以上刊物发表文章者、心理咨询师二级证书者优先。 国际教育部： 职位：新托福、SAT阅读与写作、AP计算机（java）、AP化学、AP经济学、AP物理教师。 人数：若干 要求： 1、具有强烈的事业心和责任感，善于学习、沟通，勇于探索、创新，富有团队协作精神。 2、精通学科知识，专业技能熟练，英语口语表达较好，能纯英语授课，有教学经验者优先。 3、外籍教师：以美籍博士、硕士为主，具有教师资质，教学经验丰富。 4、海归教师：具有国外知名大学教育背景，熟知国内外教育特点，教学经验丰富。 5、国内优秀本科、硕士、博士生，英语水平高、了解国外教育体制、教学经验丰富、综合能力强。 三、招聘流程 简历投递→面试→笔试→考试→试讲→二次面试→签约 来校招聘时间：4月22日上午10：00 地 点：东校区文科综合楼531 四、薪资待遇 1、公司考核期为2个星期，考核合格者进入试用期，试用期为两个月。试用期期间，公司根据笔试、面试、考核等综合成绩将员工工资划分为三个级别：一级月薪3000元；二级月薪4000元；三级月薪5000元。 2、试用期满，考核合格者转为正式员工。公司根据考核成绩将员工工资划分为三个级别，一级月薪3000元 绩效，二级月薪4000元 绩效，三级月薪6000元 绩效，公司统一安排食宿，费用自理。 3、公司提供优厚的福利待遇：办理居住证、购买社保、住房公积金、生日补助、定期培训；享受国家法定节日补助及丰富多彩的团队活动（庆祝生日、旅游等）。 4、优秀员工，工作满5年以上者，公司给予优厚的住房补贴15—100万元。 5、晋升机会多，品质优秀、能力超卓者可竞聘部门主管，年薪30万元以上。[1] [2]下一页

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