[乐山]乐山市中盛建筑工程有限公司2011招聘

发布时间：2010-12-24
工作地点：其它
信息来源：乐山市中盛建筑工程有限公司
职位类型：全职
职位描述
项目经理

1、大专及以上学历；
2、工民建或相关专业；

3、具有贰级以上建造师证书，50岁以下，有5年以上项目管理经验，做事雷厉风行，有魄力，经验丰富（要求至少提供3个已完成的实际项目案例供考察），能很好的控制项目的进度、材料、质量等环节，善于处理人际关系；

4、熟悉国内相关规范，有丰富的现场管理经验；

岗位职责：

1、在工程部的领导下，负责组织项目部施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
2、应对项目范围内的各单项工程，无论是内、外发包的工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等进行监督管理、考核验收，并全面负责；
3、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案；
4、制订安全生产、保证质量和降低成本的措施，并组织实施；
5、对工程项目施工过程进行有效控制，严格执行有关技术规范和标准；
6、负责做好施工特殊过程的确认工作；
7、做好资源优化配置，提高综合经济效益；
8、搞好与公司各职能部门的业务联系，按规定定期向公司有关领导和部门汇报工作。
工资待遇：3000元以上。

安全员

1、大专或以上学历，男性，三年以上工地现场安全管理经验；
2、工作认真负责，能够积极大胆管理现场；
3、持有安全员证书
4、熟悉安全相关法规知识及安全资料的编制工作。

工资待遇：3000元以上。

施工员

任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；5年以上工程现场管理经验；
2、有工程项目的施工管理经验，有较强的项目监控、质量监督与沟通协调能力；

2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3、熟悉掌握国家建筑行业相关标准和技术规范，包括安全、设计、施工、验收等相关过程；能独立编制现场施工和安全管理资料（台帐）；
6、具较强的施工质量、进度、成本控制能力，能有效控制施工质量、进度及成本；
7、工作敬业，细心严谨，为人正直，吃苦耐劳，有团队合作精神；
8、持任职资格证书、建造师、质量员、施工员等相关岗位证书；
岗位职责：
1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线、尺寸标高等技术问题等。
工资待遇：3000元以上。

造价员

1、建筑工程、造价相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；
2、5年以上土建工程预、决算及工程管理经验；
3、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；、能够独立完成土建、水、电气专业预决算；熟悉相关设备及材料市场价格，洽商、签证审核；

4、熟练掌握四川省现行预算定额，工程量清单计价，及工程预算软件应用
5、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
6、责任心强，有敬业精神，能吃苦。

7、能熟练使用计算机办公软件； 熟悉操作工程预算、造价软件操作。

工资待遇：3000元以上。

材料员

1、男性，45岁以下，具有3年以上的建筑工程采购及仓库管理经验；有建筑行业仓管经验者优先考虑；诚实可靠、遵纪守法，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的合作意识、服务意识和团队协作精神；
2、熟悉仓库运作流程；对各种材料的认识程度一定要深刻。
3、能长期适应工地工作，有交通工具者优先考虑。

4、有一定的工作协调能力、沟通能力；

5、熟练使用办公软件；具有中级以上专业资格证书，有材料员上岗证
工资待遇：3000元以上。

水电工程师

1、年龄：45岁以下，性别不限，五年以上工作经验，全日制正规院校本科及以上学历，水电类专业，电专业优先
2、5年以上水电工程管理经验

3、熟悉建筑法规；熟悉设备及安装工程知识；熟悉配套、施工管理和材料管理知识
4、具备一定的计划组织能力、判断能力、沟通能力和施工管理及解决问题的能力
5、对分管的电气专项工程从设计、报建到工程竣工验收各施工阶段实行全过程的管控，保证项目工程的顺利完成，项目质量、进度、成本达到公司要求.

工资待遇：3000元以上。

办公室主任

应聘条件：

1、性别不限，年龄：28-40岁，全日制专科及以上学历，人力资源管理及相关专业，5年以上房地产项目的办公室管理工作经验 ，熟悉相关政策法规，具有招聘、培训、薪酬、考核等人力资源工作经历，能独立承担工作，参与公司的发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；

3、安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
4、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
5、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任，能熟练使用办公软件。
6、负责日常后勤管理工作；
7、协调部门间工作和公司内外公关；
8、及时向领导汇报公司相关经营管理方面的情况和数据，起草对内对外公文，编制公司各项管理制度，监督公司制度的执行等。
9、善于协调公司人际关系，有较强的公文写作能力，乐观自信，能够协助总经理较好完成公司日常事务管理。

工资待遇：3000元以上。

销售部经理

应聘条件：

1、性别不限，年龄：28-40岁，市场营销/房地销售或其他相关专业本科以上学历 ，3年以上房地产销售经验，熟悉房地产行业的相关政策法规工作经验， 能够很好的与客户沟通，及时了解客户心理动态与意向，具有较强的敏锐性，对客户有亲和力；

2、主持销售部日常业务/协调房地产销售工作，分析研究房地产行情，提供房地产开发依据；

3、协助（销售总监）制订房地产销售规划和经营计划 ；
4、协调和领导房地产销售团队，完成房地产销售计划；

5、负责房地产销售团队的业务考评/绩效考核。

工资待遇：3000元以上。

前台接待

1、姓别：女，年龄18-28岁，高中及以上学历；一年以上相关工作经验，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；熟练使用相关办公软件。

2、负责公司前台接待及电话接转；收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、下发会议通知，布置会议室；

4、负责订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

工资待遇：1000元以上。

以上工资待遇均具体面宜。

电话：2430197

邮箱：lszhongsheng.@

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