[湖南]飞翼股份有限公司2011实习招聘

发布时间：2010-12-08
工作地点：其它
信息来源：湖南理工学院
职位类型：兼职
职位描述
飞翼股份有限公司

发布者：admin 发布时间：2010-12-1 阅读：310次 文章出处：本站原创

飞翼股份有限公司招聘简章Ⅰ 公司简介 飞翼股份有限公司创立于1996年，注册资金1亿元，占地面积300亩，现有员工500余人，是一家集电机电器、工程机械研发、制造与配套于一体的知名高新技术企业。目前主要从事国家重点基础设施建设工程所需高性能工业输送泵的研发制造，公司先后被评为“湖南省100强民营企业”、“湖南省最受尊敬企业”、“湖南省高新技术企业”、“湖南省质量信用A级企业”、“信用等级AAA企业”。2009年飞翼实现股份制改造，被长沙市政府列为拟上市重点扶持企业。 公司自创建以来，始终坚持“崇德广业、健行不息”的企业文化，坚持走自主创新发展之路，在行业内确立了自身雄厚的人才优势、技术优势和产品优势，实现了众多技术突破。其中，公司成功研制的国内第一台高速铁路制梁专用混凝土输送泵，填补了国内高铁制梁专用设备的空白，在国内高铁市场占有率达70%；新研制的具有世界先进水平的煤矿用混凝土输送泵已通过权威机构认证，并投入使用，为国家全面治理瓦斯提供了安全、可靠、环保、高效的全新产品。 公司现装备有现代化的成套机械加工设备和质量检测设备，主要生产高速铁路制梁专用泵、煤矿用混凝土输送泵、稀油润滑站、直流水泵等四大系列一百多个型号的产品，主要应用于交通工程、能源工程、建筑工程等国家重点基础设施建设工程，产品全部通过ISO9001:2008国际质量体系认证。 随着公司产业的全面升级，飞翼已逐步发展成为拥有电器、机械、重工三大版块的多元化产业集团，一个崭新的飞翼正以无比的勇气与魄力朝着打造国内工业输送泵第一品牌的方向振翼腾飞！ 飞翼希望与积极进取、主动勤奋的应届学子们共同分享发展成果，并将提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间！ 了解更多信息，请访问本公司网站：ww***com[点击查看]Ⅱ 员工薪酬福利 公司建立以绩效为导向的薪酬分配模式，并为员工提供良好的职业发展平台。公司薪酬由岗位工资（基本工资 绩效工资）、年功工资、岗位津贴等构成。 岗位类别 实习生 生产型岗位 一般管理岗位 中层管理岗位 高层管理岗位

岗位工资（元/月） 800-3500 计件 1200-8000 8000-20000 年薪制 （30万-100万）

说明： 1. 实习生：分为中专应届、大专应届、本科应届和研究生应届四类； 2. 岗位工资：由基本工资 绩效工资构成，根据岗位类别的不同划分为不同比例； 3. 售后服务工程师岗位：薪酬由“岗位工资 设备维护津贴 服务车管理津贴（要求有C1驾照） 配件销售提成 绩效奖励 年功工资 法定福利”构成； 4. 营销类岗位：年薪10万—30万（以销售业绩为导向的绩效工资制，提成不设封顶限制。对销售业绩突出的团队和个人，除提成外另设高额特别奖励）。

公司建立有完善的培训管理体系，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训、管理培训、晋级提升培训等。表现优秀的员工还将由公司出资送外培训。

为员工提供多元化福利，除依法缴纳养老保险、医疗（含生育保险及大病互助）保险、失业保险、工伤保险外，还为长期驻外的员工办理意外伤害保险，并每年组织两次免费的全员健康体检。

公司提供员工餐厅及配套齐全的员工宿舍（每间宿舍均配置独立的空调、电热水器和独立卫生间）。

享受国家规定的各种法定节假日，并为全体员工发放节日物资。

为行政员工免费量身订制两套春、秋西服套装，为生产员工提供免费工作服及劳保用品。

Ⅲ 实习生招聘职位：
1. 装配钳工（若干人）

招聘要求：

1）机械/机电类相关专业。

2）五官端正、反应敏捷、思维清晰、动手能力强。

3）勤奋好学，踏实认真、责任心强。

4）服从工作安排，具有良好的纪律意识。

职业发展：

1）晋升渠道一：→ 班组长/工段长→ 车间主任→ 生产部部长→ 高层管理

2）晋升渠道二：→ 售后服务工程师→技术支持→服务部部长→高层管理

3）晋升渠道三：→ 质检员→ 质检主管→ 质量部部长→ 高层管理

2. 售后服务工程师（若干人）

招聘要求：

1）机械/机电类相关专业，有装配钳工基础。

2）五官端正、反应敏捷、思维清晰、专业能力强。

3）具有良好的客户服务意识，团队合作精神及沟通表达能力。

4）工作作风高效、细致认真、责任心强。

5）能适应驻外工作。

职业发展：

1）晋升渠道一：→ 技术支持→ 服务部部长→ 高层管理

2）晋升渠道二：→ 质检员→ 质检主管→ 质量部部长→ 高层管理

3）晋升渠道三：→ 营销代表→ 团队经理→ 大区经理→ 营销副总→ 高层管理

Ⅳ 实习生应聘说明：
1. 应聘时，请准备简明扼要的个人简历1份、个人近期一寸近照1张、相关资质证书复印件1份。

2.

合格

合格

合格

录用流程：

人力资源部初试 部门主管专业面试 签署《实习协议》

进入实习期

3. 来司路线：

3.1长沙西站搭乘“长沙至宁乡”公交车或快巴（票价12元）——经金洲大道至经济开发区铜牛十字路口下，右转走创业大道步行500米即到公司门口（约30分钟车程）。

3.2自行驾车，可选择走长常高速，至宁乡东出口下，往经济开发区方向行驶，至铜牛十字路口右转，上创业大道直行500米即到。

4. 联系方式：

联系人：周小姐 刘部长

人才热线：0731-87873706

应聘邮箱：fenyzhaopin@

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