[北京]北京市海淀区金钥匙培训学校2011招聘

发布时间：2010-11-15
工作地点：北京
信息来源：北京工商大学
职位类型：全职
职位描述
北京市海淀区金钥匙培训学校 金钥匙学校成立于1999年，是由我国著名数学特级教师、政府特殊津贴获得者王建民先生领衔创立。由获得“海淀区优秀教育工作者”荣誉称号的马成先生担任执行校长。 金钥匙学校现设幼教部、小学部、中学部、国际部、教师1对1等多个教学教研部门，目前已基本形成了一套比较科学与完善的课程培训体系，在北京海淀区、西城区、宣武区、东城区、朝阳区、丰台区共设立了20多个高端教学中心，基本覆盖京城各个主要教育城区。同时，已在天津、沈阳等全国部分大中城市开设了分校。 金钥匙学校将打造成为中国基础教育培训领域的一流品牌! 总部地址：北京市海淀区苏州街55号名商大厦 联系电话：62620177 邮箱：jinyaoshihr@ 学校网址：ww***com[点击查看] 招聘职位： 一对一咨询师、大班咨询师、教务、一对一班主任、大班班主任、学前班班主任、年级主任（销售经理）、市场专员、人事助理、程序员 一、 一对一咨询师 岗位职责 1、 熟悉学校的教育服务产品，准确把握家长、孩子的个性化教育需求，通过沟通与客户达成教育服务合作； 2、 通过为家长提供的教育咨询服务，了解学生和家长的个性化教育需求 ，让家长和学生更了解学校的教育产品； 3、 对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化辅导计划与方案； 4、 跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调与教学、学管和教务的合作； 5、 管理自己的客户资源，维护客户关系； 6、 做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。 任职要求 1、 大专以上学历，教育、师范等相关专业优先； 2、 善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅； 3、 有相关行业岗位一年以上工作经验，有初、高中一线教师经验者优先； 4、 有同行业教育产品销售经验者优先。 二、大班咨询师 岗位职责： 1、 负责家长来电、来访咨询工作，解答家长问题，推荐与其要求匹配的班型； 2、 各类信息的收集、记录、汇总及跟进； 3、 及时归纳总结家长的建议、投诉并提交给相关部门。 任职要求： 1、 专科以上学历，一年以上相关工作经验，有电话销售工作经验者优先； 2、 普通话标准，能熟练使用office软件； 3、 责任心强，善于学习； 4、 限女性。 三、教务 岗位职责 1、 负责建立师资队伍； 2、 负责学生的排课管理； 任职要求： 1、 大专以上学历，教育、师范类相关专业优先； 2、 有教育行业工作经验者优先； 3、 工作认真负责，能承受较大的工作压力。 四、一对一班主任 岗位职责 1、 根据教学部的工作要求，制定学生管理计划；2、 了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态，及时引导；3、 引导学生端正学习态度，改进学习方法，学好科学文化知识；4、 配合有关教师开展各种活动，协助有关部门做好教学组织工作。 任职要求： 1、 专科及以上学历，师范类相关专业优先；2、 具有1年以上班主任工作经验或相关工作经验； 3、 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；具有良好的沟通表达能力并极具有亲和力； 4、熟练使用office等办公软件；5、 具有强烈的敬业精神和助人为乐品质；具有一定的控制力，团队合作意识强。 五、大班班主任 岗位职责： 1、 管理班级学生，做好老师、学生、学校、家长的沟通和协调工作，促进孩子学习目的的达成； 2、 掌握学生的学习动态，及时和家长甲流，反馈和跟踪学生的学习情况； 3、 接收、发放、整理讲义。 任职要求： 1、 普通话标准，善于沟通和协调，亲和力好，工作积极主动； 2、 能熟练使用office软件； 3、 专科以上学历，教育学、管理学、心理学相关专业背景优先。 六、学前班班主任 岗位职责： 1、 负责学前班日常规范和学生管理； 2、 负责学前班部分课程的讲授； 3、 与学校、家长做好沟通。 任职要求： 1、 专科以上学历，幼师相关经验； 2、 1年以上相关工作经验，强烈的责任心，有音、体、美特长者优先。 七、年级主任（销售经理） 岗位职责 1、 负责本年级市场调研和需求分析，完成销售任务； 2、 根据需求，制定有效的市场宣传推广方案并实施； 3、 负责招生渠道的开拓、评估； 4、 客户关系的维护； 5、 负责本年级的团队建设。 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有教育行业、销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 八、市场专员： 岗位职责： 2、 市场推广，外围市场的销售工作； 3、 品牌策划与推广，拟制招生简章； 4、 联络中小学，宣传办学实力和优势，开展招生工作。 5、 筹划和组织大型讲座。 任职要求 1、 大专以上学历，两年以上工作经历； 2、 从事过教育培训工作或市场营销工作，沟通能力强，有开拓市场的经验和勇气； 3、 男性优先。 九、人事助理 岗位职责： 1、负责建立和维护学校招聘渠道； 2、筛选简历，安排面试； 3、负责员工培训工作 任职要求： 1、专科以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先； 2、较强的沟通和语言表达能力，善于协调，条理性强。 3、一年以上招聘工作经验，女性优先，有教育行业招聘经验者优先。 十、校长助理 岗位职责： 1、 协助校长开展日常管理工作； 2、 市场相关数据的整理、统计和分析； 3、 成本核算； 任职要求： 1、 大专以上学历，经济类、管理类相关专业； 2、 沟通协调能力强，认真负责，善于团队协作； 3、 1年（含）以上工作经验。 十一、程序员 岗位职责： 1、 熟练运用DIV CSS来制作符合WEB标准规范的页面； 2、 熟悉javascript 脚本语言，能编写js页面脚本文件； 3、 能熟练制作网页； 4、 精通.net web开发；精通SQL SERCER数据库。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机相关专业； 2、 敬业，开拓创新，思路清晰，善于合作，良好的执行力。

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