[江苏]江苏永钢集团2011招聘

发布时间：2011-03-10
工作地点：其它
信息来源：西安建筑科技大学
职位类型：全职
职位描述
江苏永钢集团

发表日期：2011年03月10日 作者:大学生就业指导中心 已经有30位读者读过此文

江苏永钢集团有限公司，位于“联合国人居奖”、全国文明城市——苏州张家港市，自1984年创办以来，已发展成为集炼铁、炼钢、轧钢、产品深加工为一体的联合型钢铁企业，华东地区最大的建筑钢材生产基地之一。年炼钢、轧钢能力各600万吨，总资产200亿元，2010年销售收入280亿元，利税16亿元，在职员工12000余人。公司在香港、上海、杭州、武汉、南京、宁波等16个城市设有办事处，工作、生活环境一流。为让每一位员工充分实现自身的价值，公司建立了高标准的薪酬福利体系、全方位的培训培养体系和公开、公平、公正的人事选拔体系，诚邀德才兼备的各界精英加盟，一起创造美好明天，描绘锦绣前程！ 一、招聘岗位及要求岗位人数性别学历其他要求转正月工资（不含福利）

操作工、技工 钢厂、铁厂岗位操作工 50 男 初中以上 20-45岁，身体健康，适应倒班 2300～3500元

驾驶员 15 不限 初中以上 20－40岁，持A1/A2/B2证，有自卸和半挂车驾驶经验，适应倒班 2500～3500元

汽车修理工 26 男 初中以上 30-45岁，有工程车辆维修经验 2500～4000元

维修焊工 50 男 初中以上 20-40岁，有电焊IC卡安全操作证 2800～4000元

维修电工 10 男 高中以上 20－35岁，有电工IC卡安全操作证 3100～3700元

宾馆厨师 10 男 初中以上 20-45岁，1年以上工作经验 2500～3500元

宾馆服务员 30 不限 初中以上 18-35岁，服务意识强 1500～2500元

应往届大学生 机械设备技术员 10 男 本科以上 冶金、化工机械相关专业 2800～4500元

电气设备技术员 10 男 本科以上 电气、自动化、仪表相关专业

耐材工艺技术员 4 男 本科以上 无机非金属专业

轧钢工艺员 2 男 本科以上 轧钢、金属压加专业

烧结、球团、炼钢、炼铁工艺员 4 男 本科以上 冶金工程、烧结球团专业

仪器分析员 1 男 本科以上 仪器分析专业

金相分析 2 男 本科以上 金属材料专业

安全管理员 3 男 本科以上 安全工程专业

景区管理 1 男 本科以上 旅游管理专业，有景区管理经验

店长、领班 5 不限 大专以上 旅游酒店管理专业，有酒店、会所等餐饮娱乐行业工作经验

中高级人才 机械设备工程师 3 男 本科以上 8年以上专业相关实践工作经验，了解国内设备主要制造水平和应用 年薪15万以上

电气设备工程师 3 男 本科以上 6年以上电气自动化专业从业经验，熟悉电气设计规范 年薪10万以上

耐材工艺工程师 1 男 本科以上 无机非金属专业，5年以上耐材相关工作经验 年薪5～10万

轧钢工艺工程师 2 男 本科以上 5年以上棒线生产工艺改进、研发经验 年薪10~15万

炼铁工艺工程师 1 男 本科以上 10年以上1000立方米以上高炉生产技术经验 年薪15~30万

炼钢工艺工程师 1 男 本科以上 10年以上100吨以上转炉、电炉工作经验 年薪15~30万

连铸工艺工程师 1 男 本科以上 5年以上小方坯、大方坯连铸工作经验 年薪10~15万

检验分析工程师 1 男 本科以上 5年以上生产现场工作经验，新产品开发不少于2年，能准确分析夹杂物和金相组织，具有开发弹簧钢、高强度冷镦钢、合金结构、帘线钢、绞线钢等能力 年薪18万以上

二、员工福利

1、免费提供住宿，宿舍内设有空调、数字电视线路等设施，有独立阳台，床、桌、柜一应俱全，24小时冷、热水供应；集宿中心内有免费图书室、台球室、兵乓球室、影视厅、电子阅览室、篮球场等；针对专业技术人才公司还专设专科生（4人）、本科生（2人）、研究生（1人）、专家楼公寓（1人），配套设施齐全，免费提供住宿用品一套。

2、每个工作日给员工发放8元伙食补助，在月底一次性打入员工工资卡中，公司五大食堂属非盈利性后勤保障服务部门，就餐由员工自选自购。

3、试工即签订劳动合同，试工合格交纳五险一金；按国家规定享受元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节带薪假，如加班另有加班补贴；

4、节假日发放过节费，夏季发放夏令用品和高温费，免费提供夏、秋、冬三季工作服；

5、生产车间每月进行红旗班组、优秀分厂、文明宿舍等各项评比活动，获奖班组或个人均有现金或物品奖励；

6、公司每年进行“劳动、管理、创新”三大奖项评定，获得一、二等奖人员可得到免费国外、国内旅游机会，三等奖现金奖励；

7、公司每月发放《永钢人》报纸，便于员工及时了解公司情况，有文学爱好者可投稿获取稿酬；

8、公司工会定期组织员工举行篮球赛、足球赛等体育运动，表现突出者组建公司队参与张家港市级单位联赛；经常与市、镇共青团或兄弟单位举办鹊桥联谊会，为青年男女提供交流平台。

三、员工发展平台

1、公司每年十月份进行劳动技能大赛，设有司机、叉车、电焊、办公自动化、消防演练等，以此来发现和任用优秀人才，也激励公司员工积极提升自己的职业技能水平。2010年的奖励额度为一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元；

2、在学习上，公司已组织实施非学历教育和学历教育，通过聘请大学教授直接到公司为参训人员免费授课，在考试合格取得学分后获取相应毕业证书。对于硕士研究生、行业从业资格证等公司鼓励员工自行报名学习，合格取得证件后给予学费报销和奖励；

3、在人才建设上，公司设立普工、技工、技师、工程师、管理干部五支队伍，每年五月份进行技师、工程师的公开竞聘，八月份进行管理干部的公开竞聘，岗位全公司公开，所有员工享有竞聘权利，对照竞聘信息要求自行申报，经审核考评合格者提拔录用，真正体现公开、公平、公正的用人机制。

电 话：0512-58619802（大学生）0512-58619042（操作工、技工）

传 真：0512-58619770

E-mail：jsyghr@

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联系地址：江苏省张家港市南丰镇永联工业园

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