[杭州]杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）2011招聘7名工作人员

发布时间：2011-02-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）公开招聘7名工作人员公告
，

杭 州国际城市学研究中心（杭州研究院）是中共杭州市委办公厅所属财政补助事业单位。主要职责为：开展城市学和杭州学理论研究、丛书编纂、学术交流、信息发布等工作；承担杭州学研究理事会的日常组织协调工作，负责杭州学各分支研究机构的联系协调工作；负责中国城市网的建设工作。

杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）现因工作需要面向社会公开招聘工作人员7名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

，

一、招聘岗位、范围及条件

招聘 岗位 招聘 范围 人数 基本条件 学历及专业要求

杭州学 研究室 副主任 （副处级） 全国范围 1 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。 2、具有较强的研究能力和综合文字能力。具有一定的组织协调和联络沟通能力。 3、要求现任机关和国有企事业单位正科级职务且任职时间满3年以上，或现任副处级及以上职务；或硕士研究生学历现任副高级专业技术职务且任职时间满3年以上；或博士研究生学历现任副高级专业技术职务且任职时间满1年以上。 4、年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。 5、具有适合岗位要求的身体素质条件。 硕士研究生及以上学历，哲学、法学、历史学、社会学、经济学、人口学、管理学、城市规划等相关专业。

中国 城市网 编辑室 副主任 （副处级） 1 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。 2、具有较强的研究能力和综合文字能力。具有一定的组织协调和联络沟通能力。 3、要求现任机关和国有企事业单位正科级职务且任职时间满3年以上，或现任副处级及以上职务；或硕士研究生学历现任副高级专业技术职务且任职时间满3年以上；或博士研究生学历现任副高级专业技术职务且任职时间满1年以上。 4、年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。 5、具有适合岗位要求的身体素质条件。 1、硕士研究生及以上学历，哲学、法学、历史学、社会学、经济学、人口学、管理学、城市规划、新闻传播学等相关专业。 2、具有宣传、策划、活动组织工作经验者优先。

研究工作 3 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。 2、具有较强的研究能力和综合文字能力。 3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。 1、硕士研究生及以上学历，哲学、法学、历史学、社会学、经济学、人口学、管理学、城市规划等相关专业。 2、要求2年以上工作经历（博士研究生不受工作年限限制）。

中国 城市网 编辑室 采编工作 1 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。 2、具有较强的研究能力和综合文字能力。 3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。 1、硕士研究生及以上学历，哲学、法学、历史学、社会学、经济学、人口学、管理学、城市规划、新闻传播学等相关专业。 2、要求2年以上工作经历（博士研究生不受工作年限限制）。

中国 城市网 编辑室 联络工作 1 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。 2、具有一定的创意策划、联络沟通能力和扎实的文案功底。 3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。 1、大学本科毕业及以上学历。 2、要求5年以上工作经历。 3、具有宣传、策划、活动组织工作经验者优先。

二、报 名

1、报名时间：2011年2月14日（周一） 16日（周三），上午9：00 11：00，下午14：00 16：00；

2、报名方法：报名采用现场报名和网上预报现场确认两种方式。杭州市（包括所辖县市）报名者持报名表（见附件）、身份证、学历证书、职称证书等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张，到杭州市委办公厅人事处进行现场报名。杭州市以外的报名者可以现场报名，也可以先通过电子邮箱:rsc906@报名，网上报名截止时间2月16日下午4点。网上报名者必须于2月19日（周六）（上午9：00 12：00）到杭州市委办公厅人事处进行现场确认。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。

杭州市委办公厅人事处地址：杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室，联系电话：0571 85250913，联系人：杨淑君。

3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的，该岗位不开考或酌情核减招聘人数。

三、考 试

1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。

2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。

3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。

4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。

2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。

3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。

五、公示及聘用

拟聘用人选在杭州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。

附：《杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）公开招聘工作人员报名表》

报名表.doc

杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）

2011年1月30日

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！