[山东]滨州市惠能工业设备有限公司2011招聘

发布时间：2011-03-22
工作地点：其它
信息来源：山东农业大学
职位类型：全职
职位描述
公司简介

滨州市惠能工业设备有限公司于2007年4月注册成立，注册资本金5660万元，是由国营山东省博兴县机电物资有限公司改制而来，现有流动资金36000余万元，固定资产投资9000多万元。为建设银行AA级、工商行银行AA级信用企业，通过了IS09001质量体系认证，ISO14000环境管理体系，是国家电力总公司、中石化、中石油、中海油网络供货单位。公司位于滨州经济开发区中心渤海25路459号，东临渤海，毗邻滨港铁路、205国道；南靠黄河，通济青高速；西达泉城济南，有滨博高速（津汕高速滨州段）贯穿；北连冬枣之乡，可上荣乌高速；物产富饶，交通便利，人杰地灵。公司现有员工86人，其中本科以上学历32人，专业搭配合理，团队结构完善，业务布局协调，竞争优势凸现。

公司自2000年开始致力于合金钢、不锈钢和管道部件的经营业务，2007年开始塑套钢保温管、钢套钢保温管道生产，经营宗旨是打造国内最大的工业配管制造商和特钢钢管配送中心，机电产品为有益补充和配套服务，为民族工业提供专业的管道工艺设计方案和适合的介质管道。为强化企业内部竞争机制，公司于2003年推行事业部制管理，先后成立了滨州合金钢管进出口事业部、滨州配管事业部、天津螺旋管事业部、博兴机电设备事业部、公司运营管理中心和战略规划部。公司秉承顾客至上的原则，在品牌建设和市场运做方面做了不懈努力，不断发展壮大，现已具备一定的规模和优势。

在业务强劲增长的扩张阶段，公司恪守 互惠互利、道业双兴 的经营理念，2005年在天津螺旋管事业部的基础上成立了钢管有限公司，在博兴机电设备事业部的基础上成立了机电物资有限公司。目前，惠能公司、钢管公司和机电物资公司在战略规划部和运营管理部的指导和协调下，使命一致、愿景相同、业务互补、资源共享，独立核算、自主经营、三足鼎立、并驾齐驱，呈现出勃勃生机和活力。

企业恪守 互惠互利、道业双兴 的经营理念，先后与国内钢铁企业：包钢、宝钢、天津钢管集团、鞍钢、成钢、上钢五厂建立了稳定和长期的合作关系，与国外的钢铁企业：日本的住友、JFE，德国的迪森曼内斯曼、EEW公司，意大利的达尔明、IBF,韩国的钢之花等钢铁企业建立了合作备忘录，确保了进货渠道畅通和产品质量可靠。近两年上述行业新上项目的管道部件和钢管供应市场中所占份额呈快速增长。

公司大力倡导 创新、创业、拼搏、发展 的企业精神，始终遵循 诚信为本、用户第一、严细求实、优质服务 的服务宗旨，以 管理科学、供货准时、质量上乘、价格合理 的经营理念取信于用户。正如公司Q/HSE一体化管理体系方针所要求：全员参与、遵纪守法、顾客至上，质量一流、诚信高效、持续发展。公司已经在业界取得了良好的口碑和人脉。

公 司 训

内容：拼搏、奋进、卓越

拼搏：1人的能力是有限的，拼搏是无限的；

2公司的发展是阶段性的，拼搏是无时不在的；

奋进：1人的精力是有限的，奋进是分秒必争的；

2公司的发展是螺旋式的，奋进是直线上升的；

卓越：1人的卓越是靠拼搏和奋进；

2公司的卓越依赖于人。

招聘岗位

1、行管部长 1人

（1）学历要求：大学本科以上学历，工商企业管理专业。

（2）身体条件：身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

（3）能力要求：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理和判断能力；口头和书面语言表达流利；具有较强的组织领导能力、管理能力、规划计划能力及执行能力。严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断和决策；有较强的安全意识和保密意识。

（4）专业技能

1掌握公司管理规范,熟知公司内部工作流程。

2具有较强的管理理论和经验，对公司经营的产品和业务要有一定的了解。

3具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件。

4具有公关意识,善于接受和运用先进的管理经验。

5具有丰富的社会经验。

6做事原则性要强。

2、行管专员 1人

（1）学历要求：大学本科以上学历，工商企业管理专业。

（2）身体条件：身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

（3）能力要求：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理和判断能力；口头和书面语言表达流利；具有较强的组织领导能力、管理能力、规划计划能力及执行能力。严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断和决策；有较强的安全意识和保密意识。

（4）专业技能

1掌握公司管理规范,熟知公司内部工作流程。

2具有较强的管理经理论和经验，对公司经营的产品和业务要有一定的了解。

3具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件。

4具有公关意识,善于接受和运用先进的管理经验。

5具有丰富的社会经验。

3、人事专员 1人

（1）学历要求：大学本科以上学历，人力资源管理专业。

（2）身体条件：身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

（3）能力要求：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理和判断能力；口头和书面语言表达流利；具有较强的组织领导能力、管理能力、规划计划能力及执行能力。严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断和决策；有较强的安全意识和保密意识。

（4）专业技能

1掌握公司管理规范,熟知公司内部工作流程。

2具有较强的管理经理论和经验，对公司经营的产品和业务要有一定的了解。

3具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件。

4具有公关意识,善于接受和运用先进的管理经验。

5具有丰富的社会经验。

4、储备干部 2人

（1）学历要求：大学专科以上学历。

（2）专业不限：工商管理、市场营销、经济学、金融学、服装设计、信息与计算科学、经济学、统计学、金融学、会计、审计、资产评估、财务管理、文秘、中文、新闻传播学、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障专业优先。

（3）身体条件：身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

（4）能力要求：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理和判断能力；口头和书面语言表达流利；具有较强的组织领导能力、管理能力、规划计划能力及执行能力。严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断和决策；有较强的安全意识和保密意识。

5、会计 2人

（1）学历要求：大学本科以上学历，会计专业。

（2）身体条件：身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

（3）能力要求：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理和判断能力；口头和书面语言表达流利；具有较强的组织领导能力、管理能力、规划计划能力及实施运作能力；严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断和决策；有较强的安全意识和保密意识。

6、业务员 20人

（4）学历要求：大学专科以上学历，市场营销专业。

（5）身体条件：身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。

身高要求:男,170Cm以上；女,160Cm以上。五官端正，穿着得体。

（6）能力要求：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理和判断能力；口头和书面语言表达流利；具有较强的组织领导能力、管理能力、规划计划能力及实施运作能力；严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断和决策；有较强的安全意识和保密意识。

工资待遇

试用期三个月，1500元/月，签订劳动合同。试用通过后，缴纳五项社会保险，每月2000元以上。

联系方式

联系人：郑主任

电 话：0543-3416330/3084081 18678326227

传 真：0543-3416557

邮 箱：yanruyu89@

如何写一份简单、直接、高效的求职信？