[河北]唐山盾石电气有限责任公司2011招聘

发布时间：2010-12-07
工作地点：其它
信息来源：河北工业大学
职位类型：全职
职位描述
唐山盾石电气有限责任公司

2010年度秋季招聘资料

一、公司简介

唐山盾石电气有限责任公司由冀东发展集团有限责任公司和唐山昊润实业公司共同出资组建，以制造高、中、低压电气盘柜、自动化系统工程为主的高新技术企业。

公司位于唐山市高新技术产业园区，总投资1.1亿元，冀东发展集团有限责任公司占51%股权，昊润实业公司占49%股权。其中一期投资6000万元，产值2.6亿元，二期计划投资5000万元，产值将达到6.8亿元。2010年11月，经中国证监会批准，正式成为上市公司。

冀东发展集团有限责任公司和德国西门子公司在上海投资的高新技术企业——西门子制造工程中心（SMEC)是战略合作伙伴。双方在低压电气成套开关设备、自动化控制等领域，从产品的设计、元器件供应、产品制造、测试以及销售等各个环节都有深层次的合作。

唐山盾石电气有限责任公司作为冀东发展集团有限责任公司和西门子制造工程中心有限公司的战略合作平台，引进西门子公司在电气自动化系统方面的最新技术和先进的管理经验，通过自主研发、设计，以国际先进的质量标准生产制造电气成套设备。公司经营范围包括：智能控制中心、电气控制中心、自动化控制系统装置、交直流传动设备、集装箱控制站、建材及其它工业领域电气自动控制系统等方面的设计、制造、安装、调试及服务。

根据2010年确定的整体校园招聘计划，2010年综合管理部共招聘本科学历2011年应届毕业生人，考虑公司整体人才储备、人才培养及人员结构优化的需要，结合与浙江中控的合作和液压项目的建设进度和实际人员需求，此次校园招聘主要侧重电气自动化、机械设计、市场营销，人力资源管理、物流管理、信息化工程、商务英语、财务等专业，计划招聘人数为70人。

二、招聘计划

序号 招聘专业 本次计划招聘人数 学历要求

1 电气类（电气、自动化） 30 本科（不包括本三）

2 机械类（机械设计与制造、液压） 10

市场营销类 10

财务类（会计、财务管理） 5

人力资源管理 2

企业管理 2

行政管理 2

物流管理 2

5 信息化工程 5

2 商务英语、国际贸易 2

合计 70

（一）基本招聘条件

1.各招聘专业以男生为主，适当考虑女生；

2.身体健全、健康，无传染性疾病；

3.在校期间无不良历史记录;所学专业主干课程无挂科、补考、重修记录，能够取得毕业证、学位证（本科）；

4.学习成绩优秀，班级排前5名；本科生要求英语四级425分以上；

5.侧重农村生源；

（二）优先考虑条件：

1.担任学生干部，如学生会主席、班级班长等；

2.多次获得奖学金、参加省级及以上大学生专业竞赛取得优异成绩；

3.非英语、计算机专业毕业生取得英语六级证书、计算机三级证书；

4.社会实践经历丰富，或具备与需求专业相匹配的其他优势。

（三）应聘者关心的问题及回答：

1、工资待遇？

以下待遇，是不扣除 “五险两金” 个人交纳部分的待遇，每月实际到手的工资要减掉个人扣除部分，而员工总待遇等于以上待遇加上“五险一金”企业为员工交纳的部分。

研究生：211国家重点院校试用期工资2200元/月、其他院校试用期工资2000元/月；
本科：211国家重点院校试用期工资1800元/月，一般本科试用期工资1500元/月；

2、试用期时间？

试用期一般为6个月。

3、劳动合同？

从报到之日起，公司即与员工签订劳动合同，本科及以上学历学生签订三至五年期劳动合同，试用期包含在劳动合同期之中。

4、保险缴纳？

公司为所有签订劳动合同的员工缴纳包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金在内的“五险一金”，入职一年后公司为员工缴纳年金。公司严格按照各项保险的缴费基数和比例缴费，

5、缴费基数？

缴费基数为每月应发工资。

6、缴费比例

养老保险：企业：20%，个人：8%；

失业保险：企业：2%，个人：1%；

工伤保险：企业:1%；

医疗保险：企业：6.5%，个人：2%

生育保险：女职工专有；

住房公积金：企业：15%，个人：6%

年金：企业：5%，个人：1%

7、工时制度及休息休假？

一般管理、技术部门为常白班，有些生产岗位需要倒班，遵循每周五天、每天八小时工作制。按国家规定享受法定节假日、探亲假、年休假。

8、公司性质？

国有控股，上市公司。

9、户口问题？

自愿转迁户口，如户口原籍属于唐山市区，则必须落回原籍。

10、档案问题？

毕业时，由学校将学生档案邮寄到公司综合管理部，

11、可否转接党组织关系？

可以。

12、体检问题？

报到后，公司统一安排体检，体检不合格者解除就业协议关系。

13、试用期间考核？

每月对新员工考核一次，试用期结束前对新员工进行综合评价，由新员工所在部门主管领导、同事、下级进行评价，评价合格者转正，不合格者解除劳动合同。

14、报到时间？

明年七月上旬或中旬报到，具体时间公司将于明年6月初发放报到通知书，告知相关报到事宜。

15、违约责任？

违约金2000元，无论是考上研究生，还是考上公务员，只要以任何原因未在规定的时间内到公司报到，均属于违约，须足额缴纳违约金。

16、餐饮问题？

免费提供午餐。

17、新员工在公司发展前途？

强大的公司实力，良好发展前景，为员工提供广阔的个人发展空间和为员工提供学习国际先进的技术、管理经验、在国内深造的机会。

18、新员工入厂培训？

培训主要包括各项管理制度和依据岗位说明书进行工作技能、工作流程以及与岗位相关工作技能培训，培训目的是为了适应岗位要求。

19、实习问题？

原则上公司不接受新员工的自愿实习，如公司有实习需要，公司将与学校协商，统一安排实习，时间一般为3、4月份。

25、联系方式？

联系电话：0315-3855051/3855762/3855051

七、就业协议书签订规范

（一）在与学生签订就业协议前，必须查验相关证件（包括身份证、学生证、成绩单、英语、计算机、奖学金、职业资格证书等），要求学生及时填写《2010年校园招聘应聘人员登记表》，并留其相关证件复印件后；

（二）就业协议书填写内容：

单位名称：冀东发展集团有限责任公司；

单位隶属：唐山市国资委；

所有制性质：国有控股（也可选国有企业）；

公司属于厂矿企业；

联系人：姚军；

联系电话：0315-3855081 ；

通讯地址：河北省唐山市高新产业园区西昌路1号

档案转寄地址：河北省唐山市高新产业园区西昌路1号，

唐山盾石电气有限责任公司 综合管理部

邮政编码：063020

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