[吉林]吉林省华洋工程咨询有限公司2011招聘

发布时间：2010-12-09
工作地点：其它
信息来源：华中科技大学
职位类型：全职
职位描述
吉林省华洋工程咨询有限公司

发布时间：2010年12月9日 [浏览次数 25]

一、公司简介

吉林省华洋工程咨询有限公司为股份制公司，成立于2004年，公司地址位于吉林省长春市区内。公司前身为吉林省白城市公路勘测设计院。公司主营业务为公路及市政工程设计、工程招标、工程监理、工程试验等。目前设计资质为甲级，勘察资质为甲级，招标、监理资质为甲级，试验资质为乙级。公司现有员工119人。

二、公司管理及发展理念

吉林华洋咨询崇尚科技进步和技术创新，公司在旧路养护设计、旧桥改造设计、简支转连续箱梁设计、连续箱梁设计、工程招标、工程监理等方面积累了大量经验，掌握了较为系统的工作方法。吉林华洋咨询关注顾客，精心设计，质量持续改进，多次获业主好评。

吉林华洋咨询在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设，提升企业软实力。以 求实、敬业、创新 为企业精神，以 立德、立人、立业 为企业使命，坚持 质量树品牌、服务赢市场、管理求效益、创新促发展 的经营理念。这些文化成果和规章制度的建设，为吉林华洋咨询实现可持续发展、打造百年基业提供了内在动力和不竭源泉。我们的口号是: 建精品工程，创百年品牌！

三、对人才的培养及发展计划

人才是吉林华洋最宝贵的财富。吉林华洋坚持可持续发展的人才战略，并将 尊重个人 作为企业核心价值之一，致力于 吸纳人才、留住人才、发展人才 的基本人力资源战略。当今时代，企业的核心竞争力直接表现为人才的竞争力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，是企业发展的决定性因素。

公司自成立以来，一直坚持把人力资源管理作为企业管理的核心内容来抓，把员工当成公司的最大财富。与同行业其他企业相比，吉林华洋员工的收入一直较高。以 责薪对等，多劳多得，以岗定薪，按绩付酬 为原则，实行激励优秀员工的薪酬制度。吉林华洋实行以契约化管理引进人才的工作方法，变 人才所有制 为 人才所用制 ，进行人性化管理，尊重人、关心人，为员工提供舒适的工作和生活环境，充分调动员工的工作积极性，增强了企业的凝聚力，促进企业快速发展壮大。吉林华洋关于企业人才具体管理措施如下：　

1）建立人才激励机制，使人能尽其才。企业参与市场竞争，要生存，要发展，离不开稳定的人才队伍，因此在人才的使用上，公司建立一整套 事业留人，感情留人，政策留人 的用人奖惩机制。公司尽力解决他们的后顾之忧，生活上多关心他们，为他们营造一个尊重、和谐、进取的环境，让他们去发挥、去创造；让员工参与到企业管理中去，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，实行自我管理；敞开渠道，鼓励员工为公司的发展献计献策，只要有利于公司的发展壮大，有利于提高公司的经济效益，按贡献大小给予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感,充分发挥自己的才能，使他们感到公司不仅仅是发挥才干的地方，同时也是他们提升才干的地方，做到公司与员工在利益上的双赢。

2）鼓励学习，不断提高。随着建筑市场各种管理法规的不断完善，对人才的要求越来越高，公司推行奖励制度，鼓励员工积极学习，考取适合公司发展的各种执业资格，为赢得市场做好人才储备。

3）公司新招聘的人员到岗后，公司要制定措施，定编定岗。公司鼓励员工在合作中竞争，在竞争中合作的工作状态。

通过以上措施，形成一批经营管理、工程设计、招标代理、工程监理的人才力量，使公司形成一种积极向上、尊重知识、尊重人才的良好氛围，有利于优秀人才的健康成长。

四、薪酬福利

公司员工的薪酬主要分基本工资和平时考核奖金及年终奖金三大部分。遇有特殊项目时加专项奖金。

基本工资主要根据员工学历、工作年限、职称等考虑，一般为1300~4000元/月；平时考核奖金为根据员工平时工作表现、贡献及未来的发展潜力来考虑，其数额一般与基本工资相当，并与基本工资同时发放；年终奖金主要根据每年的业务量、公司营业额、每个员工的工作贡献来综合考虑，一般在年终发放，其数额一般为5000元~100000元不等。当公司遇有大项目时，根据员工劳动强度，公司会随时发放针对该项目的专项奖金。

从公司的工资结构可以看出，公司是轻基本工资，重奖金。公司鼓励员工多为公司做贡献，鼓励多劳多得。

在福利方面，公司在每个较大节日（五月节、五一、八月节、十一、元旦、春节）都会为员工准备一份丰厚礼物，或100元~300元不等的购物卡。公司还会不定期的组织员工进行旅游、组织篮球赛等活动，以丰富员工的业余生活。

与公司签订劳动协议的正式员工，公司为其办理三险一金。

五、招聘计划

公司根据业务发展需要，并结合人才培养计划，公司设计部拟招聘一批高素质人才，范围包括应届本科毕业生或研究生或有设计经验的往届毕业生，招聘专业：

桥梁专业：6人 （本科生或研究生）

道路专业：4人 （本科生）

路线专业：1人 （本科生）

预算专业：1人 （本科生）

招聘要求：

应聘者籍贯为吉林、黑龙江、辽宁；

应聘者要思想正派，踏实肯干，学习成绩优异；

应聘者应掌握常用的操作软件，如Aotocad， Microsoft Office，windows基本操作等；

桥梁专业学生应掌握桥梁博士软件或其他桥梁计算软件的使用，

优先考虑学生干部及家庭出身为农村的学生。

具体工资待遇：

实习期间为毕业至年终（7月至12月底），实习工资加奖金不低于2000元（研究生不低于2500元）；

转为正式员工后，第一年工资加奖金不低于2500元/月（研究生不低于3500元/月），以后年份工资随公司总体工资体系增长；

公司为长春市以外的单身员工每月补助租房费300元。

工作地点：吉林省长春市

联系方式：

长春市和光路16号

邮政编码：130021

联系人：刘占武

联系电话：13843060235

电子信箱：13843060235@

公司本着高待遇、高素质的原则，会给有能力的员工、有突出贡献的员工、有发展潜力且能在公司长期工作的员工以特别的奖励。吉林华洋愿与您携手并进，共创未来。

by mls

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