[北京]捷毅人力资源顾问有限公司2011招聘

发布时间：2011-03-01
工作地点：北京
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
职位描述
捷毅人力资源顾问有限公司

有效期： 发布时间： 2011-03-01 11:02 浏览次数： 39

单位名称： 捷毅人力资源顾问有限公司 单位所在地： 北京市

单位地址： 北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦B座606室 邮 编：

联系电话：传 真：

单位网址：联系人： 瑜小姐

电子邮箱： Glenda@

招聘说明：

单位简介

捷毅人力资源顾问有限公司是一家专注于高级人才访寻的专业的猎头公司。捷毅信奉行业专家的经营理念，按行业进行内部的业务划分，每一位员工有其专注的领域，在其专注的领域内进行行业学习，和高级人才信息积累，目前致力于在汽车，IT，房地产，物流和重工业的人力资源服务。
我们的使命：
1. 对客户：提供量身定制的高级人才寻访服务和与之相关的增值顾问服务，成为客户心中专业的、可靠的合作伙伴；
2. 对候选人：将合适的人送到合适的位置，帮助候选人科学的规划职业身涯并为候选人的职业身涯发展提供舞台；
3. 对员工：为员工不断成长实现职业梦想提供机会、舞台和帮助。

捷毅的使命是：成为行业内领先的专家型的人力资源顾问公司，成为客户的合作伙伴，候选人的咨询师，员工不断成长、实现梦想、寻求归宿的大家庭。

面试流程3轮面试：中文面试两轮，英文面试1轮。
北京办事处地址: 北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦B座606室
上海办事处地址: 上海市九江路333号金融广场2706室

备注

招聘岗位

Researcher

专业要求： 学历 专业 数量 要求

本科 不限 未注明

外语水平： 未注明 计算机水平： 户口： 未注明

学生干部经历： 未注明 性别： 未注明 工作地点：

职业素质：

其他要求： 职位目标 ： 通过公司质量体系为客户及候选人提供高水平的服务，并通过为客户提供寻访和筛选服务为公司获取利润。 主要职责： 招聘项目实施。 从客户的招聘需求中确认职位的所需能力；分析市场并找出搜寻的方向及目标； 利用有效工具和方法， 获取目标候选人的联系信息和背景信息； 对候选人背景， 意向和期望做初步判断， 进行初步筛选； 辅助项目负责人的后期筛选和沟通工作； 给候选人做背景调查；

Researcher

专业要求： 学历 专业 数量 要求

本科 不限 未注明

外语水平： 未注明 计算机水平： 户口： 未注明

学生干部经历： 未注明 性别： 未注明 工作地点：

职业素质：

其他要求： 维护准确、完整的客户及候选人记录。通过各种方法确保候选人数据的持续增长和完整。 确保所有客户及候选人资料和相关的书面信息保存得准确且有效（如long list和个人简历库的管理）； 应直线主管的要求做精确的日常及每周工作计划和记录（如：Weekly Report, Quarter Planning, Yearly Planning）； 为完成自身的目标而制定合理的时间安排和步骤，和直线主管保持紧密沟通。

Researcher

专业要求： 学历 专业 数量 要求

本科 不限 未注明

外语水平： 未注明 计算机水平： 户口： 未注明

学生干部经历： 未注明 性别： 未注明 工作地点：

职业素质：

其他要求： 在市场上建立公司的公众形象。为客户提供优质服务。 始终坚持确保公司的优质服务； 维持公司所期望的服务质量水平以提升公司的专业形象，如：以公司要求的标准应答电话和接待来访者； 保持办公场所的整洁； 通过自身形象和行为方式确保公司的专业形象得以体现。

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