[合肥]安徽正德人力资源咨询有限公司2011招聘

发布时间：2010-11-23
工作地点：其它
信息来源：中国科技大学
职位类型：全职
职位描述
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职位数 不限 所需专业 学历要求 发布时间 23/11/10 17:21:04.000

公司简介
安徽正德人力资源咨询有限公司是博思创业（北京）管理咨询有限公司在安徽设立投资的子公司，目前是安徽地区唯一一家全省性从事于劳务派遣、业务外包、猎头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等综合性人力资源服务公司，在安徽各地市均成立了市分公司，总部设在合肥。为适应知识经济时代新生产力的发展，适应服务产业结构变革性调整的新趋势，适应中国新型经济增长方式的需求，正德公司立足安徽，以人力资源综合服务为主业，努力培育人才、资源、网络、规模和经验于一身的竞争优势，力争打造成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商。正德公司目前主要服务于安徽移动等大型国有企业，为其提供专业化的人力资源综合服务。

公司拥有多年从事企事业单位人力资源管理工作，又具有人力资源管理专业知识和熟悉国家法律、法规和规章的高素质专业人员。公司管理制度健全、业务标准规范，操作流程严谨。公司始终坚持行业职业道德，保守用工单位秘密，重合同，守信誉，依法维护用工单位和劳动者的合法权益，营造和谐的工作氛围，为用工单位和劳动者提供优质服务。

正德公司愿景：成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商

正德公司使命：职业化人才培育的摇篮

正德公司核心价值观：诚信、务实、高效、精细

地 址：合肥市肥西路66号汇金大厦1609

电 话：2782201 2782202

网 址：ww***com[点击查看]

邮 箱：zhengdehr@

招聘职位职位1名称：营销经理
工作性质：全职

招聘人数：4人

工作地点：合肥

主要职责：

1、负责劳务派遣、HR咨询、管理培训等人力资源综合服务营销方案的制定；

2、负责人力资源综合服务营销方案的实施；

3、负责与重点客户的洽谈和商业谈判；

4、负责与公司其他部门有关签约客户的对接。

任职要求：

1、市场营销或相关管理专业本科以上学历；

2、二年以上人力资源综合服务有关的营销经验；

3、熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养，良好的沟通和理解能力；

5、计算机操作熟练，熟悉办公软件；

6、具有人力资源服务公司工作经验者优先。

职位2名称：业务外包经理
工作性质：全职

招聘人数：2人

工作地点：合肥

主要职责：

1、负责业务外包方案的设计；

2、负责业务外包方案的实施；

3、负责业务外包服务的营销策划；

4、负责业务外包服务的营销策划实施。

任职要求：

1、市场营销或相关管理专业本科以上学历；

2、二年以上业务外包工作经验；

3、熟悉服务外包政策法规；

4、良好的职业道德素养，良好的沟通和理解能力；

5、计算机操作熟练，熟悉办公软件；

6、具有服务外包公司工作经验者优先，尤其是呼叫中心外包和驾驶外包经验者。

职位3名称：劳务派遣业务经理
工作性质：全职

招聘人数：2人

工作地点：合肥

主要职责：

1、负责劳务派遣业务精细化管理体系建设；

2、负责劳务派遣业务质量管理体系建设；

3、负责劳务派遣延伸业务策划与推广；

4、协助劳务派遣业务推广方案的设计；

5、协助公司重要文案的撰写；

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业硕士研究生以上学历；

2、一年以上劳务派遣营销经验；

3、熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养，良好的沟通和理解能力；

5、计算机操作熟练，熟悉办公软件；

6、具有劳务派遣公司工作经验者优先。
职位4名称：人力资源咨询项目经理
工作性质：全职

招聘人数：2人

工作地点：合肥

主要职责：

1． 管理公司部分咨询项目；

2． 维护客户关系，挖掘老客户的新需求；

3． 协助部分市场活动的实施；

4． 完善公司的咨询方法与工具；

5． 负责部分项目的售前；

6． 负责部分课程的讲授。

任职要求：

1．人力资源管理、管理工程、企业管理、市场营销等相关专业硕士及以上学历；

2．27岁以上，3年及以上管理咨询经验，2个及以上项目的项目经理经验；

3．擅长于企业战略、组织设计与人力资源管理、市场营销等业务的一个或多个方面；

4．具有良好的敬业精神、团队合作精神、创新能力和较强领导能力；

5．具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和文字表达能力；

6．具有较强的讲演能力；

7．能适应经常性出差需要。

职位5名称：人力资源高级咨询师
工作性质：全职

招聘人数：2人

工作地点：合肥

主要职责：

1． 参与公司部分人力资源管理咨询项目；

2． 解决项目咨询过程中的难题；

3． 协助部分市场活动的实施；

4． 完善公司的咨询方法与工具；

5． 负责部分项目的售前；

6． 负责部分培训课程的讲授。

任职要求：

1．人力资源管理、心理学、管理工程、企业管理等相关专业硕士及以上学历；

2．27岁以上，2年及以上管理咨询经验；

3．精通人力资源管理各模块的理念与实践；

4．具有良好的敬业精神、团队合作精神、创新能力和较强领导能力；

5．具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力，以及口头与文字表达能力；

6．吃苦耐劳，能适应经常性出差需要。

职位6名称：软件工程师
工作性质：全职

招聘人数：10人

工作地点：合肥

主要职责：

1、负责人才测评软件整体规划；

2、负责人才测评软件架构设计；

3、负责人才测评软件程序设计；

4、负责人才测评软件测试；

5、负责人才测评软件优化。

任职要求：

1、计算机相关专业本科以上学历；

2、具有良好的沟通、理解能力和说服他人能力；

3、精通计算机编程；

4、具有相关计算机编程工作经验者优先考虑。

应聘简历投递邮箱：zhengdehr@

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