[辽宁]辽宁酷贝拉文化产业发展有限公司2011招聘

发布时间：2011-04-08
工作地点：其它
信息来源：沈阳大学
职位类型：全职
职位描述
辽宁酷贝拉文化产业发展有限公司

招聘岗位职责及要求

酷贝拉（东北）文化创意产业基地是辽宁酷贝拉文化产业发展有限公司（ww***com[点击查看]）投资创建的沈阳市2011年市政重点项目之一，总投资7亿元人民币，基地座落在华强欢乐园正对面。酷贝拉（东北）文化创意产业基地由酷贝拉青少年体验欢乐园、酷贝拉幼儿园、小学、酷贝拉亲子酒店和亲子百货等多种业态组成，项目一期计划于2011年10月开园。为保证项目的如期开园，现诚邀加盟，携手共创酷贝拉美好未来。提供岗位和相关要求具体如下：

一、场馆辅导员 招聘人数：300人 薪资1800-3000元/月

一、工作职责

1、指导儿童进行职业体验、角色扮演；

2、熟练掌握所负责场馆的体验流程及基本知识，认真耐心地接待和指导好每一位体验的小朋友；

3、积极自觉按照场馆流程上面的规定开展体验活动，确保体验者的安全；

4、负责场馆的卫生清洁工作，每场结束后要立即打扫环境，恢复道具摆放；

5、掌握基本场馆设备维护知识和简单维修技巧，负责维护馆内设备、材料和保管工具；

6、协助馆长执行岗位职责和行为运作规范的情况；及时做好后勤保障工作；
7、严格遵循欢乐城各项规章制度，沟通时与小朋友目光平视，营造一种平等的氛围；

8、参加馆内例会和即时会议；

9、注意防火、防水、防盗、防碰伤事故的工作。

二、岗位要求

1、具备大专及以上学历，教育类相关专业

2、喜欢小朋友，对孩子有爱心、耐心、细心、能吃苦耐劳

3、亲和力强，擅于与家长和小朋友交流，并能带动气氛

4、普通话标准流畅、逻辑思维敏捷、口齿伶俐

5、熟练操作Windows/office，internet网络

6、积极要求上进，学习能力强

二、营运主管招聘人数：3-5人 薪资3000-5000元/月

岗位职责：

1、按照营运部计划和安排，做好现场管理工作。

2、一般性管理：对体验馆的管理、对现场安全卫生的管理、对现场消防、设备、车辆的管理。

3、特殊管理：监督、执行管理章程和公司的各项经营活动政策。协调各体验馆关系，开展体验馆之间的互帮互助、信息交流。

4、定期召开现场会议，总结、布置、检查阶段工作执行情况，营造良好的工作氛围。

5、定期检查现场营运服务情况，发现问题及时解决工作难点，保障设备、设施正常营运。

6、确保公司安全保卫及保洁卫生工作做到零瑕疵,保障酷贝拉的服务承诺。

7、具体管理、指导现场服务总台、收银员、接待协调员的工作。

8、配合营运部其他各项工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，有营运管理经验2年以上；

2、有深厚的理论功底和丰富的项目运作经验；

3、深度对项目的精通，熟悉项目管理，热衷于现代企业经营与管理研究；

4、较强的领导能力（决策、指挥、协调、平衡、调度、开拓能力）；

5、有良好的统筹分析、归纳、总结、口才能力；

6、较强的市场意识和经营能力，富有创新精神；

7、有较好的沟通能力，逻辑思维敏捷、综合分析能力；

8、有现代企业管理意识，善于精心管理，注重品质管理。

三、广告客户经理招聘人数：3-5人 薪资4000-8000元/月

岗位要求：
1、 负责所辖区域客户的开拓和维护；
2、 负责公司展馆/平面媒体/户外媒体/电视媒体的销售事宜；
3、 负责所辖销售团队的培训和管理，完成公司赋予的销售任务；
4、 定期与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
5、 定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
6、 独立制定销售方案并执行。

任职要求：
1、 专科及以上学历；
2、 2年以上销售行业工作经验，有广告、媒体、公关活动公司等相关工作经历优先；

3、 有少儿食品饮料/乳制品/汽车/银行/保险/航空公司/数码IT/家用电器/医院等客户资源者优先；
4、 性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
5、 具备良好的客户服务意识及良好的品牌意识；

6、 如个人优势突出，可放宽要求重点培养。

四、市场企划经理招聘人数：1人 薪资4000-8000元/月

岗位职责：

1、组织、策划各种市场活动；独立完成广告策划案、品牌推广方案；
2、策划线下公关活动，组织并执行线下公关活动；
3、负责竞争品牌信息的搜集、整理和分析；
4、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
5、各种新闻稿件的媒体发放及监控；积极了解客户的各项需求，策划公关活动；
6、完成公司交办的其他市场工作；

岗位要求：

1、专科以上学历，市场营销、广告学或相关专业；3年以上营销策划管理工作经验。
2、具备较强的沟通协调能力和部门统筹管理能力，有团队协作精神和敬业精神。
3、具有敏锐的市场洞察力、了解同行业运作模式，具有对现有客户群体、产品和消费市场分析、判断的能力。
4、具有较强的策划组织能力和品牌推广能力，能够独立运作品牌、项目策划及产品市场营销。
5、有精湛的文字功底和丰富的创造力，能够精准的把握和提炼品牌内涵，建立有吸引力的企业文化。
6、媒体公关能力强，有一定的媒体资源，能结合公司整体业务做出综合评估和合理化建议及分析。
7、有产品策划成功案例者优先。
8、如个人优势突出，可放宽要求重点培养。

五、市场策划专员招聘人数：2-3人 薪资2500-4000元/月

岗位职责：
1、协助市场企划经理定制与实施具体市场方案；
2、协助市场企划经理组织、策划各种市场活动、设计方案；广告策划案、品牌推广方案；
3、协助市场企划经理策划线下公关活动，执行线下公关活动；
4、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理和分析；

5、各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；积极了解客户的各项需求，策划公关活动；
6、完成公司交办的其他市场工作。；

岗位要求：

1、专科以上学历，市场营销、广告学或相关专业优先；有营销策划管理工作经验者优先。
2、具备团队协作精神和敬业精神。
3、具有敏锐的市场洞察力、了解同行业运作模式，具有对现有客户群体、产品和消费市场分析、判断的能力。
4、具有较强的策划能力和品牌推广能力。
5、有精湛的文字功底和丰富的创造力，能够精准的把握和提炼品牌内涵。
6、有产品策划成功案例者优先。

7、如个人优势突出，可放宽要求重点培养。

六、人事行政经理招聘人数：1人 薪资4000-6000元/月

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施

、考核。

9、负责公司行政上的事务工作。

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。



七、培训专员招聘人数：1人 薪资2500-4000元/月

岗位职责：

1、草拟公司培训制度和相关工作流程。

2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师。

3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系。

4、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。

5、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。

6、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案。

7、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。

8、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。

9、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。

10、督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。

11、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上培训岗位工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理培训模块均有较深入的认识，熟悉相关的培训渠道；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系方式：阎军 13918787999 31328318

另：

一经录用，公司提供2个月专业培训，并有机会到上海、长沙实地实习。

公司严格按照国家规定提供员工五险一金，并为员工提供免费午餐。

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