[天津]津南区2011招聘卫生专业技术人员

发布时间：2011-03-21
工作地点：天津
信息来源：福瑞医生
职位类型：全职
职位描述
为全面加强我区卫生系统人才队伍建设，改善专业技术人才队伍结构，不断提高我区卫生专业技术人员整体素质和水平，津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局决定，公开招聘卫生专业技术人员50名；为教育系统招聘校医1名，公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高等医学院校2011年应届毕业生和社会人员。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、热爱卫生事业，具有为人民服务的精神；

2、本科及以上学历（护理专业部分岗位放宽到大学专科及以上学历）；

3、年龄要求：大专学历25岁以下（1986年1月1日以后出生），本科学历26岁以下（1985年1月1日以后出生），研究生30岁以下（1981年1月1日以后出生）；

4、身心健康，无任何传染性疾病；

5、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分；

6、具有非农业户口，其中：社会人员需具有天津市常住非农业户口，农业户口的大学毕业生可以报考但需在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格；非津生源需为2011年全日制普通高等院校毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位；

7、招聘岗位所需的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚或被开除公职的；

2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3、正在接受立案审查的；

4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招聘的有关规定）；

5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位、人数和条件

各招聘单位的具体岗位、招聘人数和招聘条件可通过天津人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、津南人才在线(ww***com[点击查看])查询。

四、招聘方式

区人力资源和社会保障局、区卫生局在区纪委监察局的监督下，通过发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招聘卫生技术人员。具体程序如下：

1、发布公告。区人力资源和社会保障局、区卫生局于2011年3月18日－3月28日通过天津人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、津南人才在线(ww***com[点击查看])、津南有线电视台等媒体面向社会发布招聘公告。

2、报名和资格审查。本次招聘报名采取现场报名的方式进行，区人力资源和社会保障局、区卫生局联合对报名的考生进行资格审查，合格者发笔试准考证。

报名时间：2011年4月4日－8日上午8：00&mdash11：30，下午1：30－4：30，

报名地点：津南区人力资源和社会保障局（天津市津南区咸水沽镇南环路29号）一楼大厅。

每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3比例方能开考，未达到1：3比例的由津南区公开招聘工作领导小组研究，并报天津市人力资源和社会保障局批准后确定该岗位是否开考。

报名时携带的证件：

（1）本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件原件及复印件（复印件需用A4纸复印）。

（2）全日制普高等院校2011年毕业生需携带学生证、身份证、毕业生就业推荐表、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件原件及复印件（复印件需用A4纸复印）。

（3）近期一寸免冠彩色照片3张。

（4）招聘服务费100元。

3、笔试：资格审核合格者，由区人力资源和社会保障局统一组织笔试，笔试的内容为报考岗位所要求的专业知识，笔试合格分数线为60分。

4、面试：笔试合格的考生，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和笔试合格人员1：3的比例确定各岗位进入面试人员名单，招聘岗位合格人数达不到1：3比例的，按照该岗位笔试合格者的实际人数进入面试。

面试采取结构化面谈（报考护理岗位的考生还需要进行技能考核，按照结构化面谈与技能考核5：5的比例合成面试成绩）的方式进行，面试合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

5、体检：面试合格者按笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1：1的比例进入体检。体检由区人力资源和社会保障局按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）的规定统一组织到指定医院进行。

笔试、面试和总成绩各保留两位小数，若面试结束后，总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录用计划的情况，采取增加计算面试成绩和总成绩小数位数的方法确定参加体检人员。

因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

6、考核：体检合格者由区卫生局会同用人单位根据录用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。

7、公示：区人力资源和社会保障局、区卫生局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，由区人力资源和社会保障局在一定范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；对反应有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

8、为保证招聘岗位不出现空岗现象，首次录用后，如果有岗位空缺，根据空缺岗位要求，首先在本岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补；如果本岗位没有可递补人选，按照该岗位所要求的条件，在符合条件的进入面试未被录取的考生中按照考试总成绩由高分到低分依次调剂。

五、招聘工作由区监察局进行全程监督。

招聘工作咨询电话：28392133\28562279

招聘工作监督电话：88913249

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