[深圳]深圳市南山区教育局招聘 西南大学专场

发布时间：2010-12-30
工作地点：其它
信息来源：西南大学
职位类型：全职
职位描述
深圳市南山区教育局

发布人：就业信息网 发布时间：2010-12-30 10:17:37 来源：站内 浏览数：553

深圳市事业单位赴外地面向应届毕业生 公开招考职员工作指引 招聘时间：2011年1月5日上午9:00（初定）招聘地点：西南大学招生就业处圆顶多功能报告厅（初定）招聘注意：在1月5号前把报名表交到西南大学招生就业处一楼办公室 为做好我市赴外地面向应届毕业生公开招考职员各环节的工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3号）等有关规定，制定本工作指引。 一、关于考试组织 市直事业单位主管部门负责市属事业单位的招考组织工作；各区人事行政部门负责各区事业单位的招考组织工作。笔试由市考试院负责组织。 二、关于招考对象 通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的应届毕业生，符合职位条件的人员均可报考。 招考单位于当年9月30日前赴市外实施招聘的，招聘对象为当年度毕业生及上一年度毕业暂缓就业的毕业生；10月1日之后赴市外招聘的，招聘对象为下一年度毕业生或当年度毕业暂缓就业的毕业生。 招聘护理类职员的不适用本招聘方式。三、关于招考程序 招考程序如下： （一） 制订招考计划和招考工作方案； （二） 发布招考公告； （三） 接受报名； （四） 资格审查； （五） 面试； （六） 笔试； （七） 考察； （八） 体检； （九） 确定拟聘人员名单并公示； （十） 办理聘用手续。 四、关于上报公开招考计划和招考工作方案 用人单位制订公开招考计划（《公开招考计划表》见附件1），经行政主管部门汇总审核，上报同级人力资源（人事）部门批准后，方可组织招考。 各区、市直事业单位行政主管部门要按招考公告、有关规定和本工作指引的要求，制定招考工作方案，确保招考工作严密实施，各环节有章可循、有规可依、有据可查。招考工作方案与招考计划一同报批。 区属事业单位赴外地公开招考计划及招考工作方案，应事前报市人力资源主管部门备案。各单位制定赴外地招考计划时必须同时制定在深圳本地设点招考的计划及招考时间，其中在深圳本地设点招考的人数不低于当年度招聘总人数的50%，外地考生也可在深圳考点参加考试。 深圳本地设点招考的须按照深人规[2009]3号文第三章 公开招考 的程序操作。 招考条件设置必须严谨、规范，避免因人设岗，具体要求如下： 1.户籍条件不作限制。 2.专业条件。原则上按照教育部《普通高校本科、研究生及高职高专专业目录》规定的专业进行专业设置，明确专业名称和专业代码,设置的专业必须与职位职责相符合。为扩大选人面，可按大类进行专业设置，也可针对一个职位设置多个适用的专业。 教师职位应当面向师范专业应届毕业生招聘，面向非师范专业应届毕业生招聘的，须要求报考人员具备教师资格证。 3.年龄要求。报考职员的最高年龄限制统一为40周岁，具有博士研究生学历或高级专业技术资格的人员报考年龄可放宽到45周岁。 4.性别、身体条件。除确有特殊需要的职位外，不得设置性别、身高的要求。 5.资格证书条件。职位要求的各类资格证书，必须与职位职责要求一致，且必须由国家统一颁发或认可，不得要求地方性的资格证书以及企业认证的资格证书。 6.职位设置用语要求。为避免争议，设置条件时不得使用 优先 、 特长 、 熟悉 等词汇。 7.政治条件。除党务、保密等特殊职位外，不得限定 中共党员 要求。 8. 与职位有关的其它条件 一栏最多设置三个条件，且不允许指定院校、不得设置工作经历要求。 五、关于招考公告 招考公告由招考组织部门通过网站（包括市、区人力资源或人事网站，行政主管部门网站以及指定的其他网站）发布。已公布的职位条件不允许再作修改。公告发布之日至报名截止日，不少于15天。 六、关于报名 招考组织部门可与市考试院协商，通过该院网站接受预报名；有条件的单位也可通过本单位网站接受预报名，预报名的目的在于大致掌握考生数量，同时收集考生信息，提高报名效率。预报名时间一般不得少于5天，报名同时可要求考生打印报名表。 实施招聘前，招考组织部门必须在招考所在院校接受考生现场正式报名，现场报名时间不得少于1天。对于未在网上预报名的考生，招考组织部门可现场发放报名表，接受现场报名。 现场报名的资料除报名表、推荐表（复印件）、成绩单（复印件）之外，招考组织单位还可要求考生提供其他相关材料，但须在招考公告中明确。 七、关于资格审查及面试人选的确定 招考组织单位在现场接受报名时进行资格审查，通过资格审查判断考生是否符合报考条件。 资格审查时，招考组织单位应组织专家组（3人以上）通过查看资料、询问等方式进行预评分。评分具体标准及操作方式应当结合岗位工作需要在招考之前确定，做到公平科学，并在招考公告中公布。资格审查结束，招考组织单位对评分进行高低排序，按比例确定正式面试的人选。比例要求如下： 每个职位的拟聘人数与进入面试人数的比例为1:N（N 6，但不限于6，可由招考组织单位确定，具体数值须在招考公告中明确）。报名人数不足N人的，应当让所有报名人员进入面试。 经资格审查和预评分确定入围面试的考生，由招考组织部门电话通知，并发放《深圳市公开招考职员面试通知书》（附件2）。 资格初审注意事项： 1．此次招考低学历不能报考高学历要求的职位，高学历也不能报考低学历要求的职位。如：学历要求为 大专 ，本科及以上学历不能报考；学历要求为 大专及以上 ，则大专、本科、研究生学历均可报考。 2．判断专业是否相符可参考教育部《普通高校本科、研究生及高职高专专业目录》，如考生所学专业未包含在目录中，相近专业视为相符，招考单位可根据岗位要求及报考者所学专业判定是否符合。 3．对在资格初审中营私舞弊、失职失责，致使明显不符合资格条件的考生进入面试或故意拒绝符合资格条件的考生报名，或者预评分结果与考生实际情况明确不符的，市、区人事行政部门将按有关规定对责任单位和责任人进行追究，情节严重的将给予纪律处分。 八、关于面试 （一）面试组织。 面试工作由各区人事主管部门、市直事业单位主管部门组织实施。 （二）面试内容及形式。 面试试题由市、区事业单位主管部门命制。面试的具体方式应在面试通知书上注明。 （三）考官组组成。 每个面试考官组由7人或9人组成，其中考官5人或7人（含主考官1人）、监督员1人、计分员1人。考官组中有5名考官的，须保证至少有3名考官属非本单位考官；考官组中有7名考官的，须保证至少有4名考官属非本单位考官。其中监督员必须由各区人事主管部门或市直事业单位主管部门委派。 （四）面试。 面试要严格按照试题规定的时间、地点、要求和评分标准执行。面试必须公平公正。 （五）面试成绩公布。 考生面试完毕，应当场向考生公布当次面试成绩，并填写《深圳市公开招考职员面试成绩存根/回执》（附件3），并将回执部分交给考生。 面试结束后，招考单位将面试成绩存根汇总，存底备查。 根据招聘职位数，按照1:3的比例按成绩从高到低确定入围笔试的考生名单。 入围考生的名单格式见附件4，必须由所有考官签名确认，由招考组织单位留存。 九、关于笔试 定点公开招考的笔试由市考试院在当地组织实施。各区、市直事业单位主管部门应主动商请市考试院命制笔试试题，市考试院负责试卷携带、保密等工作，招考组织部门在考场安排等考务工作方面予以必要协助。 笔试试卷由市考试院现场密封后带回深圳阅卷。 笔试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例加权合成总成绩。根据具体招考职位的拟聘人数，按总成绩高到低排序，等额确定拟聘人选。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人选。 十、关于考察 由招考组织单位（或委托用人单位）按照有关规定对拟聘人选进行考察，考察内容为拟聘人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复查。 十一、关于体检 有两种办理方式： 1.总成绩出来以后，招考单位通知拟聘人员来深体检。体检合格方办理聘用手续。 2.拟聘人员来深办理报到手续时，到指定的深圳医院体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用（招考单位应在招考公告中说明）。 十二、关于公示 考察、体检合格的，由各区人事局或市直主管单位将拟聘名单在网上公示，公示时间不少于7天。 十三、办理聘用备案手续 拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）、《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3号）等文件中关于聘用、回避等有关规定的，在体检结束后3个月内，由招考单位按管理权限向市、区人力资源（人事）主管部门申报办理聘用备案手续。招考单位无故逾期不办理备案手续，给拟聘人员造成损失的，由招考单位承担相应责任。 拟聘人员经公示有投诉，经查投诉属实且违反招考公告或职员聘用有关规定的，各区人事局或市直单位主管部门应认真核实，审慎研究提出处理意见。 十四、其他事项 （一）招考单位及主管部门、各区人事主管部门应高度重视，严守公开招考工作纪律，严格按程序组织实施，采取有效措施，防止出现组织混乱、考题泄露、评分不公等情况的发生。 （二）各主管部门、招考单位人事部门必须妥善保存招考各环节档案资料备查。 （三）在公开招考中出现违规违纪行为的单位和个人，按照《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3号）有关规定予以处理。 （四）本指引未尽事宜，按照《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3号）有关规定执行。 附件： 1.深圳市公开招考职员计划表2.深圳市公开招考职 (雇) 员面试通知书3.深圳市公开招考职 (雇) 员面试成绩存根/回执4.深圳市事业单位外出招聘面试成绩汇总表（样表）5深圳市事业单位公开招考职员报名表 二〇一〇年十一月二十二日

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