[全国]美斯坦福2011招聘

发布时间：2011-03-21
工作地点：其它
信息来源：武汉科技大学
职位类型：全职
职位描述
美斯坦福简介及招聘信息

美斯坦福（中国）IT教育总部成立于2002年，一直致力于中国高等院校计算机学科创新与发展领域，为各合作院校提供学术就业一揽子服务。培养了一批又一批合格的信息化人才。美斯坦福IT教育中国区总部建立有200余人的专家学术教质团队，所有师资均来自大型IT企业，有丰富的IT实战经验以及扎实的理论功底。现在读学员有1万余人，已与我们合作的院校有20多所，包括华中师范大学职业技术学院、襄樊华腾软件学院、襄樊学院、孝感学院、荆州职业技术学院、荆州教育学院、十堰职业技术学院等。合作满意度达95%以上，学员就业率高达98.6%。高等院校通过与美斯坦福IT教育公司合作，其合作成绩为众院校带来了无尽的口碑与荣誉。

2009年，美斯坦福IT教育中国区总部迁至中国光谷，这一举措为公司的再次腾飞奠定了坚实的基础，公司集天时、地利、人和之势，将继续发扬斯坦福先生所提出的“实用教育（Practical Education）”教育观，并传承“Change lives, Change the world”的文化理念，一如既往贴身为中国高等院校计算机学科创新与发展更优质的产品和更完善的服务。

面试地址：中国·武汉光谷SBI创业街10栋A座11楼

工作地点：武汉、十堰、襄樊、荆州、孝感、岳阳、宜昌（可根据应聘者要求进行协商分配）

联系人：人事部张老师

联系方式：13476421580

简历投递邮箱: ran.zhang@

网址：ww***.cn[点击查看]

一、招聘岗位

(一) 品牌宣传老师（4人）

1. 任职要求：

1) 大专以上学历，22岁-28岁；

2) 积极、认真、执行力强

3) 开拓能力强、敢于挑战。

4) 1年以上工作经验，男女不限

2. 职位描述：

1) 负责开拓区域市场；

2) 负责市场调研；

3) 负责学校宣传工作；

3. 薪资：2200元以上/月

(二) 区域主管（2人）

1. 任职要求：

1) 大专以上学历，24-30岁；

2) 4年以上市场营销或2年以上管理经验；

3) 较强的沟通协调能力、组织管理能力、计划能力。

4) 3年以上工作经验，男士优先。

2. 职位描述：

1) 负责建立并管理区域招生团队；

2) 负责区域招生推广及维护；

3) 负责区域市场宣传；

4) 负责区域学校招生；

3. 薪资：2500元以上/月

(三) 职业规划师（2人）

1. 任职要求：

1) 大专以上学历，22岁-30岁；

2) 形象气质好，乐于沟通，有良好的语言组织和表达能力。

3) PPT/WORD/EXCEL熟练；

4) 2年以上工作经验，女士优先；

2. 职位描述：

1) 负责与意向学生进行当面介绍专业及学校

2) 负责对学生进行职业规划指导；

3) 负责主持、实施职业规划讲座。

3. 薪资：2200元以上/月

(四) 企业专员（2人）

1. 任职要求：

1) 大专以上学历，23-30岁

2) 优秀的语言表达能力和沟通能力；具有较强耐心和责任心；

3) 2年以上工作经验，男女不限 ；

2. 职位描述：

1) 负责维护与合作企业的关系

2) 负责合作企业资料收集、整理、更新

3) 负责开拓合作企业

4) 负责招生就业宣传

3. 薪资：2000元以上/月

(五) 班主任（1人）

1. 任职要求：

1) 本科以上学历，23-30岁；

2) 沟通能力强，有强烈的敬业精神和责任心，积极主动；

3) 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件。

4) 2年以上工作经验，女士优先

2. 职位描述：

1) 负责学生学习监督管理工作；

2) 负责组织实施学生活动；

3) 负责讲授职业素质课程；

4) 负责提升学生职业素质；

3. 年薪：2000元以上/月

(六) 讲师（2人）

1. 任职条件：

1) 本科以上学历，4年以上java教学或企业项目开发经验；

2) 精通3G手机开发或安卓开发；

3) 精通Struts、Spring、Hibernate、WebWork、Ajax；

4) 精通C#，熟练掌握WinForm或WebForm；

5) 熟悉.NET设计模式、UML软件工程。

2. 职位描述：

1) 负责专业课程讲授

2) 负责企业项目实施

3) 负责对毕业学生进行工作指导

3. 年薪：6000元以上/月

二、薪资福利：

(一) 薪资：

1. 学院有完善且具有竞争力的薪酬体系；

2. 工资构成：基本工资 绩效工资 业务提成（销售岗另有住宿补贴、交通补贴、通讯补贴）。

(二) 福利：

1. 学院按国家规定为员工办理五险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险失业保险、生育险）；

2. 学院为外地员工提供住房补贴；

3. 学院为员工提供防暑降温和防寒取暖物资；

4. 学院为员工提供完善的培训和职业规划（包括入职培训、业务培训、个人成长培训）；

5. 学院员工享受寒假、国家法定假日、旅游、结婚礼物、生日礼物、节假日福利等；

6. 学院定期组织丰富的员工活动（娱乐活动、拓展等）。

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