[江苏]溧阳明珠上众汽车销售服务有限公司2011招聘

发布时间：2011-01-10
工作地点：其它
信息来源：溧阳人事人才网
职位类型：全职
职位描述
一：公司简介：

溧阳明珠上众汽车销售服务有限公司是2010年11月被批准成为上海大众汽车销售有限公司特许[销售商]，新建展厅建设级别为 FB3 ，维修站车间的设计维修工位为 32 个；设有标准展厅600平米，功能区面积1800平米，仓库面积600平米，维修加工车间占地面积2000平米，建有机修车间、钣金车间、喷漆车间，按上海大众要求，我公司配备了先进的专业维修设备及检测仪器，日维修设计接待能力为150台次。

公司注册资金 1200 万元，是溧阳市最新建设的上海大众 4S 店。公司地址为溧阳市溧城镇昆仑北路68号，在溧阳市唯一有各个品牌的汽车城内，公司准备2011年6月开业。为客户提供整车销售、零配件、售后服务、信息反馈。我公司目前将招聘一批受过职业化训练的维修技术人员及管理人员。

二：员工的招聘：

1：重要岗位人员包括：

市场总监1名：

任 职 资 格

1、专科以上学历（含），8年以上汽车销售行业工作经验，其中3年以上本岗位工作经验；

1、具有丰富的市场营销知识及社交经验；熟悉企业管理知识、汽车维修知识、汽车营销常识；

2、具有4S店经营管理经验，丰富的专业服务、汽车维修知识及经验；熟悉有关法律法规；

3、对汽车市场有远见性，掌握汽车行业发展前景，对竞争对手及市场状态掌握和了解；

4、具有创新意识及开拓精神，语言表达能力强；

5、具有极强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行、组织及协调能力能力

6、思想端正、责任心强、善于总结工作。 精通营销学，客户心理学，汽车理论，维修常识，有商业会计知识；

客户总监1名：

任职要求：1、大专以上学历，体貌端庄；2、年龄25岁以上；3、两年以上客户营销或汽车销售工作经验；4、良好的沟通能力和亲和力；5、良好的职业素养，有责任心；6、熟练运用各种办公软件。

行政经理1名：

任职资格：

1．本科以上学历，28-45岁；

2．至少2年以上同岗位工作经历；

3．熟悉劳动法律及相关法规；

4．具有较强的组织、协调、计划、分析、冲突管理能力；

5．熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理中至少2个模块的工作；

6．熟练使用办公软件，尤其是word、Exel、Powerpoint。

展厅经理1名：

资质要求：1、 大专以上学历, 三年以上的相关工作经验，一年以上团队管理经验；2、 具有较强的销售工作和团队管理能力；3、 具有良好的人际交往和沟通能力；4、 须经上海大众汽车skoda培训合格

配件经理1名：

1、28岁至40岁；汽配、汽修等相关专业本科及以上学历；3年以上4S店配件管理工作经验。 2、熟悉汽车零配件仓库的管理工作，包括配件的入库、出库盘点管理等；熟悉与厂家的沟通和协调。 3、熟悉汽车各部分构造及配件、配件的供货流程。4、通汽车专业英语，熟练操作计算机，对数据统计及分析敏感

技术经理1名：

--28-40岁，专科学历 汽车维修或相关专业； --熟悉高档汽车理论及汽车维修知识，实际操作工作能力强； --热爱汽车行业，并具有良好的技术培训能力； --具有5年以上汽车维修经验，一年以上4s店技术经理的管理经验； 具有良好的学习与沟通能力，能独立解决技术难题； 具有汽车驾驶技能，具有良好的职业道德，工作认真负责。

市场经理1名：

1、有4S店市场部工作经验及团队管理经验优先考虑；

2、人品端正责任心强，电脑操作精通（精通设计、办公等软件）

3、能够独立组织制定和执行市场规划、推广、品牌策略及产品拓展工作；

4、具有良好的决策、指挥及协调能力，能承受较大的工作压力；

渠道经理1名：

职位要求：1汽车行业1年以上工作经验；2掌握一定的销售技巧及沟通技巧；3做事持之以恒，具备良好的心理素质和抗压能力；4优秀的应变能力、学习能力，综合素质高，可塑性强；5高度的工作责任心及敬业精神，团队合作意识强。有管理或销售过4S店精品产品经验者优先。

2：关键岗位人员包括：

交车专员1名：

有C型以上驾驶证，驾驶熟练。；具备车辆技术方面的基础知识；男性172cm以上或女性165cm以上；年龄35岁以下，形象气质佳。有良好的语言表达能力。

客户管理1名：

任职要求

1、30-40岁，大专以上学历，形象气质较好。

2、有相关汽车4S店售后服务经理工作经验2年以上，熟悉业务操作流程。

3、为人热情诚恳，思维敏捷，积极进取，具有良好的沟通协调能力和敬业精神

回访专员1名：

任职条件：

1.高中以上文化；

2. 熟悉电脑操作，熟练使用OFFICE办公软件；

3.声音甜美，普通话标准流利；

4.具备良好的沟通能力；

5.性格开朗、活泼大方；

6.反应敏捷，有一定的洞察力

预算计划和控制1名：

具有两年以上财会工作经验；

具有一定分析能力、组织协调能力和文字表达能力；

熟悉汽车行业财务流程者优先

人事培训主管1名：

大专以上学历，有三年以上人事工作经历，熟悉人事工作流程和培训流程，良好的与人沟通能力

销售顾问3名：

中专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业（有驾照的优先）；

1-2年汽车行业销售经验；

掌握营销相关知识，了解汽车行业并熟悉大众产品的相关知识；

具备良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力熟练掌握各类办公软件的操作，驾驶熟练。

车辆管理1名：

具有一定的汽车专业知识；

细致、耐心，具有较强的工作责任感。

具有一定的电脑操作和数据处理能力。

销售计划与控制1名：

1.具有大专以上学历

2.具有良好的协调沟通能力

3.具有一定的计划分析能力

4.熟悉一般的电脑操作

服务顾问1名：

有C型以上驾驶证；具备处理投诉的相关知识。有一定的IT基础以及车辆技术方面的基础知识；男性172cm以上或女性165cm以上；年龄35岁以下，形象气质佳。工作主动并能够面对工作压力。沟通能力超强者条件可适当放宽

索赔员1名：

任职要求：

1、1年以上汽车行业服务工作经验；

2、熟练使用电脑办公软件

3、热情开朗，有良好的沟通能力，亲和力强；

4、具有团队精神，适应团队合作；

5、工作认真，为人诚恳，责任心强，具备较强的学习适应能力；

配件计划员1名：

4S店配件部工作经验2年以上。有配件采购、计划经验，合理备件，控制库存。 年龄22-40，能够主动承担工作并提升自己工作能力，具备良好的职业道德和专业素养，驾驶熟练。

联系人：何先生

电话 ：0519-80986888

13801493526

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