[江苏]江苏常发地产股份有限公司2011招聘

发布时间：2011-03-03
工作地点：其它
信息来源：西安建筑科技大学
职位类型：全职
职位描述
江苏常发地产股份有限公司

发表日期：2011年03月03日 作者:大学生就业指导中心 已经有25位读者读过此文

一、江苏常发地产股份有限公司简介 江苏常发地产股份有限公司始建于2003年，是江苏常发集团全资子公司。公司起步之初就本着立足沪宁线、发展长三角的区域战略思路，一直坚持“传承经典创新生活”的开发理念，以“建立严谨高效的团队，秉承更具前瞻性与专业化的开发宗旨，打造领跑于市场前沿的房地产企业”为己任。目前，公司已拥有3000余亩的储备土地，并以每年100万㎡建筑面积的开发量滚动运作。 几年来常发人“坦坦荡荡做人踏踏实实做事”为文化主题，励精图治、共同努力，使常发地产已然成为集地产开发、商业运营、物业管理为一体的综合房地产运营商。遵循绿色环保与建设宜居住宅的前沿发展理念，充分体现“以人为本”的设计思路，紧握市场脉搏，致力为客户打造“健康环保、舒适享受、传承经典”的新一代绿色人居产品，发展轨迹已遍布长三角六大区域昆山、苏州、无锡、常州、镇江、上海市场，并逐步向更为广阔的全国市场渗透。 凭借“传承经典 创新生活”的开发理念与强烈的社会责任感，迄今常发地产在各大城市打造的系列精品项目均赢得了合作伙伴、业内人士、政府的高度赞扬，尤其得到了广大客户的尊重和信任，并多次获得《江苏省房地产“50强”企业》、《纳税大户》、《对外开拓先进集体》、《2005-2006年度房地产慈善企业》等荣誉称号。同时，旗下多个精品项目多次获得《江苏省优秀住宅》、《江苏省明星楼盘》、《精品楼盘》等殊荣。 从2003年至2009年，常发地产累计开发项目16个，投资金额突破70亿元，销售面积81万平米，开发面积达230万平米，实现销售金额达76亿元，累计交付面积达110万平米，累计交付户数达8600户。2010年，在建总施工建筑面积超过170万平米。 展望未来，公司将致力于拓展更广阔市场空间，同时力求实现多业态均衡发展。首先，常发将着力落实两个三年计划：深植长三角，力争成为江浙沪地区知名的专业地产开发与商业运营商；重新建立和完善物业服务体系，提高物业服务水平，为公司快速、高效发展铺路，从而实现规范化、信息化，精细化管理，为走向全国市场夯实基础。 务实创新的常发人将一如既往地坚持可持续、节能、低碳和绿色发展方向，以文化、管理、研发、服务、人才五大基石形成可持续发展的综合竞争能力，坚持以优秀企业公民的角色承担社会责任，积极参与社会各项公益事业和城市改造开发，致力成长为未来中国地产行业巨人。 二、岗位需求及专业要求： 岗位需求（培养方向）需求专业需求数量

建筑师 建筑学、城市规划与设计 10人

建筑机电设计师 建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化 5人

景观设计师与工程师 景观设计 5人

精装修设计师与工程师 室内设计 5人

结构设计师与土建工程师 土木工程（建筑工程、给排水等） 19人

造价工程师与预决算专员 工程管理（预算、造价审计、合同与采购招投标） 8人

营销管理、置业顾问与招商专员 市场营销（房地产营销、商业招商） 20人

财务管理与会计 财务管理、会计学 10人

人力资源管理 人力资源管理、劳动与社会保障 3人

运营与行政管理专员与物业管理 工商管理、行政管理、物业管理 3人

计算机与网络信息工程师 计算机信息管理 2人

三、应聘资格

1、2011届全日制本科（限第一批）及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先；

2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；

3、积极进取、开拓创新、乐观诚信，有责任心并具备管理潜质；

4、专业成绩突出，个人综合素质优秀。

四、应聘流程

1、投递简历；

2、面试；

3、高管见面会；

4、录用通知；

5、签订就业协议；

6、正式报到；

五、简历投递方式

投递至常发地产2011校园招聘专用邮箱byyang@，注明“应聘类别-专业-学校-姓名”。（只接收常发集团标准格式简历，务必填写完整）

六、薪资待遇

常发地产为符合录用条件的应届毕业生提供极具竞争力的薪资福利体系。此外，将与所录用的应届毕业生签订三年以上的劳动合同，为员工提供稳定的劳动关系。

七、联系电话

联系人： 承朏 卞耀阳

电话：0519-89190530 0519-89190531

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