[全国]苏宁电器股份有限公司2011招聘

发布时间：2011-03-08
工作地点：其它
信息来源：西北农林科技大学就业指导中心
职位类型：全职
职位描述
苏宁电器股份有限公司招聘信息

一、公司简介

二十年创业历程，15万苏宁人共同共同努力、创新进取，成就中国领先、世界苏宁！中国企业500强第50位、中国最大的商业连锁企业、品牌价值508.31亿元......苏宁的成功，源自全体苏宁人执著拼搏、永不言败的创业精神，源自苏宁事业经理人立足企业、成就事业的理想！

"1200工程"早已成为中国企业界员工培训的标志性品牌，苏宁建立了应届大学生培养的成熟体制，1200工程一至八期共引进培养了18000名高素质应届大学毕业生。

溯源

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生，一批批大学毕业生加入苏宁，成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才，积蓄了力量；同时，也为这些"书生意气，挥斥方遒"刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生，孜孜以求的事业平台。

创立

2002年底，在集团董事长张近东先生亲自领导下，苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程，在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生，充实到各个部门；并确立了用2-3年的时间培养为部长级管理人员，最终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组，全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为"苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程"的"1200工程"正式拉开帷幕。

培养

苏宁构建了融"总部集训－终端实习－月度评议－季度总结与实习汇报－定岗任用"为一体的标准化培训体系，1200员工入司1年内，完成培训、轮岗见习考核科目，定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、Elearning系统软硬件平台，通过员工培训发展路径、薪酬激励体系，确保员工获得成长与发展。

发展

坚持"自主培养、内部提拔"的人才培养方针，面向未来、注重潜力，有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系，人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年，成为各体系部长级的核心中层管理人员；入司5-7年，培养成为经理级核心管理干部；最终成为公司高层管理干部，成为集团核心领导团队！

二、招聘信息

序号类别岗位学历专业要求

1 职能类 办公室与行政管理 本科 专业不限

2 营销类 采销管理 本科 专业不限

3 连锁店销售管理 本科 专业不限

4 市场策划 本科 新闻学、广告学、广播电视编导、播音与主持、表演、摄影、动画、汉语言文学、中文、语言类、管理学等专业

5 连发类 招商开发专员 本科 法务、市场营销等专业优先

6 财务类 财务管理 本科 会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等专业

7 服务类 物流储运管理 本科 物流管理、交通运输、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、机械、企业管理等专业

8 售后服务管理 本科 机械、企业管理、电子信息科学与技术等专业

9 专业类 翻译 硕士/本科 英语、韩语、日语专业

10 高级秘书 硕士/本科 企业管理、工商管理、中文等专业

11 战略规划员 硕士/本科 金融学、企业管理、工商管理、管理科学与工程、档案管理、人力资源管理、工程管理、IE工程及市场营销、房地产等专业

12 监察与法务 硕士/本科 法学、法律、审计等专业（通过司法考试者优先）

13 计算机软硬件工程师 本科 计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、通信工程、网络工程、信息安全等专业

14 电器产品工程 本科 工业设计、电气工程、机械设计与自动化、数控管理、热能与动力工程、材料等专业

15 设计与制作 本科 艺术设计、美术学、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、城市规划、装潢设计等专业

16 物业与装饰工程 本科 物业管理、消防工程、建筑环境与设备工程、物资管理、工程管理、安全工程、建筑学、给排水工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、土木工程、电气工程与自动化等专业

三、联系信息

一）简历投递方式：

邮箱地址：xianrs@ 请注明1200九期本科生

在线简历投递：请登陆中华英才网ca***com[点击查看]在线申请职位；

二）招聘流程：

筛选简历--面试--笔试--录用沟通--资质审核--签约

未来新十年，苏宁将以世界一流企业为目标，贯彻多元协同、国际连锁、智慧转型的发展战略，深耕国内、开拓全球，提速连锁开发、落实营销变革、推动管理升级，成就万亿级的事业平台！

平台的高度，决定了事业的高度。苏宁本着"事业经理人"的用人原则，诚邀怀揣事业理想的您加入苏宁，长久发展、共同成长，共创百年苏宁，共享卓越未来！

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